PLACIER
Offre n° O078241029000736
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
ville d'histoire et en développement (21 244 habitants)
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
Lieu de travail
Square de l'Hôtel de Ville BP 106, Saint-Cyr-l'École (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
PLACIER POUR LE MARCHE COMMUNAL (H/F)
(Par voie contractuelle à temps non complet)
Cadre d'emplois des adjoints territoriaux
Rattaché(e) à la Direction du Pôle Technique, et placé(e) sous la responsabilité du Chargé de développement économique vous serez chargé(e) des missions suivantes :
(Par voie contractuelle à temps non complet)
Cadre d'emplois des adjoints territoriaux
Rattaché(e) à la Direction du Pôle Technique, et placé(e) sous la responsabilité du Chargé de développement économique vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Ouverture du marché et sortie des poubelles pour les commerçants ;
- Accueil et placement des forains (abonnés et volants) ;
- Gestion de la régie de recettes du marché communal :
* Encaissement des volants à chaque séance ;
* Établissement de la facturation pour les abonnés ;
* Encaissement des abonnés en privilégiant le TPE et les virements ;
* Dépôt de la régie à la Trésorerie.
- Gestion administrative :
* Tenue de la liste des commerçants à jour et des dossiers des abonnés (attestation d'assurance) ;
* Gestion des demandes de travaux ;
* Convocation aux commissions du marché ;
* Participation aux commissions du marché ;
* Rédaction du compte-rendu des commissions.
- Organisation et participation aux animations du marché
- Faire appliquer et respecter la réglementation en vigueur (règles de stationnement, évacuation des déchets...)
- Ouverture du marché et sortie des poubelles pour les commerçants ;
- Accueil et placement des forains (abonnés et volants) ;
- Gestion de la régie de recettes du marché communal :
* Encaissement des volants à chaque séance ;
* Établissement de la facturation pour les abonnés ;
* Encaissement des abonnés en privilégiant le TPE et les virements ;
* Dépôt de la régie à la Trésorerie.
- Gestion administrative :
* Tenue de la liste des commerçants à jour et des dossiers des abonnés (attestation d'assurance) ;
* Gestion des demandes de travaux ;
* Convocation aux commissions du marché ;
* Participation aux commissions du marché ;
* Rédaction du compte-rendu des commissions.
- Organisation et participation aux animations du marché
- Faire appliquer et respecter la réglementation en vigueur (règles de stationnement, évacuation des déchets...)
Profils recherchés
PROFIL ET CONNAISSANCES SOUHAITÉS :
- Rigueur
- Fermeté
- Autonomie
- Discrétion
- Intégrité
- Sens du travail en équipe
- CDD à Temps non-complet
- Horaires :
* Mercredi de 6 h à 13h00 et le Samedi de 5 h à 13h30
* Mercredi 2h l'après-midi pour les commissions trimestrielles
Poste à pourvoir immédiatement
Rémunération statutaire + Plurélya
Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique " Nous écrire "
- Rigueur
- Fermeté
- Autonomie
- Discrétion
- Intégrité
- Sens du travail en équipe
- CDD à Temps non-complet
- Horaires :
* Mercredi de 6 h à 13h00 et le Samedi de 5 h à 13h30
* Mercredi 2h l'après-midi pour les commissions trimestrielles
Poste à pourvoir immédiatement
Rémunération statutaire + Plurélya
Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique " Nous écrire "
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square de l'Hôtel de Ville BP 106
78211 ST CYR L ECOLE CEDEX
Madame le Maire
Square de l'Hôtel de Ville BP 106
78211 ST CYR L ECOLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.