Responsable de la Microfolie (H/F)
Offre n° O078241021001500
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
31 300 habitants - 40 kms Ouest de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Libération, Les Mureaux (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Je vous informe de la vacance d’un poste de Responsable de la Microfolie au sein de la Direction de la Culture et de l’Évènementiel.
Ce poste clé est destiné à un(e) professionnel(le) passionné(e) par la culture et doté(e) d’une forte capacité managériale.
Ce poste clé est destiné à un(e) professionnel(le) passionné(e) par la culture et doté(e) d’une forte capacité managériale.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer l’équipe de la Microfolie :
- Organiser et piloter le fonctionnement de l’équipe.
- Gérer les ressources humaines et le budget de manière efficace.
- Proposer des actions de médiation et de programmation culturelle.
• Proposer une programmation culturelle régulière :
- Élaborer une programmation en lien avec les orientations des élus et en collaboration avec les services de la collectivité.
- Mettre en place des actions d’éducation artistique et culturelle, notamment pour le jeune public.
• Accompagner la direction :
- Contribuer aux projets majeurs de la collectivité et participer à des comités de pilotage.
- Être en veille sur les opportunités de financement.
- Organiser et piloter le fonctionnement de l’équipe.
- Gérer les ressources humaines et le budget de manière efficace.
- Proposer des actions de médiation et de programmation culturelle.
• Proposer une programmation culturelle régulière :
- Élaborer une programmation en lien avec les orientations des élus et en collaboration avec les services de la collectivité.
- Mettre en place des actions d’éducation artistique et culturelle, notamment pour le jeune public.
• Accompagner la direction :
- Contribuer aux projets majeurs de la collectivité et participer à des comités de pilotage.
- Être en veille sur les opportunités de financement.
Profils recherchés
- Diplôme en gestion culturelle, administration ou domaine connexe.
- Expérience significative dans un poste similaire.
• Compétences requises :
- Management et leadership.
- Connaissance du fonctionnement administratif d’une collectivité.
- Maîtrise de l’environnement culturel et de la transversalité en mode projet.
- Expérience en médiation culturelle souhaitée.
• Savoir-faire :
- Capacité à hiérarchiser les priorités et gérer son temps.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Analyse des besoins culturels et adaptation de l’offre.
- Élaboration et suivi de projets culturels territoriaux.
- Rigueur dans les procédures administratives et rédactionnelles.
• Savoirs-être :
- Esprit d’équipe et forte implication dans l’action culturelle.
- Sens des relations humaines et capacité à interagir avec divers partenaires.
- Disponibilité et respect de la confidentialité.
• Relations :
- Contact direct avec la direction et collaboration avec les autres services de la collectivité.
- Relations avec la communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise et les partenaires institutionnels (La Villette, établissements muséaux, etc.).
- Expérience significative dans un poste similaire.
• Compétences requises :
- Management et leadership.
- Connaissance du fonctionnement administratif d’une collectivité.
- Maîtrise de l’environnement culturel et de la transversalité en mode projet.
- Expérience en médiation culturelle souhaitée.
• Savoir-faire :
- Capacité à hiérarchiser les priorités et gérer son temps.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Analyse des besoins culturels et adaptation de l’offre.
- Élaboration et suivi de projets culturels territoriaux.
- Rigueur dans les procédures administratives et rédactionnelles.
• Savoirs-être :
- Esprit d’équipe et forte implication dans l’action culturelle.
- Sens des relations humaines et capacité à interagir avec divers partenaires.
- Disponibilité et respect de la confidentialité.
• Relations :
- Contact direct avec la direction et collaboration avec les autres services de la collectivité.
- Relations avec la communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise et les partenaires institutionnels (La Villette, établissements muséaux, etc.).
Contact et modalités de candidature
Contact
0130913737
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.