Responsable service culturel
Offre n° O078241020000011
Publiée le 20/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue Georges Herrewyn, Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestion du centre culturel et des mises à disposition de la salle
Animations
Relations avec les groupes intervenants
Gestion et mise en œuvre technique de l’ensemble des manifestations du centre culturel
Etat des lieux des salles
Gestion des matériels
Gestion du planning
Accueil du public
Bibliothèque ; en binôme avec l’agent en charge de la bibliothèque
Accueil et renseignement du public
Inscriptions des adhérents (gestion d’une régie)
Gestion de l’interface avec les usagers
Réception et classement des documents
Gestion des opérations de prêt et de retour
Conseils de lecture
Equipement, réparation, nettoyage et entretien des documents
Production de documents administratifs
Participation à l’acquisition, au traitement et à la promotion des collections
Participation à l’accompagnement des équipes de bénévoles
Participation aux animations (accueil de classes de Bonnières, lecture à l’Ehpad, animations en lien avec l’actualité nationale ou locale (Nuits de la lecture, partir en livre, noël.), accueil petite enfance (Réseau Intercommunal de petite enfance) pour séances à la bibliothèque …)
Participation à l’organisation d’actions culturelles
Organisation de la politique documentaire
- Achats des documents
- Veille documentaire
Liens avec les agents du réseau « Lire en boucles »
- Gestion de la navette pour prêts entre bibliothèques
- Echanges avec les collègues du réseau
Animations
Relations avec les groupes intervenants
Gestion et mise en œuvre technique de l’ensemble des manifestations du centre culturel
Etat des lieux des salles
Gestion des matériels
Gestion du planning
Accueil du public
Bibliothèque ; en binôme avec l’agent en charge de la bibliothèque
Accueil et renseignement du public
Inscriptions des adhérents (gestion d’une régie)
Gestion de l’interface avec les usagers
Réception et classement des documents
Gestion des opérations de prêt et de retour
Conseils de lecture
Equipement, réparation, nettoyage et entretien des documents
Production de documents administratifs
Participation à l’acquisition, au traitement et à la promotion des collections
Participation à l’accompagnement des équipes de bénévoles
Participation aux animations (accueil de classes de Bonnières, lecture à l’Ehpad, animations en lien avec l’actualité nationale ou locale (Nuits de la lecture, partir en livre, noël.), accueil petite enfance (Réseau Intercommunal de petite enfance) pour séances à la bibliothèque …)
Participation à l’organisation d’actions culturelles
Organisation de la politique documentaire
- Achats des documents
- Veille documentaire
Liens avec les agents du réseau « Lire en boucles »
- Gestion de la navette pour prêts entre bibliothèques
- Echanges avec les collègues du réseau
Missions / conditions d'exercice
Auprès des élus : participe à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité.
Anime l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement culturel territorial
Pilote et évalue les projets culturels.
Gestion du centre culturel et des mises à disposition de la salle
Participation aux évènements culturels
Régie centre culturel
Élaborer et organiser la saison artistique et culturelle dans le cadre de la politique définie par la ville
Mettre en place des stratégies de fidélisation du public et des actions culturelles visant à l’élargissement des publics
Gérer administrativement le service en binôme avec l’agent administratif élaboration et suivi des budgets, dossiers de subvention, sécurité juridique et technique, management des équipes.
Coordonner l’ensemble des équipements culturels
Veiller à la cohérence des programmations de l’ensemble du service culturel.
Assurer l’articulation des différentes politiques publiques présentes au sein de l’espace culturel
Accompagner les différents porteurs de projets
Animer des partenariats
Assurer la promotion et la communication de la politique culturelle Travailler en transversalité avec les autres services
Assurer le service public.
Suivi administratif, suivi des contrats et encadrement direct de l’agent en charge de l’administratif
Bibliothèque ; en binôme avec l’agent en charge de la bibliothèque
Accueil du public, conseils et inscriptions des usagers ;
Gestion des opérations de prêts et retours des livres
Participation à l’acquisition, au traitement et à la promotion des collections
Participation aux animations ponctuelles et régulières
Participation à l’accompagnement des équipes de bénévoles
Promouvoir la lecture publique
Gérer et mettre en valeur le fonds documentaire
Suivi et exécution du budget de la bibliothèque
Anime l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement culturel territorial
Pilote et évalue les projets culturels.
Gestion du centre culturel et des mises à disposition de la salle
Participation aux évènements culturels
Régie centre culturel
Élaborer et organiser la saison artistique et culturelle dans le cadre de la politique définie par la ville
Mettre en place des stratégies de fidélisation du public et des actions culturelles visant à l’élargissement des publics
Gérer administrativement le service en binôme avec l’agent administratif élaboration et suivi des budgets, dossiers de subvention, sécurité juridique et technique, management des équipes.
Coordonner l’ensemble des équipements culturels
Veiller à la cohérence des programmations de l’ensemble du service culturel.
Assurer l’articulation des différentes politiques publiques présentes au sein de l’espace culturel
Accompagner les différents porteurs de projets
Animer des partenariats
Assurer la promotion et la communication de la politique culturelle Travailler en transversalité avec les autres services
Assurer le service public.
Suivi administratif, suivi des contrats et encadrement direct de l’agent en charge de l’administratif
Bibliothèque ; en binôme avec l’agent en charge de la bibliothèque
Accueil du public, conseils et inscriptions des usagers ;
Gestion des opérations de prêts et retours des livres
Participation à l’acquisition, au traitement et à la promotion des collections
Participation aux animations ponctuelles et régulières
Participation à l’accompagnement des équipes de bénévoles
Promouvoir la lecture publique
Gérer et mettre en valeur le fonds documentaire
Suivi et exécution du budget de la bibliothèque
Profils recherchés
Enjeux des intercommunalités, -
Management public territorial
Techniques de dynamique de groupe, d’écoute
Tableaux de bord
Techniques de concertation
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
Évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
Enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire,
Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles, - Conventions cadres, conventions d'objectifs et de moyens des équipements culturels, conventions de développement territorial, - Connaissance des acteurs et partenaires du développement culturel (État, universités, collectivités, observatoires)
Connaissance des institutions, acteurs et réseaux du secteur culturel et artistique et connexes (éducation, politique de la ville, social, etc.) Spécificités du milieu culturel et artistique : compte d'auteur intermittence, sociétés civiles et perception de droit
Connaissance technique (installations matérielles, son et lumière)
Capacités relationnelles
Polyvalence
Autonomie
Aptitude à travailler seul et en équipe selon les projets
Relations avec les élus
Relations avec des partenaires internes et extérieurs
Relations avec le service et le public
Discrétion, réserve
Adaptation et dynamisme
Curiosité intellectuelle
Intérêt pour les projets innovants
Management public territorial
Techniques de dynamique de groupe, d’écoute
Tableaux de bord
Techniques de concertation
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
Évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
Enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire,
Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles, - Conventions cadres, conventions d'objectifs et de moyens des équipements culturels, conventions de développement territorial, - Connaissance des acteurs et partenaires du développement culturel (État, universités, collectivités, observatoires)
Connaissance des institutions, acteurs et réseaux du secteur culturel et artistique et connexes (éducation, politique de la ville, social, etc.) Spécificités du milieu culturel et artistique : compte d'auteur intermittence, sociétés civiles et perception de droit
Connaissance technique (installations matérielles, son et lumière)
Capacités relationnelles
Polyvalence
Autonomie
Aptitude à travailler seul et en équipe selon les projets
Relations avec les élus
Relations avec des partenaires internes et extérieurs
Relations avec le service et le public
Discrétion, réserve
Adaptation et dynamisme
Curiosité intellectuelle
Intérêt pour les projets innovants
Contact et modalités de candidature
Contact
0130989850
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
7 rue Georges Herrewyn
78270 BONNIERES SUR SEINE
Monsieur le Maire
7 rue Georges Herrewyn
78270 BONNIERES SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.