Référent de site (h/f)
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Offre n° O078241018000613
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Savoirs :
Animer par le jeu
Psychologie et rythmes de l’enfant
Règlementation jeunesse et sport
Gestion d’une régie
Savoir-faire :
Animer et fédérer un groupe
Conduire une réunion
Gestion des ressources, des matériels et des équipements
Prendre des décisions et responsabilités
Rendre compte et communiquer sur son activité
Travailler en équipe
Diriger une équipe
Savoir-être :
Ecoute active
Adaptabilité
Affirmation de soi
Autonomie, initiative, réactivité
Disponibilité
Ouverture d’esprit, curiosité
Sociabilité, aisance relationnelle
Statut :
Fonctionnaire catégorie C de la filière Animation
Conditions de travail :
Déplacements sur les différents sites,
Participation aux séjours,
Travail pendant les vacances scolaires,
Travail ponctuel en soirée et les week-end
Annualisation du temps de travail.
Animer par le jeu
Psychologie et rythmes de l’enfant
Règlementation jeunesse et sport
Gestion d’une régie
Savoir-faire :
Animer et fédérer un groupe
Conduire une réunion
Gestion des ressources, des matériels et des équipements
Prendre des décisions et responsabilités
Rendre compte et communiquer sur son activité
Travailler en équipe
Diriger une équipe
Savoir-être :
Ecoute active
Adaptabilité
Affirmation de soi
Autonomie, initiative, réactivité
Disponibilité
Ouverture d’esprit, curiosité
Sociabilité, aisance relationnelle
Statut :
Fonctionnaire catégorie C de la filière Animation
Conditions de travail :
Déplacements sur les différents sites,
Participation aux séjours,
Travail pendant les vacances scolaires,
Travail ponctuel en soirée et les week-end
Annualisation du temps de travail.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale de la Direction :
La direction Affaires scolaires et périscolaires participe à la définition du projet éducatif global et des actions de maintien de l’autonomie de la collectivité.
Elle pilote les projets des services Affaires scolaires et Enfance-loisirs.
Mission principale du service :
Le service Enfance-Loisirs organise les temps extrascolaires et périscolaires de la Ville (les ACM, les études mais aussi les séjours vacances (gestion, organisation et encadrement).
Il est chargé de la mise en œuvre des activités et actions inscrites dans le projet éducatif de la ville.
Mission principale du poste :
Le référent de site supervise l'ACM de rattachement dans le cadre de la réglementation fixée par la DDCS et en lien avec le projet éducatif du territoire et le projet pédagogique de l'ACM.
Il traduit en actions concrètes les objectifs du service.
Le référent de site facilite la transition entre milieu familial et milieu scolaire.
Missions principales du poste :
Le référent de site assure la direction ou direction adjointe d'ACM. Il assure la continuité du service, il intervient sur l’ensemble des ACM.
Il organise la mise en œuvre des projets d'animation, assure la supervision des équipes d'agents d'animations et la gestion administrative et financière des accueils.
Activités principales :
Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous êtes en charge de :
- Elaboration du projet pédagogique et de ses annexes
- Formuler des propositions d'actions à mettre en œuvre dans le cadre de ce projet,
- Concevoir, animer et évaluer des projets d'activités extrascolaires et périscolaires,
- Planifier, organiser et animer des activités socio-éducatives,
-Animer et encadrer des groupes d'enfants,
-Encadrement des équipes, animation des réunions d'équipes
-Formation des équipes
-Appliquer et contrôler des règles de sécurité dans les activités,
-Accueillir et animer la relation avec les parents ou les substituts parentaux,
-Travailler en transversalité avec les autres services de la direction et de la collectivité,
- Suivi, application et veille des obligations réglementaires de la SDJS,
-Participer aux évènements du service ou de la ville,
La direction Affaires scolaires et périscolaires participe à la définition du projet éducatif global et des actions de maintien de l’autonomie de la collectivité.
Elle pilote les projets des services Affaires scolaires et Enfance-loisirs.
Mission principale du service :
Le service Enfance-Loisirs organise les temps extrascolaires et périscolaires de la Ville (les ACM, les études mais aussi les séjours vacances (gestion, organisation et encadrement).
Il est chargé de la mise en œuvre des activités et actions inscrites dans le projet éducatif de la ville.
Mission principale du poste :
Le référent de site supervise l'ACM de rattachement dans le cadre de la réglementation fixée par la DDCS et en lien avec le projet éducatif du territoire et le projet pédagogique de l'ACM.
Il traduit en actions concrètes les objectifs du service.
Le référent de site facilite la transition entre milieu familial et milieu scolaire.
Missions principales du poste :
Le référent de site assure la direction ou direction adjointe d'ACM. Il assure la continuité du service, il intervient sur l’ensemble des ACM.
Il organise la mise en œuvre des projets d'animation, assure la supervision des équipes d'agents d'animations et la gestion administrative et financière des accueils.
Activités principales :
Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous êtes en charge de :
- Elaboration du projet pédagogique et de ses annexes
- Formuler des propositions d'actions à mettre en œuvre dans le cadre de ce projet,
- Concevoir, animer et évaluer des projets d'activités extrascolaires et périscolaires,
- Planifier, organiser et animer des activités socio-éducatives,
-Animer et encadrer des groupes d'enfants,
-Encadrement des équipes, animation des réunions d'équipes
-Formation des équipes
-Appliquer et contrôler des règles de sécurité dans les activités,
-Accueillir et animer la relation avec les parents ou les substituts parentaux,
-Travailler en transversalité avec les autres services de la direction et de la collectivité,
- Suivi, application et veille des obligations réglementaires de la SDJS,
-Participer aux évènements du service ou de la ville,
Profils recherchés
Profil du candidat :
Titulaire d’un BPJEPS LTP ou équivalent, ou un BAFD.
Titulaire d’un BPJEPS LTP ou équivalent, ou un BAFD.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MANTES-LA-JOLIE
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.