Directeur d'ALSH Maternel(h/f)
Offre n° O078241015000091
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Bois d'Arcy, 15 000 habitants, est un territoire d'innovation doté de nombreux projets dynamiques. Elle réalise de nombreuses actions en lien avec l'amélioration du cadre de vie et le développement du numérique.
Elle fait partie de la communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc.
Elle est labellisée ville fleurie (2 fleurs), active et sportive (2 lauriers), internet (3 arobases).
Elle fait partie de la communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc.
Elle est labellisée ville fleurie (2 fleurs), active et sportive (2 lauriers), internet (3 arobases).
Lieu de travail
2 avenue Paul Vaillant Couturier, Bois-d'Arcy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du service Enfance et la Directrice de la Réussite Educative et de l’école numérique (DRE), vous assurez la direction d’un accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire primaire et êtes garant de son bon fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
Le directeur est garant du bon fonctionnement de l’accueil de loisirs.
A ce titre, il doit :
• Contrôler les effectifs des enfants et être en mesure de connaître le nombre d’enfants présents à tout moment.
• Maîtriser le logiciel famille Concerto et gérer les présences des enfants qui déclencheront la facturation des prestations péri et extrascolaire.
• Maîtriser son budget périscolaire et extrascolaire en lien avec les autres directeurs de centre.
• Gestion et mise à jour des tableaux de bord d’annualisation des agents d’animation de l’équipe.
• Vérifier les autorisations parentales et les fiches de renseignements (mise à jour annuelle)
• Remplir les déclarations d’accident et faire le lien avec les familles et le service communal concerné.
• Être présent sur le terrain auprès de l’équipe d’animation et des enfants.
• Gérer les rapports avec les autres acteurs éducatifs (enseignants, AESH, agents de restauration) et maintenir une bonne cohésion de groupe avec les membres de l’équipe de Direction (9 au total)
• Être l’interlocuteur privilégié des familles.
• Organiser et animer le fonctionnement de l’accueil périscolaire,
• Organiser le fonctionnement du temps de pause méridienne,
• Savoir maintenir une bonne coordination de l’équipe d’animation,
• Maîtriser la gestion des tâches administratives.
A ce titre, il doit :
• Contrôler les effectifs des enfants et être en mesure de connaître le nombre d’enfants présents à tout moment.
• Maîtriser le logiciel famille Concerto et gérer les présences des enfants qui déclencheront la facturation des prestations péri et extrascolaire.
• Maîtriser son budget périscolaire et extrascolaire en lien avec les autres directeurs de centre.
• Gestion et mise à jour des tableaux de bord d’annualisation des agents d’animation de l’équipe.
• Vérifier les autorisations parentales et les fiches de renseignements (mise à jour annuelle)
• Remplir les déclarations d’accident et faire le lien avec les familles et le service communal concerné.
• Être présent sur le terrain auprès de l’équipe d’animation et des enfants.
• Gérer les rapports avec les autres acteurs éducatifs (enseignants, AESH, agents de restauration) et maintenir une bonne cohésion de groupe avec les membres de l’équipe de Direction (9 au total)
• Être l’interlocuteur privilégié des familles.
• Organiser et animer le fonctionnement de l’accueil périscolaire,
• Organiser le fonctionnement du temps de pause méridienne,
• Savoir maintenir une bonne coordination de l’équipe d’animation,
• Maîtriser la gestion des tâches administratives.
Profils recherchés
Profil du candidat :
Formations requises :
• BAFD
Compétences requises :
• Connaissance de la culture territoriale,
• Expérience en tant que responsable d’accueil de loisirs,
• Maîtrise des techniques d’animation,
• Connaissance du public (maternel et primaire),
• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité,
• Capacité rédactionnelle et bonne connaissance du pack office (Excel, Word),
Qualités recherchées :
• Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail,
• Capacité relationnelle et de communication,
• Aptitude à l'encadrement et au management,
• Disponibilité
Formations requises :
• BAFD
Compétences requises :
• Connaissance de la culture territoriale,
• Expérience en tant que responsable d’accueil de loisirs,
• Maîtrise des techniques d’animation,
• Connaissance du public (maternel et primaire),
• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité,
• Capacité rédactionnelle et bonne connaissance du pack office (Excel, Word),
Qualités recherchées :
• Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail,
• Capacité relationnelle et de communication,
• Aptitude à l'encadrement et au management,
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0130458383
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.