Animateur sénior h/f
Offre n° O078241008001065
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 17 500 habitants située à 25 km de Paris
Membre de le communauté agglomération de Saint Quentin en Yvelines
450 femmes et hommes font la force du service public à #lesclayessousbois, Yvelines !
Membre de le communauté agglomération de Saint Quentin en Yvelines
450 femmes et hommes font la force du service public à #lesclayessousbois, Yvelines !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, Les Clayes-sous-Bois (Yvelines)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
07/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint administratif
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), et sous la responsabilité du chef d’équipe du pôle Séniors, il accueille les usagers et organise et anime les activités dans le cadre des programmes d’animations au sein de l’Espace séniors J.Auriol. Il est force de proposition pour développer l’animation et mettre en place des actions de prévention et d’information.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer les missions administratives et le suivi du budget pôle Séniors : suivi administratif des dossiers et projets en cours ; gestion quotidienne des mails, tableaux de bords, statistiques, opérations de paiements de la régie d'avance et d’encaissements de la régie recettes via Assoconnect : vous êtes régisseur mandataire du pôle Séniors
• Garantir la gestion technique et matériel de la structure : contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité liées à la réglementation ERP
• Concevoir des programmes d’animations trimestriel : identifier les besoins et les capacités des seniors, proposer et animer des activités diversifiées (sport, culture, prévention, inclusion numérique…), travailler en transversalité et en équipe
• Mettre en œuvre des animations, des ateliers variés et adaptés au 3e âge, s’assurer du bon déroulement de l’activité par la mise à disposition des moyens techniques et humains adéquats
• Renforcer le partenariat, le travail en réseau et la communication, assurer le lien entre les acteurs locaux dans une dynamique de projets collaboratifs, favoriser la transversalité avec les autres services municipaux, promouvoir les services proposés par le CCAS et la municipalité
• Participer aux diverses manifestations municipales (Clayescibels, forum des associations) et organiser des visites à domicile pour les personnes les plus isolées ne bénéficiant pas des services du maintien à domicile (disponibilité certains samedis et en soirée dans l’année).
• Remplacement de la gestion du minibus en l’absence du chauffeur titulaire
• Garantir la gestion technique et matériel de la structure : contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité liées à la réglementation ERP
• Concevoir des programmes d’animations trimestriel : identifier les besoins et les capacités des seniors, proposer et animer des activités diversifiées (sport, culture, prévention, inclusion numérique…), travailler en transversalité et en équipe
• Mettre en œuvre des animations, des ateliers variés et adaptés au 3e âge, s’assurer du bon déroulement de l’activité par la mise à disposition des moyens techniques et humains adéquats
• Renforcer le partenariat, le travail en réseau et la communication, assurer le lien entre les acteurs locaux dans une dynamique de projets collaboratifs, favoriser la transversalité avec les autres services municipaux, promouvoir les services proposés par le CCAS et la municipalité
• Participer aux diverses manifestations municipales (Clayescibels, forum des associations) et organiser des visites à domicile pour les personnes les plus isolées ne bénéficiant pas des services du maintien à domicile (disponibilité certains samedis et en soirée dans l’année).
• Remplacement de la gestion du minibus en l’absence du chauffeur titulaire
Profils recherchés
Diplôme : BAFA - BAFD et expérience en collectivité souhaitée et sur un poste similaire
Compétences :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance du public et des dispositifs d’aide aux personnes âgées
- Connaissance des techniques d’animation et capacité à animer un groupe de seniors
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Qualités :
Sens du travail en équipe
Sens de l’organisation et de la communication
Sens de l’écoute, capacités relationnelles
Compétences :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance du public et des dispositifs d’aide aux personnes âgées
- Connaissance des techniques d’animation et capacité à animer un groupe de seniors
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Qualités :
Sens du travail en équipe
Sens de l’organisation et de la communication
Sens de l’écoute, capacités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0130793939
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
https://lesclayessousbois.nous-recrutons.fr/
Renseignements : 01 30 79 38 41
Monsieur le Maire
https://lesclayessousbois.nous-recrutons.fr/
Renseignements : 01 30 79 38 41
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.