COORDINATEUR DES APS (h/f)

Offre n° O078241003000920
Publiée le 03/10/2024

Synthèse de l'offre

Citée du Cheval (23665 hab), bordée par la Seine et la forêt, la Ville de Maisons-Laffitte, située à 15 minutes en RER de Paris, offre aux habitants un cadre de vie préservé grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maîtrisé. Proposant aux habitants des prestations variées au sein de multiples infrastructures, entretenir et favoriser l'amélioration de son patrimoine, fait partie des exigences fortes de la municipalité.
Lieu de travail
48 avenue de Longueil, Maisons-Laffitte (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le centre aquatique de Maisons Laffitte recherche un(e) coordinateur des APS. Sous la responsabilité du directeur du centre aquatique, vos missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES


Gestion du fonctionnement des bassins et des éducateurs :

 Organiser les plannings des éducateurs, gérer les congés, remplacements, besoins en personnel
 Manager l’équipe en coordination avec la Direction du Centre aquatique
 Être garant du respect du règlement intérieur, des règles d’hygiène et de la sécurité conformément à la réglementation en vigueur, à l’application du POSS
 Assurer la bonne tenue des registres, des formulaires et des documents utilisés pendant le service
 Planifier les exercices de sécurité et de secours au sein de son équipe ainsi que la vérification des matériels de secours, de communication et de l’infirmerie
 Etablir la programmation annuelle des activités et planifier l’utilisation de l’établissement
 Elaborer et mettre en place des actions en direction des différents publics (projets pédagogiques et sportifs, évènementiels, animations)
 Assurer la gestion administrative des activités : rédaction de rapports, bilans, évaluations, inscriptions…
 Coordonner les animations et l’équipe
 Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service.
Surveillance et encadrement

 Assurer la sécurité, la surveillance et le sauvetage des publics de l’établissement.
 Enseigner la natation scolaire et encadrer les activités aquatiques municipales.

ACTIVITES SPECIFIQUES

Être en responsabilité de l’équipement de manière ponctuelle sur des temps donnés (soirées, week-ends, périodes de vacances scolaires), assurer, lorsque cela est nécessaire, l’ouverture et la fermeture de l’établissement.

Gestion du sport terrestre :

 Management de l'équipe des éducateurs sportifs terriens
 Définition des objectifs pédagogiques avec l'équipe
 Elaboration des emplois du temps (interventions en milieu scolaire et périscolaire) des ETAPS
 Suivi administratif, technique et pédagogique des interventions des ETAPS (plannings scolaires, école des sports, stages sportifs…)
 Organisation de réunions de service sur le plan technique et pédagogique.

Suivi de l’animation des activités physiques et sportives :

 Prise en charge de l'EPS en milieu scolaire en collaboration avec l'Éducation Nationale
 Prise en charge des Ateliers Éducatifs dans le cadre périscolaire (école des sports, stages sportifs).
 Conception, préparation, mise en œuvre et évaluation des animations sportives proposées la Ville, tout au long de l'année.
 Recensement des besoins de formation pour développer les compétences du service et diversifier les activités.
 Participation à la préparation du budget avec la Direction du service
 Repère et régulation des éventuels conflits
 Elaboration des projets pédagogiques en fonction des orientations de la collectivité, en lien avec l'Education Nationale le cas échéant, interlocuteur privilégié du Conseiller pédagogique de circonscription
Profils recherchés
SAVOIRS

Maîtrise
• Techniques et outils d’analyse des publics (besoins, motivations, centres d’intérêts…)
• Pédagogie des activités physiques et sportives
• Techniques du secourisme aquatique et terrestre

Connaissance approfondie
• Environnement du poste (fonctionnement de la collectivité, monde scolaire, ...)
• Réglementations en vigueur

Connaissance de base
• Outils bureautiques Word, Excel, Outlook

SAVOIRS-FAIRE

 Capacité à animer et mobiliser une équipe
 Adapter son intervention en fonction du public, des niveaux et des capacités d'apprentissage de chacun.
 Analyser et synthétiser des situations
 Repérer et réguler les conflits
 Identifier des expériences innovantes et proposer de nouvelles activités
 Développer et entretenir un réseau professionnel



SAVOIRS-ETRE

 Adhérer à la notion de service public
 Grande disponibilité
 Dynamisme
 Sens de l’organisation et des responsabilités
 Sens des relations humaines et du travail en équipe
 Esprit d’initiative
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES

 BEESAN ou BPJEPSAN ou licence entrainement sportif STAPS avec option natation
 PSE 1
 ETAPS

Contact et modalités de candidature

Contact
0134931200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
48 avenue de Longueil
78605 MAISONS LAFFITTE CEDEX
Adresse de l'employeur
Mairie de MAISONS-LAFFITTE
>48 avenue de Longueil
78605 MAISONS LAFFITTE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.