Responsable Propreté urbain et Adjoint au responsable régie DCV - H/F
Offre n° O078241001387815
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
1 place de la R?publique, Trappes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
24/02/2025
Date limite de candidature
25/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du responsable de la régie DCV, sa mission principale est d'assurer le suivi et le bon fonctionnement du service Propreté Urbaine (PU). Il devra également assister le responsable de la régie DCV dans la mise en place d'une organisation rigoureuse, respectée par les trois services sous sa responsabilité :
* Propreté Urbaine
* Espaces Verts
* Manutention
L'agent devra renforcer la crédibilité et accompagner les processus mis en place au sein de la DCV, en collaboration avec les responsables de service et sa hiérarchie. Une relation transversale devra être instaurée avec le responsable de la régie DCV, afin de lui déléguer des missions d'organisation, de suivi et de rigueur, contribuant ainsi à l'efficacité des opérations au sein de la DCV.
* Propreté Urbaine
* Espaces Verts
* Manutention
L'agent devra renforcer la crédibilité et accompagner les processus mis en place au sein de la DCV, en collaboration avec les responsables de service et sa hiérarchie. Une relation transversale devra être instaurée avec le responsable de la régie DCV, afin de lui déléguer des missions d'organisation, de suivi et de rigueur, contribuant ainsi à l'efficacité des opérations au sein de la DCV.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion opérationnelle du service Propreté Urbaine (PU), en veillant à l'efficacité des interventions et au bon déroulement des missions.
En collaboration avec le responsable régie DCV, mettre en oeuvre et faire respecter les procédures et règles qui régissent le bon fonctionnement de la régie DCV.
Mission d'adjoint : Apporter un soutien aux responsables des régies Espaces Verts (EV) et Manutention, tout en veillant à maintenir une cohésion d'équipe interservices, une rigueur et une discipline contribuant à la qualité des prestations fournies.
Organisation du matériel : Développer, avec le responsable régie DCV, un système permettant d'identifier, de stocker et d'inventorier l'ensemble du matériel de la régie DCV.
Logiciel Ecocito : Planifier et assurer la bonne rotation des bennes du CTM.
Suivi administratif du service PU, en veillant à la bonne gestion des tâches administratives et des besoins du service.
Planification des interventions (BT) du service PU via la GMAO Mainti, en suivant les directives du responsable régie DCV.
Optimisation des ressources humaines et matérielles du service PU pour garantir une efficacité opérationnelle.
Planification quotidienne des équipes sur le terrain, en s'assurant d'une répartition équilibrée des tâches sur les différents secteurs de la ville.
Contrôle rigoureux du respect des règles internes et des procédures mises en place au sein de la régie DCV.
Supervision de la sécurité : S'assurer du respect strict des normes de sécurité et de protection des agents sur tous les chantiers PU.
En cas de co-activité sur les chantiers, coordonner les interventions de manière efficace avec ses équipes pour éviter les conflits d'opérations.
Contrôle périodique des travaux : Vérifier régulièrement la conformité et la qualité des travaux réalisés par les agents, et en rendre compte à la hiérarchie.
Gestion des commandes de matériel : Être capable de passer des commandes et de gérer les devis en fonction des besoins du service, en concertation avec le responsable régie DCV pour le respect du budget.
Rédaction de notes simples à la demande de la hiérarchie sur les questions liées au service PU, afin d'argumenter et d'appuyer les décisions à prendre.
Être force de proposition pour l'amélioration continue du service, en cherchant à valoriser la commune à travers des initiatives novatrices.
Développement de compétences : S'engager dans une formation continue sur les outils informatiques (SIG, Mainti, pack Office) pour accroître son efficacité et celle du service.
Faire preuve de polyvalence et de flexibilité pour intervenir en support des autres services en cas de besoin.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance chaleureuse
* Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
* Restaurant municipal
* Télétravail possible
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 35? pour mutuelle santé et prévoyance
* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Gestion opérationnelle du service Propreté Urbaine (PU), en veillant à l'efficacité des interventions et au bon déroulement des missions.
En collaboration avec le responsable régie DCV, mettre en oeuvre et faire respecter les procédures et règles qui régissent le bon fonctionnement de la régie DCV.
Mission d'adjoint : Apporter un soutien aux responsables des régies Espaces Verts (EV) et Manutention, tout en veillant à maintenir une cohésion d'équipe interservices, une rigueur et une discipline contribuant à la qualité des prestations fournies.
Organisation du matériel : Développer, avec le responsable régie DCV, un système permettant d'identifier, de stocker et d'inventorier l'ensemble du matériel de la régie DCV.
Logiciel Ecocito : Planifier et assurer la bonne rotation des bennes du CTM.
Suivi administratif du service PU, en veillant à la bonne gestion des tâches administratives et des besoins du service.
Planification des interventions (BT) du service PU via la GMAO Mainti, en suivant les directives du responsable régie DCV.
Optimisation des ressources humaines et matérielles du service PU pour garantir une efficacité opérationnelle.
Planification quotidienne des équipes sur le terrain, en s'assurant d'une répartition équilibrée des tâches sur les différents secteurs de la ville.
Contrôle rigoureux du respect des règles internes et des procédures mises en place au sein de la régie DCV.
Supervision de la sécurité : S'assurer du respect strict des normes de sécurité et de protection des agents sur tous les chantiers PU.
En cas de co-activité sur les chantiers, coordonner les interventions de manière efficace avec ses équipes pour éviter les conflits d'opérations.
Contrôle périodique des travaux : Vérifier régulièrement la conformité et la qualité des travaux réalisés par les agents, et en rendre compte à la hiérarchie.
Gestion des commandes de matériel : Être capable de passer des commandes et de gérer les devis en fonction des besoins du service, en concertation avec le responsable régie DCV pour le respect du budget.
Rédaction de notes simples à la demande de la hiérarchie sur les questions liées au service PU, afin d'argumenter et d'appuyer les décisions à prendre.
Être force de proposition pour l'amélioration continue du service, en cherchant à valoriser la commune à travers des initiatives novatrices.
Développement de compétences : S'engager dans une formation continue sur les outils informatiques (SIG, Mainti, pack Office) pour accroître son efficacité et celle du service.
Faire preuve de polyvalence et de flexibilité pour intervenir en support des autres services en cas de besoin.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance chaleureuse
* Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
* Restaurant municipal
* Télétravail possible
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 35? pour mutuelle santé et prévoyance
* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
DIPLOMES : BAC pro, BTS
EXPERIENCES : 5 ans
* Connaissance des techniques de management et de logiciel GMAO
* Connaissance des réglementations liées au travaux et la sécurité sur domaine publique ainsi que les normes de sécurités liée au personnel
* Connaissance des réglementations liées au tri-sélectif et la mise en application sur domaine publique
* Connaissance en informatique : Word, Excel, Outlook, spécifique de gestion de travaux
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
* Discrétion professionnelle obligatoire
* Rigueur et organisation dans le travail au quotidien
* Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
* Respect et mis en place des consignes données
* Travail en sécurité
* Qualités relationnelles
DIPLOMES : BAC pro, BTS
EXPERIENCES : 5 ans
* Connaissance des techniques de management et de logiciel GMAO
* Connaissance des réglementations liées au travaux et la sécurité sur domaine publique ainsi que les normes de sécurités liée au personnel
* Connaissance des réglementations liées au tri-sélectif et la mise en application sur domaine publique
* Connaissance en informatique : Word, Excel, Outlook, spécifique de gestion de travaux
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
* Discrétion professionnelle obligatoire
* Rigueur et organisation dans le travail au quotidien
* Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
* Respect et mis en place des consignes données
* Travail en sécurité
* Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.