Gardien groupe scolaire et accueils de loisirs (H/F)
Offre n° O078240930001263
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 E avenue Charles de Gaulle, La Celle-Saint-Cloud (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est ainsi accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l’autoroute A13. Forte d’un haut niveau d’équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels avec notamment un conservatoire renommé, en faveur de l’ensemble des Cellois, indépendamment de leur âge ou de leur lieu de résidence, la ville bénéficie par ailleurs d’un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants. L’administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices.
La Direction de la petite enfance, des affaires scolaires et de l’espace Famille de la ville recherche pour un groupe scolaire un « gardien groupe scolaire et accueils de loisirs » (H/F)
La Direction de la petite enfance, des affaires scolaires et de l’espace Famille de la ville recherche pour un groupe scolaire un « gardien groupe scolaire et accueils de loisirs » (H/F)
Missions / conditions d'exercice
L’agent assure la garde et la surveillance permanente de l’ensemble du groupe scolaire (bâtiments et extérieurs comme les cours d’écoles). Il assure l’entretien courant des locaux et réalise des travaux de première maintenance. Il est le relais indispensable des services municipaux pour le groupe scolaire.
Activités de gardiennage :
Ouverture / Fermeture de l’établissement :
• Assurer l’ouverture et la fermeture de l’école et de ses locaux ;
• Assurer une présence au moment des ouvertures de l’école ;
• Assurer des permanences ponctuelles lors des ouvertures en dehors des plages horaires (fête d’école, réunions professionnelles, élections…)
• Assurer le gardiennage des locaux, contrôler les accès et surveillance selon les impératifs de sécurité ;
• Effectuer la maintenance du site (extinction lumières fermeture des fenêtres mettre les alarmes le cas échéant)
• Prévenir les services d’urgence compétents en cas d’incidents graves ;
• Signaler à l’autorité territoriale tout incident technique, tout problème de conformité ou de sécurité, tout dommage ou disparition constatée à l’occasion du gardiennage des bâtiments.
• Assurer la sécurité du site (contrôle des entrées et sorties des individus présents sur le site, contrôle des badges)
Activités en lien avec l’entretien courant
• Entretien des locaux (entretien des sanitaires, approvisionnement en produits d’hygiène, intervention en complément de l’équipe des ATSEM…)
• Sortir et rentrer les conteneurs et procéder au nettoyage et à la désinfection ;
• Entretenir régulièrement la loge et ses abords ;
• S’assurer du bon entretien du mobilier des cours d’école et informer le service en cas de problème ;
• Réaliser les travaux de première maintenance ;
• Assurer la surveillance des installations techniques et contrôler l’état du bâti.
• Assurer le déneigement de certains accès à l’école durant la période hivernale
• Missions transverses le mercredi (petits travaux, livraison de produits d’entretiens ou d’équipements sur les différents sites)
Activités d’accueil et de gestion
• Assurer l’accueil téléphonique et l’accompagnement des entreprises ou intervenants techniques ;
• Assurer le tri et la distribution du courrier, ainsi que l’affichage des documents transmis par la ville ;
• Réceptionner les livraisons et gestion des stocks de produits d’entretien ;
• Assurer la gestion des clés du bâtiment.
Activités de gardiennage :
Ouverture / Fermeture de l’établissement :
• Assurer l’ouverture et la fermeture de l’école et de ses locaux ;
• Assurer une présence au moment des ouvertures de l’école ;
• Assurer des permanences ponctuelles lors des ouvertures en dehors des plages horaires (fête d’école, réunions professionnelles, élections…)
• Assurer le gardiennage des locaux, contrôler les accès et surveillance selon les impératifs de sécurité ;
• Effectuer la maintenance du site (extinction lumières fermeture des fenêtres mettre les alarmes le cas échéant)
• Prévenir les services d’urgence compétents en cas d’incidents graves ;
• Signaler à l’autorité territoriale tout incident technique, tout problème de conformité ou de sécurité, tout dommage ou disparition constatée à l’occasion du gardiennage des bâtiments.
• Assurer la sécurité du site (contrôle des entrées et sorties des individus présents sur le site, contrôle des badges)
Activités en lien avec l’entretien courant
• Entretien des locaux (entretien des sanitaires, approvisionnement en produits d’hygiène, intervention en complément de l’équipe des ATSEM…)
• Sortir et rentrer les conteneurs et procéder au nettoyage et à la désinfection ;
• Entretenir régulièrement la loge et ses abords ;
• S’assurer du bon entretien du mobilier des cours d’école et informer le service en cas de problème ;
• Réaliser les travaux de première maintenance ;
• Assurer la surveillance des installations techniques et contrôler l’état du bâti.
• Assurer le déneigement de certains accès à l’école durant la période hivernale
• Missions transverses le mercredi (petits travaux, livraison de produits d’entretiens ou d’équipements sur les différents sites)
Activités d’accueil et de gestion
• Assurer l’accueil téléphonique et l’accompagnement des entreprises ou intervenants techniques ;
• Assurer le tri et la distribution du courrier, ainsi que l’affichage des documents transmis par la ville ;
• Réceptionner les livraisons et gestion des stocks de produits d’entretien ;
• Assurer la gestion des clés du bâtiment.
Profils recherchés
Expérience souhaitée en tant que gardien et en relation avec du public,
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
Connaissance des techniques et produits d’entretien,
Connaissances techniques afin d’effectuer des travaux de maintenance de 1er niveau,
Ponctualité, esprit d’initiative,
Sens des responsabilités et du service public,
Discrétion, rigueur et grande disponibilité,
Permis de conduire B.
Conditions :
Cadre d’emploi des agents techniques territoriaux (catégorie C)
Poste permanent ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique. Pour les non-titulaires, contrat proposé à durée déterminée d’un an renouvelable.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime 13ème, CNAS et Amicale du personnel.
Horaires de travail du lundi au vendredi : de 7h15 à 12h15 et de 13h15 à 19h00.
Droits à congés annuels de 25 jours à prendre en période de vacances scolaires et plus précisément l’été.
Permanences certains soirs et week-ends selon réunions/manifestations dans le groupe scolaire.
Bénéfice d’un logement pour nécessité absolue de service.
Mise à disposition d’un véhicule pour les livraison et déplacements professionnels.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
Connaissance des techniques et produits d’entretien,
Connaissances techniques afin d’effectuer des travaux de maintenance de 1er niveau,
Ponctualité, esprit d’initiative,
Sens des responsabilités et du service public,
Discrétion, rigueur et grande disponibilité,
Permis de conduire B.
Conditions :
Cadre d’emploi des agents techniques territoriaux (catégorie C)
Poste permanent ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique. Pour les non-titulaires, contrat proposé à durée déterminée d’un an renouvelable.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime 13ème, CNAS et Amicale du personnel.
Horaires de travail du lundi au vendredi : de 7h15 à 12h15 et de 13h15 à 19h00.
Droits à congés annuels de 25 jours à prendre en période de vacances scolaires et plus précisément l’été.
Permanences certains soirs et week-ends selon réunions/manifestations dans le groupe scolaire.
Bénéfice d’un logement pour nécessité absolue de service.
Mise à disposition d’un véhicule pour les livraison et déplacements professionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130781000
Informations complémentaires
Nous vous remercions d’adresser votre candidature par mail, avec CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire à l’adresse suivante : scolaire@ville-lacellesaintcloud.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de la CELLE-SAINT-CLOUD
>8 E avenue Charles de Gaulle
78170 LA CELLE ST CLOUD
>8 E avenue Charles de Gaulle
78170 LA CELLE ST CLOUD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.