Animateur(trice) Seniors et Intergénérationnel-H/F
Offre n° O078240930001166
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 10 minutes de la Gare de Versailles-Chantier, Membre de la Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la Ville de Buc (6000 habitants) est une ville dynamique riche de son tissu économique (avec près de 6000 emplois) et des nombreux équipements et services publics qu'elle propose.
Lieu de travail
3 rue des Frères Robin, Buc (Yvelines)
Poste à pourvoir le
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année adhésion au cnas et participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du responsable du service Solidarités, Logement et CCAS, l'animateur séniors et intergénérationnel a pour mission de mettre en place des actions concrètes déclinées de la politique municipale d'animation et de loisirs à destination des seniors de la Ville, dans une démarche de développement social, de prévention de l'isolement, de participation citoyenne, de diversification de l'offre et des publics.
Il travaille en liens étroits avec les autres services municipaux et les autres partenaires du territoire afin de favoriser les actions intergénérationnelles et la mixité des publics.
Il travaille en liens étroits avec les autres services municipaux et les autres partenaires du territoire afin de favoriser les actions intergénérationnelles et la mixité des publics.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
* Proposer, coordonner, animer, encadrer les activités régulières en faveur des seniors
* Proposer, organiser, animer des temps forts, moments festifs et sorties en faveur des séniors (conférences, visites, repas à thème, festivités...)
* Développer des actions collectives de prévention de la perte d'autonomie et de l'isolement
* Développer des actions favorisant l'intergénérationnel
* Organiser deux séjours séniors par an et en assurer l'encadrement
* Valoriser les actions, créer des supports d'information sur les activités proposées et en assurer la bonne diffusion
* Accueillir, renseigner et inscrire le public aux différentes activités et évènements
* Assurer toutes les démarches administratives nécessaires à la bonne réalisation des programmes d'activité : bon de commande, réservations, recrutement des prestataires extérieurs ...etc
* Assurer l'accueil physique des séniors au sein de la salle dédiée et participer au repas bi-hebdomadaire
* Contribuer à l'animation globale sur la ville et soutenir les initiatives locales
Activités secondaires
- Élaborer des outils de mesure quantitative et qualitative de l'activité de son service et plus particulièrement ceux relatifs aux temps collectifs
- Suivre les indicateurs précités, analyser et ajuster les pratiques
- Créer les conditions d'un travail collaboratif thématique entre acteurs locaux
- Assurer une veille juridique et sociale sur son secteur d'activité
- Assurer la déclinaison des dispositifs canicule et grand froid
* Proposer, coordonner, animer, encadrer les activités régulières en faveur des seniors
* Proposer, organiser, animer des temps forts, moments festifs et sorties en faveur des séniors (conférences, visites, repas à thème, festivités...)
* Développer des actions collectives de prévention de la perte d'autonomie et de l'isolement
* Développer des actions favorisant l'intergénérationnel
* Organiser deux séjours séniors par an et en assurer l'encadrement
* Valoriser les actions, créer des supports d'information sur les activités proposées et en assurer la bonne diffusion
* Accueillir, renseigner et inscrire le public aux différentes activités et évènements
* Assurer toutes les démarches administratives nécessaires à la bonne réalisation des programmes d'activité : bon de commande, réservations, recrutement des prestataires extérieurs ...etc
* Assurer l'accueil physique des séniors au sein de la salle dédiée et participer au repas bi-hebdomadaire
* Contribuer à l'animation globale sur la ville et soutenir les initiatives locales
Activités secondaires
- Élaborer des outils de mesure quantitative et qualitative de l'activité de son service et plus particulièrement ceux relatifs aux temps collectifs
- Suivre les indicateurs précités, analyser et ajuster les pratiques
- Créer les conditions d'un travail collaboratif thématique entre acteurs locaux
- Assurer une veille juridique et sociale sur son secteur d'activité
- Assurer la déclinaison des dispositifs canicule et grand froid
Profils recherchés
o Expérience significative sur des fonctions similaires appréciée
o Diplôme du secteur de l'animation en référence avec le cadre d'emploi ou équivalence
o Permis B obligatoire
Savoirs être :
- Sens du service public et de l'accueil
- Qualités relationnelles, d'écoute et de patience
- Dynamisme
- Sens de l'initiative, de l'organisation
- Capacité d'adaptation à des publics variés
- Capacité au travail en équipe
o Diplôme du secteur de l'animation en référence avec le cadre d'emploi ou équivalence
o Permis B obligatoire
Savoirs être :
- Sens du service public et de l'accueil
- Qualités relationnelles, d'écoute et de patience
- Dynamisme
- Sens de l'initiative, de l'organisation
- Capacité d'adaptation à des publics variés
- Capacité au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0139207100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3 rue des Frères Robin
CS 90236
78530 BUC CEDEX
En l'absence de réponse à votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n'aura pas été retenue.
Monsieur le Maire
3 rue des Frères Robin
CS 90236
78530 BUC CEDEX
En l'absence de réponse à votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n'aura pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.