Chargé(e) de mission transition écologique H/F
Offre n° O078240924001312
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
9 500 habitants (1 quartier en veille active) au sein de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines (12 communes, 230 000 habitants) et du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse, la ville se distingue par un patrimoine historique, des pavillons individuels, du logement social et de nombreux espaces verts, agricoles et naturels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 10033, Magny-les-Hameaux (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale des Services, le (la) chargé(e) de mission transition écologique a pour objectif d’assurer la mise en place, le suivi et l’animation des projets du programme d’actions mettant en œuvre la transition écologique, animer et piloter les actions pour la transition écologique, participer à l’animation transversale de la politique de transition écologique notamment en matière de biodiversité, zéro déchets, mobilité, sobriété énergétique, agriculture…
Missions / conditions d'exercice
• Mise en œuvre d’actions et d’outils vecteurs de communication ; identification des différentes étapes de réalisation ; anticipation des aléas et changements potentiels pouvant modifier la mission ; définition des indicateurs de réussite de la mission
• Evaluation : réalisation de points d’étape réguliers pour contrôler l’état d’avancement des différentes tâches programmées ; évaluation finale qualitative et quantitative par rapport aux objectifs opérationnels ; communication et promotion des résultats (évènement)
• Concevoir, proposer et établir le rapport de suivi du développement durable annuel de la commune
• Accompagnement au changement auprès des agents de la collectivité
• Accompagnement au changement auprès des habitants
Missions complémentaires :
• Expertise et support aux autres services de la ville et aux élus
• Veille réglementaire et technique, développement d’une expertise sur les sujets innovants
• Développement et animation du réseau
• Conseil et assistance aux projets locaux
• Evaluation : réalisation de points d’étape réguliers pour contrôler l’état d’avancement des différentes tâches programmées ; évaluation finale qualitative et quantitative par rapport aux objectifs opérationnels ; communication et promotion des résultats (évènement)
• Concevoir, proposer et établir le rapport de suivi du développement durable annuel de la commune
• Accompagnement au changement auprès des agents de la collectivité
• Accompagnement au changement auprès des habitants
Missions complémentaires :
• Expertise et support aux autres services de la ville et aux élus
• Veille réglementaire et technique, développement d’une expertise sur les sujets innovants
• Développement et animation du réseau
• Conseil et assistance aux projets locaux
Profils recherchés
Diplôme Bac + 5 de type Master 2 (sciences politiques, management de la transition écologique)
* Maîtriser les enjeux relatifs à la transition énergétique
* Etre force de proposition
* Capacité d’analyse et de synthèse
* Capacité d’écoute et d’animation
* Qualités rédactionnelles
* Capacité à travailler en équipes et en transversalité
* Capacités d'organisation et de gestion
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Temps de travail : 38 h hebdomadaires
25 CA – 18 ARTT
Recrutement statutaire ou contractuel
Régime indemnitaire – 13è mois - CNAS – participation mutuelle
* Maîtriser les enjeux relatifs à la transition énergétique
* Etre force de proposition
* Capacité d’analyse et de synthèse
* Capacité d’écoute et d’animation
* Qualités rédactionnelles
* Capacité à travailler en équipes et en transversalité
* Capacités d'organisation et de gestion
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Temps de travail : 38 h hebdomadaires
25 CA – 18 ARTT
Recrutement statutaire ou contractuel
Régime indemnitaire – 13è mois - CNAS – participation mutuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0139447171
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à ressources.humaines@magny-les-hameaux.fr
Monsieur le Maire
Ville de Magny-les-Hameaux
Hôtel de Ville
Service ressources humaines
BP 10033
78772 Magny-les-Hameaux cedex
Monsieur le Maire
Ville de Magny-les-Hameaux
Hôtel de Ville
Service ressources humaines
BP 10033
78772 Magny-les-Hameaux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.