Chargé de missions espaces verts (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078240920000109
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Élancourt est située dans la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, composée de 12 communes.
Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).
La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.
Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.
Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).
La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.
Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Élancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Patrimoine, sous l’autorité du responsable du Cadre de Vie, vous encadrez une équipe de 1 à 4 agents.
Missions / conditions d'exercice
Traitement des demandes e signalements internes et externes du pôle cadre de vie :
• Analyser, synthétiser, trancher, orienter les actions concrètes à mener
• Supports : GRC, E-Attal, mails, téléphone, entrevue
• Réception, analyse, orientation, décision, répartition des actes validés vers les services compétents
Suivi des prestataires :
• Assurer le suivi du marché d’entretien et de travaux paysagers
Suivi de la gestion du patrimoine arboré :
• Mise en application du programme de gestion arboré, suivi, recensement, planification de campagne d’élagage/abattage (compensation)
Campagne élagage/abattage interne :
• Participe, accompagne les interventions les plus techniques auprès des agents du service EV
• Montée en compétence des agents
Aide à l’orientation des choix écologiques et paysagers :
• Apport de compétences personnelles, force de propositions.
Accompagnements pédagogiques, sensibilisation :
• Animations participatives, portes ouvertes, scolaire
• Campagnes de sensibilisation en environnement, biodiversité, aménagements paysagers.
Autres missions :
• Fonction des apports personnel du ou de la candidate au poste en termes d’écologie et de gestion arborée
• Diagnostique sanitaire, étude de sol…
• Accompagnement de projets paysagers, suivi de chantier
• Pallier les absences du responsable Cadre de Vie ou du responsable Régie
• Espaces Verts
• Promotion de la démarche du Cadre de Vie
Spécificités du poste
• 38h hebdomadaires sur plage flexible (du lundi au vendredi)
• Manutentions
• Permis B obligatoire
• Analyser, synthétiser, trancher, orienter les actions concrètes à mener
• Supports : GRC, E-Attal, mails, téléphone, entrevue
• Réception, analyse, orientation, décision, répartition des actes validés vers les services compétents
Suivi des prestataires :
• Assurer le suivi du marché d’entretien et de travaux paysagers
Suivi de la gestion du patrimoine arboré :
• Mise en application du programme de gestion arboré, suivi, recensement, planification de campagne d’élagage/abattage (compensation)
Campagne élagage/abattage interne :
• Participe, accompagne les interventions les plus techniques auprès des agents du service EV
• Montée en compétence des agents
Aide à l’orientation des choix écologiques et paysagers :
• Apport de compétences personnelles, force de propositions.
Accompagnements pédagogiques, sensibilisation :
• Animations participatives, portes ouvertes, scolaire
• Campagnes de sensibilisation en environnement, biodiversité, aménagements paysagers.
Autres missions :
• Fonction des apports personnel du ou de la candidate au poste en termes d’écologie et de gestion arborée
• Diagnostique sanitaire, étude de sol…
• Accompagnement de projets paysagers, suivi de chantier
• Pallier les absences du responsable Cadre de Vie ou du responsable Régie
• Espaces Verts
• Promotion de la démarche du Cadre de Vie
Spécificités du poste
• 38h hebdomadaires sur plage flexible (du lundi au vendredi)
• Manutentions
• Permis B obligatoire
Profils recherchés
SAVOIR :
• Utilisation d’outils informatiques (bureautiques)
• Relation publique
• Techniques d’élagage et abattage
• Connaissances botaniques des sols
• Principes de management
• Connaissance en écologie et biodiversité
• Culture territoriale
• Principe de la commande publique.
SAVOIR FAIRE
• Animer un chantier d’élagage/abattage
• Contrôler, suivre des travaux paysagers.
• Coordonner différentes actions interservices
• Prendre des décisions et déléguer des missions
• Recenser, planifier des taches paysagères
• Réaliser un recensement faune/flore
• Animer un projet pédagogique de sensibilisation
• Elaborer et piloter un projet
SAVOIR ÊTRE
• Autonome, organisé
• Capable de s’adapter, prendre des initiatives et de rendre des comptes
• Être à l’écoute et moteur
• Doté d’un esprit d’équipe
• Qualité d’accueil et de présentation
• Empathique, capable de résoudre des problèmes
• Force de proposition
• Utilisation d’outils informatiques (bureautiques)
• Relation publique
• Techniques d’élagage et abattage
• Connaissances botaniques des sols
• Principes de management
• Connaissance en écologie et biodiversité
• Culture territoriale
• Principe de la commande publique.
SAVOIR FAIRE
• Animer un chantier d’élagage/abattage
• Contrôler, suivre des travaux paysagers.
• Coordonner différentes actions interservices
• Prendre des décisions et déléguer des missions
• Recenser, planifier des taches paysagères
• Réaliser un recensement faune/flore
• Animer un projet pédagogique de sensibilisation
• Elaborer et piloter un projet
SAVOIR ÊTRE
• Autonome, organisé
• Capable de s’adapter, prendre des initiatives et de rendre des comptes
• Être à l’écoute et moteur
• Doté d’un esprit d’équipe
• Qualité d’accueil et de présentation
• Empathique, capable de résoudre des problèmes
• Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0130664444
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Adresse de l'employeur
Mairie de ELANCOURT
>Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
>Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.