Agent de service hospitalier (H/F)
Offre n° O078240916001319
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
158 Rue de Versailles, Le Chesnay-Rocquencourt, Saint-Cyr-l'École (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Veiller au confort hôtelier des résidents et de l’EHPAD
- Entretien de l’EHPAD : parties communes et studios des résidents.
- Distribution des repas aux résidents en collaboration avec l’aide-soignante.
- Missions auprès du résident : aide et stimulation des résidents, accompagnement à la salle à manger, installation pour le repas.
- Entretien de l’EHPAD : parties communes et studios des résidents.
- Distribution des repas aux résidents en collaboration avec l’aide-soignante.
- Missions auprès du résident : aide et stimulation des résidents, accompagnement à la salle à manger, installation pour le repas.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre vous aurez plus particulièrement en charge les activités et tâches suivantes :
- Entretien des parties communes de la résidence : nettoyage des bureaux, locaux techniques et couloirs selon protocoles, évacuation des poubelles et des déchets selon protocoles.
- Entretien des studios des résidents : nettoyage chambre et sanitaires selon protocoles.
- Service des repas (petits déjeuners, déjeuners, dîners) : préparer les tables, monter les plateaux en chambre tout en s’assurant de la bonne installation du résident, servir, débarrasser, puis nettoyer les salles à manger.
- Rapporter les éventuelles difficultés des résidents à la hiérarchie
- Respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’économie
- Maîtrise des risques de maltraitance, négocier les situations de violence
Contraintes du poste (horaires, astreintes, …)
- Horaires : du lundi au dimanche, selon le planning défini
- Présence un week-end sur 2, ainsi que certains jours fériés.
Moyens mis à disposition
- Matériel nécessaire à l’entretien des locaux
- Gants vinyle
- Tenue professionnelle et surblouse pour le service des repas
- Application des protocoles de sécurité sanitaire et d’hygiène.
- Communication organisationnelle du poste assurée par les outils existants (transmission orales, cahiers de transmission, réunions de transmissions quotidiennes et réunions périodiques).
- Entretien des parties communes de la résidence : nettoyage des bureaux, locaux techniques et couloirs selon protocoles, évacuation des poubelles et des déchets selon protocoles.
- Entretien des studios des résidents : nettoyage chambre et sanitaires selon protocoles.
- Service des repas (petits déjeuners, déjeuners, dîners) : préparer les tables, monter les plateaux en chambre tout en s’assurant de la bonne installation du résident, servir, débarrasser, puis nettoyer les salles à manger.
- Rapporter les éventuelles difficultés des résidents à la hiérarchie
- Respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’économie
- Maîtrise des risques de maltraitance, négocier les situations de violence
Contraintes du poste (horaires, astreintes, …)
- Horaires : du lundi au dimanche, selon le planning défini
- Présence un week-end sur 2, ainsi que certains jours fériés.
Moyens mis à disposition
- Matériel nécessaire à l’entretien des locaux
- Gants vinyle
- Tenue professionnelle et surblouse pour le service des repas
- Application des protocoles de sécurité sanitaire et d’hygiène.
- Communication organisationnelle du poste assurée par les outils existants (transmission orales, cahiers de transmission, réunions de transmissions quotidiennes et réunions périodiques).
Profils recherchés
L’ASH doit être capable :
- De se situer dans la structure qui l’emploie et d’en connaître les particularités
- D’intégrer l’organigramme et sa fonction dans l’institution, se situer dans l’équipe
- D’accueillir, écouter, intégrer la personne âgée dans l’institution, de communiquer et d’accompagner la personne âgée
- De comprendre la psychologie de la personne âgée et ses altérations
- De respecter les rythmes de la personne âgée
- De transmettre toutes les informations nécessaires
- De savoir s’auto-évaluer et pouvoir définir des objectifs de travail
- D’avoir une tenue correcte et de respecter le secret professionnel
- De se protéger physiquement et psychiquement
- De s’organiser au niveau de son poste de travail en utilisant le matériel donné
- De réaliser les tâches dans le temps imparti
- De connaître les différentes surfaces à nettoyer et d’utiliser les produits d’entretien adaptés
- De respecter le résident pendant les actions de ménage
Capacités :
- Forme physique
- Connaissance de la personne âgée et ses altérations
- Connaissance des techniques d’entretien
- Discrétion professionnelle
Qualités :
- Sens de la polyvalence
- Patience, écoute
- Discrétion
- Sens de l’observation
- Sens de l’organisation
- Sens de l’initiative
- Aptitude au travail d’équipe
- Honnêteté
Niveau de formation et/ou d’expériences souhaités
- Niveau CAFAD, Brevet des collèges ou équivalent, à pondérer par l’expérience professionnelle. BEP sanitaire ou social ou DEAVS.
- De se situer dans la structure qui l’emploie et d’en connaître les particularités
- D’intégrer l’organigramme et sa fonction dans l’institution, se situer dans l’équipe
- D’accueillir, écouter, intégrer la personne âgée dans l’institution, de communiquer et d’accompagner la personne âgée
- De comprendre la psychologie de la personne âgée et ses altérations
- De respecter les rythmes de la personne âgée
- De transmettre toutes les informations nécessaires
- De savoir s’auto-évaluer et pouvoir définir des objectifs de travail
- D’avoir une tenue correcte et de respecter le secret professionnel
- De se protéger physiquement et psychiquement
- De s’organiser au niveau de son poste de travail en utilisant le matériel donné
- De réaliser les tâches dans le temps imparti
- De connaître les différentes surfaces à nettoyer et d’utiliser les produits d’entretien adaptés
- De respecter le résident pendant les actions de ménage
Capacités :
- Forme physique
- Connaissance de la personne âgée et ses altérations
- Connaissance des techniques d’entretien
- Discrétion professionnelle
Qualités :
- Sens de la polyvalence
- Patience, écoute
- Discrétion
- Sens de l’observation
- Sens de l’organisation
- Sens de l’initiative
- Aptitude au travail d’équipe
- Honnêteté
Niveau de formation et/ou d’expériences souhaités
- Niveau CAFAD, Brevet des collèges ou équivalent, à pondérer par l’expérience professionnelle. BEP sanitaire ou social ou DEAVS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139231112
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Président du CCAS
9 rue Pottier
78150 LE CHESNAY- ROCQUENCOURT
9 rue Pottier
78150 LE CHESNAY- ROCQUENCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.