ATSEM (h/f)
Offre n° O078240906001343
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Découvrez Verneuil-sur-Seine : une ville de 16 500 habitants, idéalement située près de l'A13, offrant un cadre de vie exceptionnel avec ses espaces naturels préservés et sa proximité avec Paris. Dotée de deux gares à seulement 30 minutes de la capitale, d'écoles renommées et d'un centre-ville animé, Verneuil-sur-Seine séduit par son charme authentique et ses infrastructures modernes. Sa vie associative et culturelle dynamique enrichit le quotidien des habitants. L'équipe municipale s'engage pour la protection de l'environnement et le développement maîtrisé de la ville. N’attendez plus, rejoignez-nous !
Site : www.verneuil78.fr / Facebook : @VerneuilsurSeine / Twitter : @VilledeVerneuil / Insta : verneuil.sur.seine
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Lieu de travail
6 boulevard André Malraux, Verneuil-sur-Seine (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Enfance/Education, l'ATSEM est chargé(e) de/d’ :
- Assister l’enseignant pour l’accueil des enfants et des familles : accueil des enfants et des familles, prise en compte des besoins, pointage des présences et lien avec le personnel de restauration...
- Assister l’enseignant pour la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques : préparer/ranger/nettoyer le matériel, animer les ateliers, participer aux récréations/sorties scolaires/projet d'école, tenir à jour les cahiers de liaison...
- Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants en favorisant leur autonomie : accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes du quotidien/des règles de vie en collectivité, assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d'hygiène/de sécurité/les premiers soins...
- Veiller à la propreté des locaux et du matériel dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.
-> Activités spécifiques lors des temps périscolaires :
Pause méridienne :
- Prendre en charge les enfants avant, pendant et après le repas en veillant à leur bien-être physique, moral et affectif,
- S’assurer que le choix de menu exprimé par les familles soit respecté et que l’intégralité du repas soit servie,
- Accompagner les enfants au moment des repas : installation, découverte du goût, prise des repas en favorisant leur autonomie,
- Participer au service des plats et au débarrassage en collaboration avec l’équipe d’animation et de restauration ,
- Proposer des activités ludiques et non contraintes adaptées aux besoins des enfants dans le respect de leurs rythmes biologiques ,
- Pratiquer les soins et respecter les procédures de fonctionnement périscolaire : procédures d’urgences, rapport d’incidents et d’accidents …
Accueil périscolaire :
- Accueillir les enfants et les familles ,
- Prendre en compte et transmettre les informations de manière bienveillante ,
- Identifier les besoins physiques, moraux et affectifs des enfants et y répondre ,
- Proposer des activités ludiques et non contraintes adaptées aux besoins des enfants dans le respect de leurs rythmes biologiques ,
- Veiller à l’application des procédures de fonctionnement périscolaire : plan Vigipirate, procédures de pointages (tablette+ ICAP), procédures d’urgence…
- Assister l’enseignant pour l’accueil des enfants et des familles : accueil des enfants et des familles, prise en compte des besoins, pointage des présences et lien avec le personnel de restauration...
- Assister l’enseignant pour la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques : préparer/ranger/nettoyer le matériel, animer les ateliers, participer aux récréations/sorties scolaires/projet d'école, tenir à jour les cahiers de liaison...
- Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants en favorisant leur autonomie : accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes du quotidien/des règles de vie en collectivité, assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d'hygiène/de sécurité/les premiers soins...
- Veiller à la propreté des locaux et du matériel dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.
-> Activités spécifiques lors des temps périscolaires :
Pause méridienne :
- Prendre en charge les enfants avant, pendant et après le repas en veillant à leur bien-être physique, moral et affectif,
- S’assurer que le choix de menu exprimé par les familles soit respecté et que l’intégralité du repas soit servie,
- Accompagner les enfants au moment des repas : installation, découverte du goût, prise des repas en favorisant leur autonomie,
- Participer au service des plats et au débarrassage en collaboration avec l’équipe d’animation et de restauration ,
- Proposer des activités ludiques et non contraintes adaptées aux besoins des enfants dans le respect de leurs rythmes biologiques ,
- Pratiquer les soins et respecter les procédures de fonctionnement périscolaire : procédures d’urgences, rapport d’incidents et d’accidents …
Accueil périscolaire :
- Accueillir les enfants et les familles ,
- Prendre en compte et transmettre les informations de manière bienveillante ,
- Identifier les besoins physiques, moraux et affectifs des enfants et y répondre ,
- Proposer des activités ludiques et non contraintes adaptées aux besoins des enfants dans le respect de leurs rythmes biologiques ,
- Veiller à l’application des procédures de fonctionnement périscolaire : plan Vigipirate, procédures de pointages (tablette+ ICAP), procédures d’urgence…
Profils recherchés
Compétences techniques et professionnelles :
- Connaissances du public : besoins des enfants de 2 à 6 ans (physique, moral et affectif)
- Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité : respect de la nomenclature des produits utilisés, la marche en avant, notion de bases des normes HACCP
- Faire preuve de méthodologie et d’organisation
Qualités relationnelles :
- Patience, écoute et bienveillance
- Être pédagogue
- Avoir l’esprit d’équipe
- Savoir communiquer de manière sereine : observer, écouter, et analyser les différentes situations pour permettre une communication claire et bienveillante
Formations/diplôme : CAP Petite Enfance et/ou concours ATSEM, expérience auprès des enfants de 3 à 6 ans souhaitée.
Conditions de recrutement :
- Temps complet annualisé
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
- Rémunération statutaire + IFSE + Prime annuelle + CIA
Avantages :
- CNAS
- Possibilité d'adhésion à un contrat de prévoyance avec participation de l'employeur
Poste à pourvoir dès que possible
- Connaissances du public : besoins des enfants de 2 à 6 ans (physique, moral et affectif)
- Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité : respect de la nomenclature des produits utilisés, la marche en avant, notion de bases des normes HACCP
- Faire preuve de méthodologie et d’organisation
Qualités relationnelles :
- Patience, écoute et bienveillance
- Être pédagogue
- Avoir l’esprit d’équipe
- Savoir communiquer de manière sereine : observer, écouter, et analyser les différentes situations pour permettre une communication claire et bienveillante
Formations/diplôme : CAP Petite Enfance et/ou concours ATSEM, expérience auprès des enfants de 3 à 6 ans souhaitée.
Conditions de recrutement :
- Temps complet annualisé
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
- Rémunération statutaire + IFSE + Prime annuelle + CIA
Avantages :
- CNAS
- Possibilité d'adhésion à un contrat de prévoyance avec participation de l'employeur
Poste à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0139715700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drhrecrutement@verneuil78.fr
Monsieur le Maire
6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE
Site : www.verneuil78.fr / Facebook : @VerneuilsurSeine / Twitter : @VilledeVerneuil / Insta : verneuil.sur.seine
drhrecrutement@verneuil78.fr
Monsieur le Maire
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78480 VERNEUIL SUR SEINE
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Adresse de l'employeur
Mairie de VERNEUIL-SUR-SEINE
>6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE
>6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.