Chargé de mission commerces H/F
Offre n° O078240903001189
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie, est une commune de 36 000 habitants. Située dans les Yvelines, à 25 km et 20 min de Paris, elle est très bien desservie par les transports (2 gares, SNCF et RER). Une ville 'à taille humaine' et dynamique, dont le cadre de vie privilégié, entre espaces verts et bords de Seine, renforce l'attractivité. Les équipements culturels, sportifs, sociaux et de loisirs sont très diversifiés et le tissu associatif riche et varié.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
63 rue Maurice Berteaux - BP 350, Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Aménagement Urbain (services Urbanisme, Vie économique locale), vous assurez le développement économique et l'animation commerciale de la Ville de Conflans Ste Honorine.
Les missions du Manager de commerce doivent répondre à différents objectifs :
- le développement de l'offre commerciale et d'enseignes,
- la lutte contre la vacance,
- la modernisation du commerce et le développement de mesures d'animation et de promotion économiques et commerciales du territoire.
Les missions du Manager de commerce doivent répondre à différents objectifs :
- le développement de l'offre commerciale et d'enseignes,
- la lutte contre la vacance,
- la modernisation du commerce et le développement de mesures d'animation et de promotion économiques et commerciales du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Assurer une veille et une analyse de l'évolution du commerce de proximité :
- En lien avec l’association des commerçants et à l’aide d’études, suivre l'évolution quantitative et qualitative du tissu commercial, du centre-ville et des quartiers, au regard des tendances de consommation,
- Estimer l'offre commerciale à consolider et à développer,
- Suivre et contribuer à la mise à jour des données interne,
- Assurer une veille active et identifier les nouvelles tendances ayant un impact sur le développement du centre-ville,
- S'impliquer dans les réseaux nationaux (club des managers de centre-ville...) pour faire de la veille stratégique :
• Participer aux salons professionnels qui promeuvent la Ville auprès des professionnels du commerce,
• Assurer un benchmarking et une veille juridique concernant les activités économiques et anticiper leur mise en œuvre auprès des professionnels.
Prospecter et accompagner les porteurs de projet :
- Etablir et maintenir une relation avec les commerçants, l’associations de commerçants et artisans et développer un réseau de partenaires commerciaux (agences immobilières, propriétaires privés, ...),
- Accompagner les porteurs de projet commerce, dans un objectif de simplification du parcours d'implantation : dossier, autorisations d'urbanisme, etc...
- Prospecter des enseignes ou des concepts commerciaux répondant aux besoins et attentes du centre-ville et des quartiers de la ville et accompagner les professionnels dans les démarches administratives et techniques de la collectivité,
- Participer à la programmation commerciale dans les opérations d'aménagement,
- Soutenir et accompagner les initiatives innovantes, les tests de concepts (commerce à l'essai, commerce éphémère...) les nouveaux modes de commerce (participatif, collaboratif...).
Mission de dynamisation et d'animation commerciale :
- Accompagner la dynamique commerciale en mobilisant et fédérant l'ensemble des acteurs économiques et partenaires du territoire,
- En transversalité avec les autres services de la collectivité, insuffler du lien entre les événements et animations de la Ville et les acteurs du commerce,
- Proposer des outils innovants au service de la valorisation du commerce de proximité.
Accompagner et conseiller les élus :
- Visites terrains, promotion des actions spéciales.
- En lien avec l’association des commerçants et à l’aide d’études, suivre l'évolution quantitative et qualitative du tissu commercial, du centre-ville et des quartiers, au regard des tendances de consommation,
- Estimer l'offre commerciale à consolider et à développer,
- Suivre et contribuer à la mise à jour des données interne,
- Assurer une veille active et identifier les nouvelles tendances ayant un impact sur le développement du centre-ville,
- S'impliquer dans les réseaux nationaux (club des managers de centre-ville...) pour faire de la veille stratégique :
• Participer aux salons professionnels qui promeuvent la Ville auprès des professionnels du commerce,
• Assurer un benchmarking et une veille juridique concernant les activités économiques et anticiper leur mise en œuvre auprès des professionnels.
Prospecter et accompagner les porteurs de projet :
- Etablir et maintenir une relation avec les commerçants, l’associations de commerçants et artisans et développer un réseau de partenaires commerciaux (agences immobilières, propriétaires privés, ...),
- Accompagner les porteurs de projet commerce, dans un objectif de simplification du parcours d'implantation : dossier, autorisations d'urbanisme, etc...
- Prospecter des enseignes ou des concepts commerciaux répondant aux besoins et attentes du centre-ville et des quartiers de la ville et accompagner les professionnels dans les démarches administratives et techniques de la collectivité,
- Participer à la programmation commerciale dans les opérations d'aménagement,
- Soutenir et accompagner les initiatives innovantes, les tests de concepts (commerce à l'essai, commerce éphémère...) les nouveaux modes de commerce (participatif, collaboratif...).
Mission de dynamisation et d'animation commerciale :
- Accompagner la dynamique commerciale en mobilisant et fédérant l'ensemble des acteurs économiques et partenaires du territoire,
- En transversalité avec les autres services de la collectivité, insuffler du lien entre les événements et animations de la Ville et les acteurs du commerce,
- Proposer des outils innovants au service de la valorisation du commerce de proximité.
Accompagner et conseiller les élus :
- Visites terrains, promotion des actions spéciales.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaissance du droit du commerce, des baux commerciaux et des procédures d’urbanisme relatives au secteur,
- Connaissances dans le domaine du développement local, de l’immobilier commercial,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance des techniques de communication et de négociation.
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe et capacité à travailler en mode projet,
- Capacité d’analyse et de synthèse et qualité rédactionnelle, culture du reporting – savoir rendre-compte,
- Très bonnes aptitudes relationnelles permettant de créer et entretenir un réseau,
- Capacité d’adaptation et autonomie,
- Disponibilité.
Poste à temps complet/38 heures hebdomadaires .
Poste nécessitant une forte présence sur le terrain.
- Connaissance du droit du commerce, des baux commerciaux et des procédures d’urbanisme relatives au secteur,
- Connaissances dans le domaine du développement local, de l’immobilier commercial,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance des techniques de communication et de négociation.
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe et capacité à travailler en mode projet,
- Capacité d’analyse et de synthèse et qualité rédactionnelle, culture du reporting – savoir rendre-compte,
- Très bonnes aptitudes relationnelles permettant de créer et entretenir un réseau,
- Capacité d’adaptation et autonomie,
- Disponibilité.
Poste à temps complet/38 heures hebdomadaires .
Poste nécessitant une forte présence sur le terrain.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134908545
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
63 rue Maurice Berteaux
78700 CONFLANS-SAINTE-HONORINE
ou par courriel à : recrutement@mairie-conflans.fr
Monsieur le Maire
63 rue Maurice Berteaux
78700 CONFLANS-SAINTE-HONORINE
ou par courriel à : recrutement@mairie-conflans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.