Directeur/trice de la Culture h/f
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078240826000210
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Bois d'Arcy, 15 000 habitants, est un territoire d'innovation doté de nombreux projets dynamiques. Elle réalise de nombreuses actions en lien avec l'amélioration du cadre de vie et le développement du numérique.
Elle fait partie de la communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc.
Elle est labellisée ville fleurie (2 fleurs), active et sportive (2 lauriers), internet (3 arobases).
Elle fait partie de la communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc.
Elle est labellisée ville fleurie (2 fleurs), active et sportive (2 lauriers), internet (3 arobases).
Lieu de travail
2 avenue Paul Vaillant Couturier, Bois-d'Arcy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous participez à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la ville en lien avec l’élu de secteur et vous assurez en direct la responsabilité de l’organisation et du management de la Médiathèque.
Les structures culturelles de la Ville comprennent :
- Un théâtre de 376 places assises proposant actuellement une programmation de cinéma, de théâtre et de spectacle vivant
- Un espace bar/animation culturelle de 110 places offrant aujourd’hui une programmation mensuelle de concerts jazz
- Une salle de 300 places debout dédiée aux concerts pop/rock/électro
- Une médiathèque
Les structures culturelles de la Ville comprennent :
- Un théâtre de 376 places assises proposant actuellement une programmation de cinéma, de théâtre et de spectacle vivant
- Un espace bar/animation culturelle de 110 places offrant aujourd’hui une programmation mensuelle de concerts jazz
- Une salle de 300 places debout dédiée aux concerts pop/rock/électro
- Une médiathèque
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Concevoir, organiser et superviser les projets culturels sur les différents équipements
- Proposer et sélectionner avec le directeur général et l’élu de secteur, films et activités culturelles à mettre en œuvre
- Programmer et mettre en place le calendrier cinéma (choix des films et des horaires) et les animations liées à cette activité
- Favoriser l’émergence de projets, de nouvelles pratiques artistiques et la sensibilisation de nouveaux publics
- Elaborer le budget de la structure et rechercher des financements publics et privés
- Participer activement à l’animation des réseaux professionnels des arts vivants et visuels (partenaires, associations, programmateurs, distributeurs, transporteurs) et représenter les actions culturelles de la Ville auprès des acteurs du territoire
- Gérer l’accueil des publics et des artistes
- Participer à l’élaboration des supports de communication liés aux projets culturels en lien avec la Direction de la Communication
- Favoriser la promotion de l’espace culturel
- Rédiger et évaluer le rapport annuel d’activités de l’établissement
- Superviser sur les plans techniques, financiers, juridiques et administratifs l’ensemble des activités de la direction
- Animer et manager l’ensemble des agents rattachés à la direction (9 postes permanents + agents vacataires)
• Responsable de la Médiathèque, composée de 4 agents :
- Favoriser le développement de la lecture publique de la Ville de Bois d’Arcy
- Concevoir, rédiger et mettre en œuvre le projet d’établissement, en co-construction avec l'équipe
- Gérer, optimiser et contrôler les ressources de la bibliothèque (produits, matériel de bureau et d’équipement, bâtiment) et assurer le pilotage des moyens financiers et humains
- Analyser et faire des propositions concernant les enjeux, forces et faiblesses de la structure
- Définir et impulser une politique d'actions culturelles interdisciplinaires
- Elaborer et mettre en œuvre des actions de médiation du fonds de la médiathèque, dans et hors les murs
- Développer les partenariats locaux, éducatifs et associatifs et promouvoir la structure en direction de nouveaux publics
- Gérer le portail documentaire et développer de nouveaux outils, notamment numériques pour la recherche et la valorisation des collections
- Superviser et organiser l’accueil des publics
- Concevoir, organiser et superviser les projets culturels sur les différents équipements
- Proposer et sélectionner avec le directeur général et l’élu de secteur, films et activités culturelles à mettre en œuvre
- Programmer et mettre en place le calendrier cinéma (choix des films et des horaires) et les animations liées à cette activité
- Favoriser l’émergence de projets, de nouvelles pratiques artistiques et la sensibilisation de nouveaux publics
- Elaborer le budget de la structure et rechercher des financements publics et privés
- Participer activement à l’animation des réseaux professionnels des arts vivants et visuels (partenaires, associations, programmateurs, distributeurs, transporteurs) et représenter les actions culturelles de la Ville auprès des acteurs du territoire
- Gérer l’accueil des publics et des artistes
- Participer à l’élaboration des supports de communication liés aux projets culturels en lien avec la Direction de la Communication
- Favoriser la promotion de l’espace culturel
- Rédiger et évaluer le rapport annuel d’activités de l’établissement
- Superviser sur les plans techniques, financiers, juridiques et administratifs l’ensemble des activités de la direction
- Animer et manager l’ensemble des agents rattachés à la direction (9 postes permanents + agents vacataires)
• Responsable de la Médiathèque, composée de 4 agents :
- Favoriser le développement de la lecture publique de la Ville de Bois d’Arcy
- Concevoir, rédiger et mettre en œuvre le projet d’établissement, en co-construction avec l'équipe
- Gérer, optimiser et contrôler les ressources de la bibliothèque (produits, matériel de bureau et d’équipement, bâtiment) et assurer le pilotage des moyens financiers et humains
- Analyser et faire des propositions concernant les enjeux, forces et faiblesses de la structure
- Définir et impulser une politique d'actions culturelles interdisciplinaires
- Elaborer et mettre en œuvre des actions de médiation du fonds de la médiathèque, dans et hors les murs
- Développer les partenariats locaux, éducatifs et associatifs et promouvoir la structure en direction de nouveaux publics
- Gérer le portail documentaire et développer de nouveaux outils, notamment numériques pour la recherche et la valorisation des collections
- Superviser et organiser l’accueil des publics
Profils recherchés
Profil du candidat :
Formation et Expérience attendue :
• Bac +3/4 minimum dans le domaine culturel
• Expérience professionnelle sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale vivement appréciée
Compétences requises :
• Justifier de solides connaissances du milieu culturel et des réseaux du spectacle vivant et de l’audiovisuel
• Maîtriser la méthodologie de projet
• Savoir communiquer, négocier et argumenter
• Savoir mobiliser une équipe et les partenaires locaux autour d’un projet
• Savoir traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets, programmes
• Savoir identifier les enjeux et évolutions des politiques publiques
• Encadrer du personnel, organiser le travail en en contrôler la mise en œuvre
Qualités recherchées :
• Diplomatie, aisance dans les relations humaines, assurance et fermeté
• Sens du travail en équipe
• Organisation et rigueur
• Disponibilité
• Aisance rédactionnelle
Formation et Expérience attendue :
• Bac +3/4 minimum dans le domaine culturel
• Expérience professionnelle sur un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale vivement appréciée
Compétences requises :
• Justifier de solides connaissances du milieu culturel et des réseaux du spectacle vivant et de l’audiovisuel
• Maîtriser la méthodologie de projet
• Savoir communiquer, négocier et argumenter
• Savoir mobiliser une équipe et les partenaires locaux autour d’un projet
• Savoir traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets, programmes
• Savoir identifier les enjeux et évolutions des politiques publiques
• Encadrer du personnel, organiser le travail en en contrôler la mise en œuvre
Qualités recherchées :
• Diplomatie, aisance dans les relations humaines, assurance et fermeté
• Sens du travail en équipe
• Organisation et rigueur
• Disponibilité
• Aisance rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0130458383
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
Adresse de l'employeur
Mairie de BOIS D'ARCY
>2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
>2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.