Responsable des Ressources Humaines
Offre n° O078240812000066
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 13 000 habitants, située dans les Yvelines à la confluence de la Seine et de l'Oise, à 30 km à l'ouest de Paris Andrésy offre un cadre de vie, un patrimoine naturel et historique exceptionnels à ses habitants. Depuis 2020, la nouvelle équipe municipale met en œuvre son projet de transformation écologique pour faire d'Andrésy une ville durable, résiliente, solidaire et proposer un environnement de travail privilégié à ses collaborateurs. Forte de son label 'Terre de Jeux 2024', la Municipalité y développe une politique sportive à la fois ambitieuse et inclusive. Son éclectisme culturel et le dynamisme de son tissu associatif sont très appréciés de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 boulevard Noël Marc, Andrésy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Juridiques, vous assurez la gestion administrative et comptable du service et vous avez la gestion d’une équipe de 3 agents.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre de la politique RH en secondant la DRH :
• Participer à l’animation de la politique d’optimisation des RH, développement des projets,
• Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne,
• Participer aux réunions mensuelles du dialogue social
• Gérer les instances paritaires (CST – F3SCT) : convocations, note de synthèse, PV et délibérations
• Elaboration et suivi du budget et de la masse salariale,
• Mise en place et suivi de tableaux de bord.
Gestion du service Ressources Humaines et d’un portefeuille d’environ 140 agents :
• Management d’une équipe de 3 agents : une gestionnaire carrières-paie, une assistante RH-responsable de la formation et une apprentie
• Gestion de la paie : saisie des éléments variables, et exécution de la paie, établissement d’états et de déclarations diverses
• Traitement des charges, établissement des mandats de paiement et titres de recette
• Constitution et mise à jour des dossiers individuels
• Elaboration des actes liés à la carrière de l’agent
• Gestion des absences (maladie, accident de travail…) ; et des dossiers du Conseil Médical
Gestion des dossiers particuliers :
• Gestion des dossiers chômage,
• Etablissement des dossiers de retraite,
• Conduite des projets de dématérialisation,
• Développement et optimisation du SIRH
• Gestion des élections professionnelles
• Participer à l’animation de la politique d’optimisation des RH, développement des projets,
• Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne,
• Participer aux réunions mensuelles du dialogue social
• Gérer les instances paritaires (CST – F3SCT) : convocations, note de synthèse, PV et délibérations
• Elaboration et suivi du budget et de la masse salariale,
• Mise en place et suivi de tableaux de bord.
Gestion du service Ressources Humaines et d’un portefeuille d’environ 140 agents :
• Management d’une équipe de 3 agents : une gestionnaire carrières-paie, une assistante RH-responsable de la formation et une apprentie
• Gestion de la paie : saisie des éléments variables, et exécution de la paie, établissement d’états et de déclarations diverses
• Traitement des charges, établissement des mandats de paiement et titres de recette
• Constitution et mise à jour des dossiers individuels
• Elaboration des actes liés à la carrière de l’agent
• Gestion des absences (maladie, accident de travail…) ; et des dossiers du Conseil Médical
Gestion des dossiers particuliers :
• Gestion des dossiers chômage,
• Etablissement des dossiers de retraite,
• Conduite des projets de dématérialisation,
• Développement et optimisation du SIRH
• Gestion des élections professionnelles
Profils recherchés
• Titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines
• Très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale : carrière et paie
• Expérience exigée dans des fonctions similaires
• Maitrise des outils informatiques
• Connaissance du logiciel CIRIL et Atelier salarial ADELYCE appréciée
• Lieu de travail : Hôtel de Ville
• Temps de travail : 38h30 / 25 CA / 20 RTT
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
• Forfait mobilité durable
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• CNAS
• Dispositif « BOUGER + »
• Télétravail
• Très bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale : carrière et paie
• Expérience exigée dans des fonctions similaires
• Maitrise des outils informatiques
• Connaissance du logiciel CIRIL et Atelier salarial ADELYCE appréciée
• Lieu de travail : Hôtel de Ville
• Temps de travail : 38h30 / 25 CA / 20 RTT
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
• Forfait mobilité durable
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• CNAS
• Dispositif « BOUGER + »
• Télétravail
Contact et modalités de candidature
Contact
0139271105
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail : recrutement@andresy.com ou par voie postale :
Monsieur le Maire
4 boulevard Noël Marc
78570 ANDRESY
Monsieur le Maire
4 boulevard Noël Marc
78570 ANDRESY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.