GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF H/F
Offre n° O078240801384508
Publiée le 01/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Germain-en-Laye est située dans le département des Yvelines en région Ile-de-France et compte 46 570 habitants. Située à l'ouest de Paris et dans le nord-est du département, elle se caractérise par sa forêt domaniale, une grande partie d'une boucle de la Seine et un patrimoine historique exceptionnel.
La ville est membre de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.
Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.
Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte - avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire - dans la poursuite des grands projets d'investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :
la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
les associations, piliers du vivre-ensemble.
La ville est membre de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine/CASGBS.
Depuis le 1er janvier 2019, elle a le statut de commune nouvelle à la suite de sa fusion avec Fourqueux.
Saint-Germain-en-Laye a une ambition municipale forte - avec des projets et des réalisations en résonance avec les enjeux du territoire - dans la poursuite des grands projets d'investissement entrepris autour de quatre axes majeurs :
la nature et la ville : faire de Saint-Germain-en-Laye un territoire durable et ambitieux ;
une priorité éducative avec une dimension internationale pour une réussite pour tous ;
une mobilité pensée et traitée dans toutes ses fonctionnalités : un territoire favorable aux déplacements doux, à pied, à vélo, en transports collectifs avec une réduction des nuisances sonores ;
les associations, piliers du vivre-ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 rue de pontoise, Saint-Germain-en-Laye (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
a Ville de Saint-Germain-en-Laye bénéficie d'un patrimoine historique, architectural et naturel remarquable et propose à ses habitants une offre culturelle riche et diversifiée reposant sur des équipements culturels variés et s'appuyant sur des réseaux d'acteurs culturels, sociaux et éducatifs diversifiés. La Direction de la culture a en charge la mise en oeuvre de cette politique culturelle qui s'articule autour d'axes visant à faciliter l'accès à la culture au plus grand nombre.
Missions / conditions d'exercice
Chargé du suivi administratif de la direction de la culture et des événements portés par les associations
culturelles :
-Élaboration et suivi administratif de la direction : convention, contrat, délibérations ainsi que les circuits de signatures.
-Apporter son expertise administrative auprès des équipes et équipements de la DC ;
-Suivi administratif des conseils municipaux pour toute la DC (équipements + pôle) en interface avec les autres directions ;
-Gestion du secrétariat de la Direction,
-Assurer le suivi administratif, la logistique des transports et des hébergements pour l'accueil de délégations des jumelages,
-Participer à la préparation budgétaire,
-Suivi des dossiers de demande de subvention des associations,
-Assurer la gestion comptable des régies d'avances et de recettes de la direction,
-Préparer et rédiger les comptes-rendus des instances de travail de la direction,
-Assurer la gestion administrative des évènements culturels portés par des associations,
-Encadrement des vacataires à l'espace VERA
culturelles :
-Élaboration et suivi administratif de la direction : convention, contrat, délibérations ainsi que les circuits de signatures.
-Apporter son expertise administrative auprès des équipes et équipements de la DC ;
-Suivi administratif des conseils municipaux pour toute la DC (équipements + pôle) en interface avec les autres directions ;
-Gestion du secrétariat de la Direction,
-Assurer le suivi administratif, la logistique des transports et des hébergements pour l'accueil de délégations des jumelages,
-Participer à la préparation budgétaire,
-Suivi des dossiers de demande de subvention des associations,
-Assurer la gestion comptable des régies d'avances et de recettes de la direction,
-Préparer et rédiger les comptes-rendus des instances de travail de la direction,
-Assurer la gestion administrative des évènements culturels portés par des associations,
-Encadrement des vacataires à l'espace VERA
Profils recherchés
Bonne connaissance des procédures administratives, juridiques liées aux collectivités territoriales ;
Bonne connaissance des procédures juridiques et sociales liées aux actes administratifs (contrat, conventions, lettre d'engagement...) ;
Bonnes connaissances du fonctionnement des associations,
Etre rigoureux dans le suivi des différentes procédures administratives ;
Etre capable de travailler en équipe ;
Élaborer des outils de suivi et d'aide à la décision ;
Être force de proposition dans la mise en place d'outils de travail partagés.
Faire preuve de pédagogie pour accompagner les collaborateurs dans le suivi administratif des projets ;
Faire preuve d'adaptation, d'écoute et de diplomatie avec l'ensemble des partenaires.
Bonne connaissance des procédures juridiques et sociales liées aux actes administratifs (contrat, conventions, lettre d'engagement...) ;
Bonnes connaissances du fonctionnement des associations,
Etre rigoureux dans le suivi des différentes procédures administratives ;
Etre capable de travailler en équipe ;
Élaborer des outils de suivi et d'aide à la décision ;
Être force de proposition dans la mise en place d'outils de travail partagés.
Faire preuve de pédagogie pour accompagner les collaborateurs dans le suivi administratif des projets ;
Faire preuve d'adaptation, d'écoute et de diplomatie avec l'ensemble des partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
Anne GAUTHIER, chargée de recrutement et développement des compétences
Informations complémentaires
Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article L.332-14 du code de la fonction publique.
Télétravail possible après une période d'immersion
Cycle de travail de 37h ou 37h30, avec 28 jours de congés annuels et de 11 ou 14 RTT. Ponctuellement soir et week-end en fonction des évènements.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance et d'activités sportives et culturelles proposées par la ville.
Télétravail possible après une période d'immersion
Cycle de travail de 37h ou 37h30, avec 28 jours de congés annuels et de 11 ou 14 RTT. Ponctuellement soir et week-end en fonction des évènements.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance et d'activités sportives et culturelles proposées par la ville.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.