Auxiliaire de puériculture (h/f)
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Offre n° O078240730000904
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Découvrez Verneuil-sur-Seine : une ville de 16 500 habitants, idéalement située près de l'A13, offrant un cadre de vie exceptionnel avec ses espaces naturels préservés et sa proximité avec Paris. Dotée de deux gares à seulement 30 minutes de la capitale, d'écoles renommées et d'un centre-ville animé, Verneuil-sur-Seine séduit par son charme authentique et ses infrastructures modernes. Sa vie associative et culturelle dynamique enrichit le quotidien des habitants. L'équipe municipale s'engage pour la protection de l'environnement et le développement maîtrisé de la ville. N’attendez plus, rejoignez-nous !
Site : www.verneuil78.fr / Facebook : @VerneuilsurSeine / Twitter : @VilledeVerneuil / Insta : verneuil.sur.seine
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Lieu de travail
6 boulevard André Malraux, Verneuil-sur-Seine (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice d'un Multi-accueil, vos principales missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL AU QUOTIDIEN :
- Contribuer au sein de l’équipe de l’établissement , en conformité avec le projet d’établissement , à la prise en charge individuelle et collective des enfants.
- Entreprendre et développer une relation de confiance : faire preuve de disponibilité et d’écoute envers les familles et les enfants.
- Recueillir et prendre en compte les informations utiles au suivi de l’enfant.
SUIVI ET PRISE EN CHARGE DE LA VIE QUOTIDIENNE DES ENFANTS :
- Assurer les soins d’hygiène et alimentaires des enfants durant la journée.
- Veiller au bien-être des enfants (sécurité affective) et Garantir leur sécurité physique.
- Favoriser leur éveil, en participant aux animations proposées aux enfants.
- Entretien du matériel de puériculture (stérilisation des biberons, entretien des stérilisateurs).
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène relatives à l’accueil des enfants.
- Appliquer les protocoles en vigueur concernant la santé et la sécurité des enfants ainsi que l’organisation interne.
- Assurer la continuité de service par une flexibilité des horaires.
AUTRES ACTIVITES :
- Contribuer à l’intégration de l’enfant en situation de handicap par un accueil et une prise en charge adaptés.
- Participation aux réunions d’équipe, aux réunions de parents, à la mise en place des projets de la structure et de la Direction
- Respect et mise en pratique du Projet Pédagogique d’équipe.
- Respect des protocoles sanitaires et d’urgence
- Contribuer au sein de l’équipe de l’établissement , en conformité avec le projet d’établissement , à la prise en charge individuelle et collective des enfants.
- Entreprendre et développer une relation de confiance : faire preuve de disponibilité et d’écoute envers les familles et les enfants.
- Recueillir et prendre en compte les informations utiles au suivi de l’enfant.
SUIVI ET PRISE EN CHARGE DE LA VIE QUOTIDIENNE DES ENFANTS :
- Assurer les soins d’hygiène et alimentaires des enfants durant la journée.
- Veiller au bien-être des enfants (sécurité affective) et Garantir leur sécurité physique.
- Favoriser leur éveil, en participant aux animations proposées aux enfants.
- Entretien du matériel de puériculture (stérilisation des biberons, entretien des stérilisateurs).
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène relatives à l’accueil des enfants.
- Appliquer les protocoles en vigueur concernant la santé et la sécurité des enfants ainsi que l’organisation interne.
- Assurer la continuité de service par une flexibilité des horaires.
AUTRES ACTIVITES :
- Contribuer à l’intégration de l’enfant en situation de handicap par un accueil et une prise en charge adaptés.
- Participation aux réunions d’équipe, aux réunions de parents, à la mise en place des projets de la structure et de la Direction
- Respect et mise en pratique du Projet Pédagogique d’équipe.
- Respect des protocoles sanitaires et d’urgence
Profils recherchés
Profil recherché :
• Diplôme d’état d'auxiliaire de puériculture
• Etre à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe;
• Etre disponible et responsable;
• Savoir faire preuve de maîtrise de soi;
• Savoir identifier les besoins des enfants
• gestion de la vie quotidienne (hygiène, temps du repas, adaptation au rythme de l’enfant, gestion du matériel)
• Savoir se remettre en question (esprit critique);
• Capacité relationnelles (empathie, respect, …) et sens du travail en équipe;
• Capacité à prendre des initiatives dans le cadre de ses missions;
• Devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Conditions de travail
Poste ouvert en catégorie B
Temps complet 37h30
Affectation (soumise à modification) : multi-accueil Pom Pouce
Contraintes particulières :
• Horaires : par roulement - selon l’amplitude horaire de la structure
• Participation aux réunions en soirée.
• Participation aux manifestations de la Direction Petite Enfance.
Conditions de recrutement
Rémunération statutaire + IFSE
Prime annuelle + Complément Indemnitaire Annuel
Possibilité d’adhésion aux Titres restaurant
Prise en charge partielle possible d’un titre de transport en commun
Possibilité d’adhésion au CNAS
Poste à pourvoir dès octobre 2024
Pour candidater :
Envoyez CV et LM à drhrecrutement@verneuil78.fr
• Diplôme d’état d'auxiliaire de puériculture
• Etre à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe;
• Etre disponible et responsable;
• Savoir faire preuve de maîtrise de soi;
• Savoir identifier les besoins des enfants
• gestion de la vie quotidienne (hygiène, temps du repas, adaptation au rythme de l’enfant, gestion du matériel)
• Savoir se remettre en question (esprit critique);
• Capacité relationnelles (empathie, respect, …) et sens du travail en équipe;
• Capacité à prendre des initiatives dans le cadre de ses missions;
• Devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Conditions de travail
Poste ouvert en catégorie B
Temps complet 37h30
Affectation (soumise à modification) : multi-accueil Pom Pouce
Contraintes particulières :
• Horaires : par roulement - selon l’amplitude horaire de la structure
• Participation aux réunions en soirée.
• Participation aux manifestations de la Direction Petite Enfance.
Conditions de recrutement
Rémunération statutaire + IFSE
Prime annuelle + Complément Indemnitaire Annuel
Possibilité d’adhésion aux Titres restaurant
Prise en charge partielle possible d’un titre de transport en commun
Possibilité d’adhésion au CNAS
Poste à pourvoir dès octobre 2024
Pour candidater :
Envoyez CV et LM à drhrecrutement@verneuil78.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0139715700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drhrecrutement@verneuil78.fr
Monsieur le Maire
6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE
Site : www.verneuil78.fr / Facebook : @VerneuilsurSeine / Twitter : @VilledeVerneuil / Insta : verneuil.sur.seine
drhrecrutement@verneuil78.fr
Monsieur le Maire
6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE
Site : www.verneuil78.fr / Facebook : @VerneuilsurSeine / Twitter : @VilledeVerneuil / Insta : verneuil.sur.seine
Adresse de l'employeur
Mairie de VERNEUIL-SUR-SEINE
>6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE
>6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.