Directeur adjoint d’accueils de loisirs/ péri et extrascolaires
Offre n° O078240730000217
Publiée le 30/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
32 000 habitants
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
Lieu de travail
16 rue Gambetta, Houilles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur de site périscolaire, vous encadrez et impulsez la dynamique par l’accompagnement technique et pédagogique des équipes sur les temps d’activités périscolaires : les accueils pré et post scolaires, la pause méridienne, les études surveillées, en lien avec les orientations et processus définis dans le Projet Educatif de Territoire (PEDT).
Missions / conditions d'exercice
Sous le contrôle du directeur de site, vous assurerez les missions suivantes :
- Management, encadrement, formation et accompagnement des équipes dans l’organisation des différents temps péri et extrascolaires (ATSEM, agents de réfectoires, animateurs.)
- Fonctionnement général du service (planning des présences des différents personnels, déclarations d’heures des agents vacataires, contrats, accompagnement pédagogique, suivi de projet…)
- Participation à l’élaboration du projet pédagogique annuel de la structure et des projets d’activités et de loisirs.
- Participation à la gestion administrative (fiches administratives des familles, saisie des pointages sur Concerto, …) et au contrôle des règles d’hygiène et de sécurité (DDCS, HACCP, PAI…)
- Participation au suivi des missions RH (recrutements, entretiens professionnels, formation, saisies des heures et des congés …)
- Management, encadrement, formation et accompagnement des équipes dans l’organisation des différents temps péri et extrascolaires (ATSEM, agents de réfectoires, animateurs.)
- Fonctionnement général du service (planning des présences des différents personnels, déclarations d’heures des agents vacataires, contrats, accompagnement pédagogique, suivi de projet…)
- Participation à l’élaboration du projet pédagogique annuel de la structure et des projets d’activités et de loisirs.
- Participation à la gestion administrative (fiches administratives des familles, saisie des pointages sur Concerto, …) et au contrôle des règles d’hygiène et de sécurité (DDCS, HACCP, PAI…)
- Participation au suivi des missions RH (recrutements, entretiens professionnels, formation, saisies des heures et des congés …)
Profils recherchés
Profil
Compétences managériales
Connaissances de la réglementation en vigueur et des spécificités des publics accueillis.
Connaissances du fonctionnement et des spécificités des collectivités territoriales, du fonctionnement administratif des institutions en lien avec le secteur (DDCS, ASE…)
Rigueur, sens de l’organisation, capacité aux relations fonctionnelles
Sens du dialogue, de la communication et des responsabilités
Qualité rédactionnelle, analyse et synthèse, capacité d’adaptation
Maitrise des outils informatiques, ponctualité
Connaissance des droits et des obligations des fonctionnaires
Compétences managériales
Connaissances de la réglementation en vigueur et des spécificités des publics accueillis.
Connaissances du fonctionnement et des spécificités des collectivités territoriales, du fonctionnement administratif des institutions en lien avec le secteur (DDCS, ASE…)
Rigueur, sens de l’organisation, capacité aux relations fonctionnelles
Sens du dialogue, de la communication et des responsabilités
Qualité rédactionnelle, analyse et synthèse, capacité d’adaptation
Maitrise des outils informatiques, ponctualité
Connaissance des droits et des obligations des fonctionnaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0130863232
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
- par courrier : Mairie de Houilles - 16 rue Gambetta 78800 Houilles
- par courrier : Mairie de Houilles - 16 rue Gambetta 78800 Houilles
Adresse de l'employeur
Mairie de HOUILLES
>16 rue Gambetta
78805 HOUILLES CEDEX
>16 rue Gambetta
78805 HOUILLES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.