Agent de surveillance des voies publiques (h/f)

Offre n° O078240725000447
Publiée le 25/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Située à 10 minutes de la Gare de Versailles-Chantier, Membre de la Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la Ville de Buc (6000 habitants) est une ville dynamique riche de son tissu économique (avec près de 6000 emplois) et des nombreux équipements et services publics qu'elle propose.
Lieu de travail
3 rue des Frères Robin, Buc (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 10 minutes de la Gare RER de Versailles-Chantier, membre de la Communauté d’Agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la Ville de Buc (6 000 habitants) est une ville dynamique riche de son tissu économique et des nombreux équipements et services publics qu’elle propose.

Bénéficiant d'un cadre de vie de qualité, la Ville de Buc est engagée dans une démarche permanente d'amélioration de son cadre de vie et des services rendus aux administrés. Collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets, la Ville recherche un Agent de surveillance des voies publiques.

Sous la responsabilité de la chef de police municipale,
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS / ACTIVITES :

1. Protection des biens et des personnes (Prévention et surveillance) :

o Prévention et surveillance aux abords des établissements scolaires (traversée sur passage piéton)

2. Relation de proximité avec la population
o Accueil du public
o Contacts avec la population, échanges de renseignements et d’informations, conseils

3. Police administrative
o Compléter les différents registres (main courante, objets trouvés…)
o Gérer les appels pour la mise en fourrière d’animaux errants/animaux morts
o Rendre compte à l’autorité territoriale (réalisation d’écrits professionnels, rapports d’activités au Maire

CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS :
• Être de nationalité française
• Port de l’uniforme
• Chaussures de sécurité, gilet pare-balles
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance des missions d’un ASVP telles que décrites dans les textes réglementaires,

Savoirs faire / Savoirs être
• Devoir de réserve, discrétion
• Sens du service public
• Être à l’écoute des parents, des enfants, des usagers,
• Esprit d’équipe
• Savoir rendre compte
• Communiquer
• Capacité rédactionnelle
• Disponibilité
• Probité

SUJÉTIONS PARTICULIÈRES DU POSTE:
• Emploi à temps complet à raison de 37 heures par semaine
• Présence pendant les nocturnes le jeudi soir et sur le marché le samedi matin
• Déplacements fréquents sur la commune
• Disponibilité et présence aux fêtes, manifestations et commémorations de la Ville

Contact et modalités de candidature

Contact
0139207100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3 rue des Frères Robin
CS 90236
78530 BUC CEDEX
En l'absence de réponse à votre candidature dans un délai de 2 mois, veuillez considérer que celle-ci n'aura pas été retenue.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.