A seulement 30 minutes de Paris et avec plus de 40 000 habitants, Mantes-la-Jolie est l’une des principales villes du Département des Yvelines. Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l’Ile de France et aux portes de la Normandie, pivot de l’Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. Troisième Ville des Yvelines en termes de population, elle est le principal pôle urbain de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, plus grande Communauté Urbaine de France de plus de 400 000 habitants.

Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 1000 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

Fortement investie sur les champs de la solidarité et de l’éducation Mantes-la-Jolie est l’une des rares villes de France à faire partie du réseau « Ville Apprenante de l’UNESCO » qui lui a permis, entre autres, d’obtenir le label de « Cité Educative ».

Territoire dynamique, la Ville valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Elle conduit son deuxième plan de Renouvellement Urbain, bénéficie du plan Action Cœur de Ville et verra bientôt arriver la ligne E du RER EOLE.
A cet égard, la Ville a développé des outils institutionnels (SEM) et recourt à des montages complexes (de type concessions, maitrise d’ouvrage unique, concession d’aménagement, marché de performance énergétique, conventions pluriannuelles d’objectifs etc..).

Afin de garantir un haut niveau de qualité de services et la sécurité de ses actions, la Ville de Mantes-la-Jolie a mis en place une nouvelle organisation de son administration en créant la Direction de la Commande Publique positionnée au sein de la Direction Générale Adjointe aux Affaires Générales (DGA AG) aux côtés de de la Direction des Affaires Juridiques et de la Direction Etat-Civil et Relations Citoyens,

Composée de huit (8) collaborateurs, la Direction de la Commande publique est pleinement actrice de la démarche engagée par la Ville pour optimiser ses partenariats, rendre efficace ses modes de gestion et de contractualisation. La Direction de la Commande Publique joue également un rôle fondamental pour construire une vision transversale des achats de la Ville tout en garantissant leur sécurité juridique. Elle recherche leur meilleure performance économique, de qualité de service rendu aux usagers et de réponse aux besoins des services tout en poursuivant des objectifs de verdissement. Elle tend également à faciliter l'accès des entreprises locales à une commande publique socio responsable.

A cette fin, elle accompagne et conseille les services en matière de modes de portage du service public et d'achat (définition du besoin, stratégie d'achat, montage du marché, analyse et négociation des offres, suivi des fournisseurs, résolution de difficultés, etc.), définit les règles générales de la commande publique applicables aux achats de la collectivité, et met en œuvre les procédures de passation des marchés et contrats complexes.

L’ensemble de ces objectifs nécessite pour la Ville de disposer d’un niveau d’expertise solide au sein des services. La Direction de la Commande Publique est à cet égard composée du Service Délégations de Service Public et Montages Contractuels Complexes, de la « Mission Achats » et du Service Marchés Publics.

Vous assurerez des fonctions opérationnelles, stratégiques et de conseil dans le domaine des contrats de la commande publique telles que l’élaboration et le suivi des contrats de la commande publique en veillant à la sécurité juridique et au respect de la réglementation tout au long de la procédure.

Vous serez amené à rédiger des consultations et des notes juridiques pour les élus et les services, à contrôler l'analyse technique des candidatures et des offres et à renseigner les candidats potentiels sur le déroulement et la mise en œuvre des procédures.

Vous accompagnez les services dans la rédaction des procédures de la commande publique complexes (de type DSP, montages particuliers) et des marchés associés (assistance à maitrise d'ouvrage, mandat etc.)

Vous assisterez les services pour la définition de leur besoin et la rédaction des pièces techniques en prenant notamment en charge les DSP communes à plusieurs services, en s'appuyant au besoin sur les expertises présentes au sein de la Direction ou en ayant recours à des prestations externalisées.

Vous participerez également aux commissions de la commande publique, rédigerez les délibérations et décisions municipales en lien avec le service en charge du Conseil municipal, et traiterez le cas échéant les réclamations, les précontentieux et contentieux avec la Direction des Affaires Juridiques.

Pour ce faire, vous exercez vos missions sous l'autorité du Directeur adjoint chargé de l’optimisation des modes de gestion et des montages contractuels complexes (de type DSP) mais aussi en lien avec le Service Marchés Publics pour lequel vous pouvez être amenez à produire des procédures de marchés publics.

Vous participerez à leurs côtés aux projets de modernisation et d’évolution des pratiques achats de la Ville, au développement des dimensions environnementales et sociales dans les achats réalisés ainsi qu’à la professionnalisation des acteurs de la commande publique au sein de la Ville et du CCAS (formations internes).

En cas d’empêchement, vous assurez l’intérim du Directeur adjoint à la Commande Publique.

Conditions de travail
- Travail de bureau, déplacements éventuels,
- Horaires fixes avec amplitude variable, en fonction des contraintes du service public, du lundi au vendredi.

De formation juridique supérieure (niveau master, bac + 5) en Droit Public ou Droit des collectivités territoriales ou de la commande publique, vous possédez de solides connaissances du mode de fonctionnement des collectivités territoriales, notamment des processus institutionnels décisionnels et du cadre réglementaire de la commande publique dans le domaine des achats publics et des collectivités territoriales.

Rigoureux, méthodique, organisé, reconnu pour votre excellent relationnel, ayant le sens des solutions et du dialogue, vous faites preuve d’une aptitude au travail en équipe et à la conduite de projets. Vous avez démontré votre aptitude à piloter des projets transversaux.

Vous possédez de solides compétences rédactionnelles, en particulier en matière de contrats de la commande publique. Vous avez une expérience significative dans la rédaction et le suivi de contrats complexes, et disposez d’une réelle capacité d’analyse et de synthèse.

Vous avez démontré dans le cadre de votre parcours votre réactivité et votre disponibilité.

Pédagogue, vous êtes doté de qualités managériales. Force de proposition, vous savez fédérer, travailler en transversalité, vous adapter et réagir sereinement face aux urgences.

Recrutement par voie statutaire (Cadres d’emploi des Attachés) ou contractuel.

Savoirs et connaissance mobilisées :
- Droit de la commande publique niveau expert
- Droit des collectivités locales, droit des associations, droit des sociétés
- Technique de conception et de suivi de contrats
- Techniques de communication et de négociation
- Cadres institutionnel et juridique des collectivités territoriales

Savoir-faire :
- Savoir hiérarchiser les priorités
- Savoir travailler en transversalité
- Faire preuve de sens pédagogique
- Capacité de négociations
- Animer des réunions ou des groupes de travail
- Instances et processus de décision de la collectivité
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des règles internes marchés publics de la Ville et du CCAS et notamment des circuits de validation et de signature
- Rédaction et validation des pièces administratives des dossiers de consultation et suivi des procédures en lien avec les services
- Suivi des actes d’exécution des marchés en lien avec les services
- Analyse des problématiques relatives à la passation et à l’exécution des marchés publics
- Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel) et métier


Savoir-être :
- Sens relationnel, dialogue, écoute, pédagogie
- Confidentialité
- Rigueur, capacité d’analyse et esprit de synthèse
- Etre discret(s), rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e), disponible et assidu(e)
- Etre dynamique, force de proposition et développer de réelles capacités à l’autonomie dans l’organisation de son travail
- Capacité d’impulsion, d’animation et de pilotage
- Esprit d’équipe et savoir travailler en équipe, échanger au quotidien et en concertation avec ses collègues et supérieurs hiérarchiques