Responsable enfance et affaires scolaires -H/F
Offre n° O078240719001962
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
LA MAIRIE DE MANTES LA VILLE
Commune de 20 000 habitants 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Projet de territoire du Mantois
Situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal
pour tous ceux qui recherchent les commodités d'une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne.
Commune de 20 000 habitants 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Projet de territoire du Mantois
Situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal
pour tous ceux qui recherchent les commodités d'une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place de la Mairie, Mantes-la-Ville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
LA MAIRIE DE MANTES-LA-VILLE
Commune de 22 000 habitants - 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d'une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif, Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d'avenir.
Accès facile par l'autoroute A13 et la ligne transilien (RER Eole prévu fin 2024).
RECRUTE sur liste d’aptitude, par voie de mutation, détachement ou CDD de 1 an
UN RESPONSABLE ENFANCE ET AFFAIRES SCOLAIRES
(H/F)
Poste à temps plein - Sous l'autorité hiérarchique de la directrice du pôle famille
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Commune de 22 000 habitants - 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d'une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif, Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d'avenir.
Accès facile par l'autoroute A13 et la ligne transilien (RER Eole prévu fin 2024).
RECRUTE sur liste d’aptitude, par voie de mutation, détachement ou CDD de 1 an
UN RESPONSABLE ENFANCE ET AFFAIRES SCOLAIRES
(H/F)
Poste à temps plein - Sous l'autorité hiérarchique de la directrice du pôle famille
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Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES :
- Encadrer les agents du service enfance
- Elaborer, rédiger et suivre l'ensemble des procédures du service
- Alerter sur les éventuels risques techniques et juridiques
- Evaluation des actions enfance et jeunesse
- Evaluer les demandes et les attentes des familles
- Être le garant d'une bonne communication ascendante de l'usager vers les élus et la direction, et descendante des élus et de la direction vers les équipes et les usagers
- Assurer l'animation des services, l'organisation du travail et la planification des temps de concertation et de préparation
- Harmoniser les méthodes de travail, les optimiser
- Repérage et régulation d'éventuels dysfonctionnements des équipes
- Veiller au respect et à l'application des consignes en matière d'hygiène et de sécurité tant au niveau, des personnels que du public accueilli
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques : SDJES, CAF, Education nationale...
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, et les représentants de la communauté éducative
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la mairie : Finances, RH, Marchés publics, Système d'informatique, etc...
- Préparer et Assurer le suivi budgétaire du service,
- Gestion des marchés liés au service en lien avec les marchés publics
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
- Travail transversal avec l'ensemble des services du pôle famille
- Encadrer les agents du service enfance
- Elaborer, rédiger et suivre l'ensemble des procédures du service
- Alerter sur les éventuels risques techniques et juridiques
- Evaluation des actions enfance et jeunesse
- Evaluer les demandes et les attentes des familles
- Être le garant d'une bonne communication ascendante de l'usager vers les élus et la direction, et descendante des élus et de la direction vers les équipes et les usagers
- Assurer l'animation des services, l'organisation du travail et la planification des temps de concertation et de préparation
- Harmoniser les méthodes de travail, les optimiser
- Repérage et régulation d'éventuels dysfonctionnements des équipes
- Veiller au respect et à l'application des consignes en matière d'hygiène et de sécurité tant au niveau, des personnels que du public accueilli
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques : SDJES, CAF, Education nationale...
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, et les représentants de la communauté éducative
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la mairie : Finances, RH, Marchés publics, Système d'informatique, etc...
- Préparer et Assurer le suivi budgétaire du service,
- Gestion des marchés liés au service en lien avec les marchés publics
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
- Travail transversal avec l'ensemble des services du pôle famille
Profils recherchés
PROFIL :
- Cadre d'emplois des Rédacteurs confirmés ou Attachés territoriaux
- Expérience similaire au sein de la fonction publique territoriale
- Formation supérieure de préférence dans l'éducation, enfance
- Bonne connaissance de la règlementation des accueils collectifs pour mineur et des accueils périscolaires
- Bonne connaissance du fonctionnement de l'Education Nationale du fonctionnement des collectivités
- Droit des enfants et protection des mineurs
- Compétences éducatives et pédagogiques
- Méthodologie et outils d'évaluation des politiques publiques
- Principes de pilotage des projets d'organisation
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux et tableaux de bord)
- Démarches qualité
- Méthodes de travail en partenariat inter institutionnel
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, code des marchés publics
- Aptitude à l'animation et la coordination d'équipe
- Capacité à conduire un projet en autonomie en fonction de la commande politique et/ou de la direction (méthodologie de projet)
- Aptitude à fédérer autour d'un projet commun et à motiver
- Capacité à déléguer et communiquer
- Excellentes compétences rédactionnelles
- Capacité à anticiper et à gérer les conflits, à se positionner tout en sachant dialoguer
- Connaître, respecter et/ou faire respecter la réglementation sur les régies
- Connaître et maitriser la réglementation relative au secteur enfance jeunesse
- Connaître les logiques institutionnelles et les attentes des partenaires
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Réactivité (capacité à mettre en œuvre rapidement des solutions adaptées et sécurisées en fonction
- des aléas du service).
- Autonomie, rigueur et fiabilité, être force de proposition,
- Qualités relationnelles et d'écoute, adaptabilité,
- Disponibilité et sens des responsabilités, diplomatie,
- Sens de l'organisation et de la méthode,
- Sens de la communication
- Cadre d'emplois des Rédacteurs confirmés ou Attachés territoriaux
- Expérience similaire au sein de la fonction publique territoriale
- Formation supérieure de préférence dans l'éducation, enfance
- Bonne connaissance de la règlementation des accueils collectifs pour mineur et des accueils périscolaires
- Bonne connaissance du fonctionnement de l'Education Nationale du fonctionnement des collectivités
- Droit des enfants et protection des mineurs
- Compétences éducatives et pédagogiques
- Méthodologie et outils d'évaluation des politiques publiques
- Principes de pilotage des projets d'organisation
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux et tableaux de bord)
- Démarches qualité
- Méthodes de travail en partenariat inter institutionnel
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, code des marchés publics
- Aptitude à l'animation et la coordination d'équipe
- Capacité à conduire un projet en autonomie en fonction de la commande politique et/ou de la direction (méthodologie de projet)
- Aptitude à fédérer autour d'un projet commun et à motiver
- Capacité à déléguer et communiquer
- Excellentes compétences rédactionnelles
- Capacité à anticiper et à gérer les conflits, à se positionner tout en sachant dialoguer
- Connaître, respecter et/ou faire respecter la réglementation sur les régies
- Connaître et maitriser la réglementation relative au secteur enfance jeunesse
- Connaître les logiques institutionnelles et les attentes des partenaires
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Réactivité (capacité à mettre en œuvre rapidement des solutions adaptées et sécurisées en fonction
- des aléas du service).
- Autonomie, rigueur et fiabilité, être force de proposition,
- Qualités relationnelles et d'écoute, adaptabilité,
- Disponibilité et sens des responsabilités, diplomatie,
- Sens de l'organisation et de la méthode,
- Sens de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0130988098
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + Prime Annuelle + régime indemnitaire IFSE + CIA
CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...)
Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance
Plan de formation conséquent
Remboursement de 50% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif
Adresser candidature à Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville
Route de Houdan
Direction des Ressources Humaines
78711 MANTES LA VILLE
Tél : 01.30.98.80.98
MRecrutement@manteslaville.fr
www.manteslaville.fr
CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...)
Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance
Plan de formation conséquent
Remboursement de 50% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif
Adresser candidature à Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville
Route de Houdan
Direction des Ressources Humaines
78711 MANTES LA VILLE
Tél : 01.30.98.80.98
MRecrutement@manteslaville.fr
www.manteslaville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.