Je vous informe de la vacance d’un poste de responsable habitat à temps complet, au sein du Pôle Urbanisme, Foncier, Habitat et Développement Economique. Placé(e) hiérarchiquement sous l’autorité de la Directrice du Pôle Urbanisme, Foncier, Habitat et Développement Economique, vous assurez le fonctionnement du Service Habitat et participez à la mise en œuvre des politiques de l’habitat de la ville et de la Communauté urbaine

 Encadrement et organisation du service :

 Encadrer la conseillère logement social et de la/le chargé(e) de mission habitat
 Organiser le service, contrôle du respect des échéances
 Mettre en place et suivivre les tableaux de bords de l’activité du service
 Piloter les outils de gestion (Pelehas, SNE)
 Préparer des délibérations, des courriers, des notes du service
 Participer aux instances communales : bureau municipal, commissions (parfois après 18H)
 Préparer et suivi du budget
 Vous êtes l’interlocuteur des élus référents

 Logement social :

 Instruire et proposition d’attribution des logements sociaux
 Préparer et suivre les propositions d’attribution, dans le respect des critères
 Vérifier les dossiers des candidatures pour envoi aux bailleurs lors des propositions
 Suivre les commissions d’attribution et y participer en lien avec les élus concernés
 Préparer les commissions pour l’élu en charge de ce secteur
 Tisser un partenariat solide avec les bailleurs sociaux présents sur la ville
 Mettre en place, organiser, préparer et animer des instances partenariales avec les bailleurs, les différents services de la ville et les élus en charge de ce domaine
 Terminer avec les bailleurs la mise en place de la Gestion en flux et en assurer le suivi




 Accueil du public : le service est guichet enregistreur de demande de logement social, assure une permanence téléphonique (2 demi-journées par semaine) et un accueil du public sur RDV :

 Echanger fréquemment avec la conseillère logement
 Gérer les situations complexes et potentiellement conflictuelles
 Organiser les rendez-vous de l’élu du secteur avec les demandeurs

 La ville est engagée dans plusieurs projets qui sollicitent le service sur les aspects relogements et pour lesquels vous êtes le référent auprès des bailleurs et de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (CU GPSEO) :

 La suite de l’ANRU avec une opération de relogement en cours avec les Résidences Yvelines Essonne
 Un projet de démolition-reconstruction sur site d’un foyer COALLIA
 Dans le cadre du projet Action Cœur de ville : vous apportez un appui à la Directrice du projet sur le protocole relogement en discussion

 La ville a également mis en place en 2022 une CLIL (Commission locale des impayés de loyers) dont vous assurez l’organisation, le pilotage et le suivi


 Vous êtes le référent des instances partenariales de la Communauté Urbaine : Convention intercommunale d’Attribution, et le Plan Partenarial de la Gestion de la Demande


 Vous êtes l’interlocuteur privilégié de partenaires (CCAS, Département, DDTES, Préfecture) sur les problématiques du logement comme l’hébergement d’urgence


 Habitat privé :

 Rester en veille, notamment avec le service Hygiène et Permis de louer, sur l’état général du parc privé de la commune

 Répondre aux sollicitations des habitants sur des questions qui nécessitent de coordonner les différents services de la ville (par exemple urbanisme, foncier, voirie….)

 Avec le chargé de mission habitat :
 Accompagner le suivi et la mise en œuvre de l’OPAH RU pilotée par la CU GPSEO
 Superviser l’observatoire des copropriétés
 S’assurer de la fin du dispositif Habitat Mieux sur le territoire

 Programme Local de l’Habitat intercommunal (PLHi) :

 Assurer le suivi de la révision du PLHi en lien avec la CU GPSeO maître d’ouvrage et les élus communaux désignés comme référents.

 Connaissances indispensables en matière de logement social et modalités des attributions
 Connaissance des dispositifs d’amélioration de l’habitat, du fonctionnement des copropriétés privées
 Techniques rédactionnelles et qualités relationnelles
 Maîtrise des finances publiques
 Autonomie, rigueur, discrétion
 Capacité à travailler en équipe et à manager
 Esprit de synthèse

PROFIL


 Bac +3 minimum (secteur immobilier, habitat ou urbanisme)
 Expérience souhaitée dans un poste similaire
 Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, SNE et PELEHAS
 Titulaire du permis B