Responsable du CTM Bâtiment/Transport/Garage
Offre n° O078240716001761
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de CONFLANS-SAINTE-HONORINE
63 rue Maurice Berteaux - BP 350
78703 CONFLANS-SAINTE-HONORINE CEDEX
63 rue Maurice Berteaux - BP 350
78703 CONFLANS-SAINTE-HONORINE CEDEX
Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie, est une commune de 36 000 habitants. Située dans les Yvelines, à 25 km et 20 min de Paris, elle est très bien desservie par les transports (2 gares, SNCF et RER). Une ville 'à taille humaine' et dynamique, dont le cadre de vie privilégié, entre espaces verts et bords de Seine, renforce l'attractivité. Les équipements culturels, sportifs, sociaux et de loisirs sont très diversifiés et le tissu associatif riche et varié.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CONFLANS-SAINTE-HONORINE CEDEX
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du service Patrimoine, vous assurez l’entretien et la maintenance des bâtiments communaux et du parc roulant.
Vous avez en charge la gestion des secteurs Régie Bâtiments, Régie Garage et Régie Transports.
Vous avez en charge la gestion des secteurs Régie Bâtiments, Régie Garage et Régie Transports.
Missions / conditions d'exercice
- Animer l’équipe des agents de maîtrise, coordonner, planifier et gérer les interventions et les travaux de l’ensemble des équipes (37 agents au total),
- Etablir et suivre le plan pluriannuel d’entretien, de maintenance et de renouvellement du patrimoine (bâti et roulant),
- Avec les agents de maîtrise : Etablir des devis estimatifs et quantitatifs des matériaux, et diriger l’exécution des chantiers suivis en régie,
- Veiller au respect et à l’application des conditions d’hygiène et de sécurité,
- Suivre et contrôler les consommations et les coûts de fonctionnement du parc de véhicules,
- Rédiger les pièces techniques et suivre les marchés de fournitures techniques en collaboration avec le magasin municipal
- Elaborer et suivre le budget,
- Etablir et suivre le plan pluriannuel d’entretien, de maintenance et de renouvellement du patrimoine (bâti et roulant),
- Avec les agents de maîtrise : Etablir des devis estimatifs et quantitatifs des matériaux, et diriger l’exécution des chantiers suivis en régie,
- Veiller au respect et à l’application des conditions d’hygiène et de sécurité,
- Suivre et contrôler les consommations et les coûts de fonctionnement du parc de véhicules,
- Rédiger les pièces techniques et suivre les marchés de fournitures techniques en collaboration avec le magasin municipal
- Elaborer et suivre le budget,
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaissances confirmées en maintenance des bâtiments tous corps d’Etats,
- Connaissance en gestion de parc roulant,
- Connaissance dans la gestion de transport de personne,
- Capacité à assurer le suivi d’un chantier complet et sa mise en sécurité,
- Connaissance en marchés publics.
Savoir-être :
- Bonnes connaissances des méthodes de management : aptitude à l’encadrement et à l’animation d’équipe,
- Efficacité dans la prise de décision et le conseil,
- Capacité à apprécier les travaux urgents ou nécessaires pour maintenir le patrimoine en bon état
- Disponibilité et créativité,
- Aptitude à travailler en transversalité,
- Sens du service public,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
- Connaissances confirmées en maintenance des bâtiments tous corps d’Etats,
- Connaissance en gestion de parc roulant,
- Connaissance dans la gestion de transport de personne,
- Capacité à assurer le suivi d’un chantier complet et sa mise en sécurité,
- Connaissance en marchés publics.
Savoir-être :
- Bonnes connaissances des méthodes de management : aptitude à l’encadrement et à l’animation d’équipe,
- Efficacité dans la prise de décision et le conseil,
- Capacité à apprécier les travaux urgents ou nécessaires pour maintenir le patrimoine en bon état
- Disponibilité et créativité,
- Aptitude à travailler en transversalité,
- Sens du service public,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
Contact
Contact
0134908545
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
63 rue Maurice Berteaux
78700 CONFLANS-SAINTE-HONORINE
ou par courriel à : recrutement@mairie-conflans.fr
Monsieur le Maire
63 rue Maurice Berteaux
78700 CONFLANS-SAINTE-HONORINE
ou par courriel à : recrutement@mairie-conflans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.