Agent de surveillance de la voie publique (h/f)
Offre n° O078240715002029
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
32 000 habitants
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
Lieu de travail
HOUILLES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la direction des responsables du service de Police municipale, vous exercez des missions de prévention et de surveillance nécessaire au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique tout en assurant une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Constater les infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules et à la surveillance des voies publiques
Activités :
- Relève les infractions relatives au stationnement payant (PVE-Application Paybyphone)
-Verbalise les infractions relatives au stationnement interdit, gênant (sauf le stationnement dangereux).
- Constate les infractions relatives au stationnement en zone bleue ainsi qu’à l’apposition du certificat d’assurance.
Mission 2 : Surveillance des points école et du marché
Activités :
- Facilite la traversée des piétons sur les points école
- Rédige un compte rendu d’information lors d’échanges avec les administrés
- Assure la fluidité de la circulation au marché encadré par les barrières
Activités :
- Relève les infractions relatives au stationnement payant (PVE-Application Paybyphone)
-Verbalise les infractions relatives au stationnement interdit, gênant (sauf le stationnement dangereux).
- Constate les infractions relatives au stationnement en zone bleue ainsi qu’à l’apposition du certificat d’assurance.
Mission 2 : Surveillance des points école et du marché
Activités :
- Facilite la traversée des piétons sur les points école
- Rédige un compte rendu d’information lors d’échanges avec les administrés
- Assure la fluidité de la circulation au marché encadré par les barrières
Profils recherchés
Connaissances/diplômes :
- Connaissances du Code de la route
- Connaissances du Code des assurances
- Connaissances techniques en matière de sécurité
- Connaissances des différents codes réglementant l’activité des ASVP
Compétences/qualités (savoir-faire) :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir relever et qualifier une infraction
- Maîtrise des bases de la bureautique
- Excellentes conditions physiques
- Capacités à gérer les situations conflictuelles
- Savoir rédiger un rapport
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Avoir 18 ans ou plus
- Permis B
- Remplir les conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées
- Jouir de ses droits civiques
- Ne pas avoir fait l’objet d’une condamnation inscrite au bulletin n°2 de leur casier judiciaire
- Connaissances du Code de la route
- Connaissances du Code des assurances
- Connaissances techniques en matière de sécurité
- Connaissances des différents codes réglementant l’activité des ASVP
Compétences/qualités (savoir-faire) :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir relever et qualifier une infraction
- Maîtrise des bases de la bureautique
- Excellentes conditions physiques
- Capacités à gérer les situations conflictuelles
- Savoir rédiger un rapport
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Avoir 18 ans ou plus
- Permis B
- Remplir les conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées
- Jouir de ses droits civiques
- Ne pas avoir fait l’objet d’une condamnation inscrite au bulletin n°2 de leur casier judiciaire
Contact
Contact
0130863232
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
- par courrier : Mairie de Houilles - 16 rue Gambetta 78800 Houilles
- par mail : emploi@ville-houilles.fr
- par courrier : Mairie de Houilles - 16 rue Gambetta 78800 Houilles
- par mail : emploi@ville-houilles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.