Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O078240709000896
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 10 minutes de la Gare de Versailles-Chantier, Membre de la Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la Ville de Buc (6000 habitants) est une ville dynamique riche de son tissu économique (avec près de 6000 emplois) et des nombreux équipements et services publics qu'elle propose.
Lieu de travail
3 rue des Frères Robin, Buc (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de BUC
RECRUTE
Pour son établissement d’Accueil de Jeunes Enfants
51 berceaux fonctionnant en 3 sections « petite famille »
Un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants
Située à 10 minutes de la gare RER de Versailles-Chantier, Membre de la Communauté d’Agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la Ville de Buc (6 000 habitants) est une ville dynamique riche de son tissu économique et des nombreux équipements et services publics qu’elle propose.
Missions
En référence au projet de fonctionnement de l’établissement, vous aurez pour missions
D’assurer l’accueil et l’accompagnement de l'enfant et de sa famille
De mettre en place des actions éducatives en faveur des jeunes enfants
De favoriser une bonne communication professionnelle
De développer le partenariat institutionnel et interinstitutionnel
RECRUTE
Pour son établissement d’Accueil de Jeunes Enfants
51 berceaux fonctionnant en 3 sections « petite famille »
Un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants
Située à 10 minutes de la gare RER de Versailles-Chantier, Membre de la Communauté d’Agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la Ville de Buc (6 000 habitants) est une ville dynamique riche de son tissu économique et des nombreux équipements et services publics qu’elle propose.
Missions
En référence au projet de fonctionnement de l’établissement, vous aurez pour missions
D’assurer l’accueil et l’accompagnement de l'enfant et de sa famille
De mettre en place des actions éducatives en faveur des jeunes enfants
De favoriser une bonne communication professionnelle
De développer le partenariat institutionnel et interinstitutionnel
Missions / conditions d'exercice
D’assurer l’accueil et l’accompagnement de l'enfant et de sa famille
Assurer le lien avec la famille, accompagner la parentalité
Veiller à la sécurité affective et au respect des besoins fondamentaux de chaque enfant
Participer, prendre en charge les soins quotidiens de l’enfant (repas, change, sieste)
De mettre en place des actions éducatives en faveur des jeunes enfants
Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants et adapter les pratiques
Proposer des activités adaptées aux besoins et à l'âge de l'enfant
De favoriser une bonne communication professionnelle
Faire circuler l'information professionnelle au sein de l'équipe
Contribuer à harmoniser les pratiques éducatives en organisant des temps d'échanges et de réunion.
Favoriser les échanges d'idées et la communication au sein de l'équipe
Faire le lien entre l'équipe et les membres de la direction
Former et encadrer les stagiaires EJE et/ou des apprenties EJE
De développer le partenariat institutionnel et interinstitutionnel
Valoriser la structure (supports de communication, décorations)
Elaborer des projets inter partenariaux dans le service : école, bibliothèque, accueil de loisirs
Organiser des fêtes ou évènements
Préparer les commandes de matériel éducatif et s'assurer du bon état des jeux ou jouets mis à disposition des enfants
Horaires
- Amplitude horaire : 8H00 – 19H00 selon planning établi par la directrice de l’établissement
- 37H00 hebdomadaire du lundi au vendredi
- 25 CA et 12 RTT
Dates de congés fixes : 1 semaine pour les fêtes de fin d’année, 1 semaine aux vacances de printemps, 4 semaines l’été
Autres dates de congés au choix de l’agent et en lien avec les impératifs du service public.
- Réunions d’équipe organisées en dehors des heures d’ouverture de la structure.
Rémunérations
- Rémunérations selon conditions statutaires de la fonction publique territoriale
- Régime indemnitaire
- Prime de 13ème mois
- CNAS
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance
Assurer le lien avec la famille, accompagner la parentalité
Veiller à la sécurité affective et au respect des besoins fondamentaux de chaque enfant
Participer, prendre en charge les soins quotidiens de l’enfant (repas, change, sieste)
De mettre en place des actions éducatives en faveur des jeunes enfants
Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants et adapter les pratiques
Proposer des activités adaptées aux besoins et à l'âge de l'enfant
De favoriser une bonne communication professionnelle
Faire circuler l'information professionnelle au sein de l'équipe
Contribuer à harmoniser les pratiques éducatives en organisant des temps d'échanges et de réunion.
Favoriser les échanges d'idées et la communication au sein de l'équipe
Faire le lien entre l'équipe et les membres de la direction
Former et encadrer les stagiaires EJE et/ou des apprenties EJE
De développer le partenariat institutionnel et interinstitutionnel
Valoriser la structure (supports de communication, décorations)
Elaborer des projets inter partenariaux dans le service : école, bibliothèque, accueil de loisirs
Organiser des fêtes ou évènements
Préparer les commandes de matériel éducatif et s'assurer du bon état des jeux ou jouets mis à disposition des enfants
Horaires
- Amplitude horaire : 8H00 – 19H00 selon planning établi par la directrice de l’établissement
- 37H00 hebdomadaire du lundi au vendredi
- 25 CA et 12 RTT
Dates de congés fixes : 1 semaine pour les fêtes de fin d’année, 1 semaine aux vacances de printemps, 4 semaines l’été
Autres dates de congés au choix de l’agent et en lien avec les impératifs du service public.
- Réunions d’équipe organisées en dehors des heures d’ouverture de la structure.
Rémunérations
- Rémunérations selon conditions statutaires de la fonction publique territoriale
- Régime indemnitaire
- Prime de 13ème mois
- CNAS
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance
Profils recherchés
Compétences
Connaissance du développement psychomoteur, cognitif et affectif de l’enfant de moins de trois ans
Sens de l’observation et de l’écoute active
Capacités de communication interpersonnelle, d'écoute et de formulation.
Esprit d’initiative et sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe, être force de proposition
Connaissance du développement psychomoteur, cognitif et affectif de l’enfant de moins de trois ans
Sens de l’observation et de l’écoute active
Capacités de communication interpersonnelle, d'écoute et de formulation.
Esprit d’initiative et sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe, être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0139207100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3 rue des Frères Robin
CS 90236
78530 BUC CEDEX
En l'absence de réponse à votre candidature dans un délai de 2 mois, veuillez considérer que celle-ci n'aura pas été retenue.
Monsieur le Maire
3 rue des Frères Robin
CS 90236
78530 BUC CEDEX
En l'absence de réponse à votre candidature dans un délai de 2 mois, veuillez considérer que celle-ci n'aura pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.