Agent brigade environnement (h/f)

Offre n° O078240708000604
Publiée le 08/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MEULAN-EN-YVELINES
10 place Brigitte Gros
78250 MEULAN-EN-YVELINES
9 120 habitants
Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise
Ville porte du Parc Naturel Régional du Vexin Français
Lieu de travail
MEULAN-EN-YVELINES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité du responsable du service police municipale, vous êtes chargé(e) de :
- Assurer la salubrité du territoire communal en transversalité avec la Communauté Urbaine GPSEO,
- Surveiller et relever les infractions relatives aux dépôts sauvages en espaces publics,
-Identifier l'origine des dépôts sauvages et déterminer les auteurs de ces dépôts,
- Assurer la prévention et la surveillance de la propreté et du respect de l'environnement sur la voie publique et dans les parcs municipaux,
-Lutter contre les déjections canines sur la voie publique,
-Lutter contre le déversement de liquide insalubre (les épanchements d'urine et de diverses huiles) sur la voie publique,
-Organiser avec le service partenaire la récupération de véhicules ultralégers (vélos, trottinettes),
-Contrôler l’application de la réglementation du code de l’environnement, du règlement sanitaire départemental,
-Réguler les incivilités, assurer la médiation auprès des commerçants, présence dissuasive voire répressive sur les marchés de la ville, relever les dégradations sur les équipements de la ville en lien avec les services concernés (signalisation, mobilier urbain, espaces verts…),
- Répondre aux demandes des administrés sur les espaces publics et le cadre de vie,
- Effectuer des déplacement journaliers sur site pour faire les constatations,
- Suivre, contrôler et veiller au respect des interventions, y compris celle de la Communauté Urbaine GPSEO,
- Assurer l'envoi des demandes d’intervention auprès des services de la Communauté Urbaine GPSEO,
- Être le référent communal déchets et mobilités douces auprès de la communauté urbaine et dans le cadre de projets transversaux (Pistes cyclables, déploiement des bornes d’apport volontaire de verre, trottinettes en libre-service, broyage in situ des végétaux…),
- Suivre, contrôler et veiller au respect des demandes sur la Gestion Relation Citoyen (GRC) liées au cadre de vie,
- Veiller aux contrôles des aires de jeux de la ville,
- Recueillir et compiler les éléments nécessaires à l’élaboration du bilan d’activité annuel.
Profils recherchés
Profil :
- Posséder une première expérience dans un poste similaire,
- Permis B exigé,
- Agent assermenté compétent pour dresser des procès-verbaux en cas d'infraction avérée dans le domaine de l'environnement ; à défaut, une demande d'assermentation sera formulée par la commune.
-Sens de la déontologie et du service public,
-Connaissances de l’environnement institutionnel,
-Connaissance en matière de pouvoirs de police du maire.
-Connaissance de l’outil informatique
-Connaissance du code de la route, code de procédure pénale et le code général des collectivités territoriales,
-Connaissance de la réglementation sur l’urbanisme et l’environnement,
-Savoir recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
-Savoir réaliser des enquêtes de terrain ainsi que qualifier et faire cesser les infractions,
-Savoir analyser et gérer rapidement des situations ou des évènement imprévus
-Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire,
-Ponctualité,
-Adaptabilité,
-Discrétion,
-Rigueur,
-Diplomatie,
-Savoir-vivre,
-Bonne présentation

Contact

Contact
0130904141
Informations complémentaires
Envoyer votre dossier de candidature ( lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) par voie postale à Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines ou par voie électronique : recrutement@ville-meulan.fr

RIFSEEP - adhésion CNAS- Forfait mobilité durable- participation employeur complémentaire santé.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.