Les enjeux du poste :

Ville durable tournée vers le bien-être de ses habitants, rejoignez la commune de Fontenay-le-Fleury située dans le département des Yvelines (13 500 habitants) et membre de la Communauté d’agglomération de Versailles Grand Parc. Nous recherchons un (e) journaliste multimédia.

Rattaché(e) à la Direction de la communication, des relations Publiques et de la Culture, sous l’autorité du rédacteur en chef, vous produisez et coordonnez la rédaction du journal municipal mensuel. Vous serez également responsable de la mise à jour du site internet de la ville, de la rédaction de la newsletter hebdomadaire, et de tout autre support de communication lié à l'activité des services et aux projets de la ville.

Dynamique et réactif, vous êtes doté d’une sens d’adaptabilité et d’une grande aisance rédactionnelle, d’un esprit de synthèse et d’analyse, et d’une capacité à suivre une ligne éditoriale novatrice.

Vos principales missions :

- Réaliser le magazine municipal mensuel : comité de rédaction, chemin de fer, recueil-analyse et synthèse d’informations, rédaction dans le respect de la ligne éditoriale, collaboration avec les graphistes et lien avec les imprimeurs et prestataires extérieurs
- Gérer et mettre à jour le site internet de la ville en collaboration avec les services et partenaires concernés ;
- Rédiger et mettre en forme la newsletter hebdomadaire et tout autre support de communication en fonction des besoins de la collectivité
- Accompagner les projets de l’équipe municipale : communications cross canal et participation aux projets transversaux
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de communication ; participer aux réunions et aux séances de brainstorming pour assurer une cohérence globale de la communication lors d'événements publics et entretenir des relations avec les médias locaux.
- Animer le site internet et les réseaux sociaux en fonction de l’actualité municipale dans une stratégie de communication cross canal ;
- Gérer et mettre à jour tous les médias digitaux de la ville en collaboration avec les services et partenaires concernés ;
- Actualiser l’agenda décliné sur le site et le magazine, et optimiser le planning éditorial ;
- Réaliser des vidéos et assurer le shooting photo des événements municipaux ;
- Effectuer les suivis des performances et développer les audiences en fonction des publics cibles identifiés ;
- Décliner si possible les créas print au format web et réseaux sociaux ;
Les qualités demandées sur ce poste :
- Grande aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse, excellente maîtrise du français ; capacité à suivre une ligne éditoriale novatrice ;
- Créativité, agilité et innovation ;
- Connaissance de la chaîne graphique, maîtrise des logiciels de PAO appréciée et des progiciels dédiés
- Disponibilité, dynamisme et aptitude au travail en équipe
- Rigueur, sens de l’organisation et de la gestion
- Sens des priorités et des échéances à respecter
- Discrétion et diplomatie
- Aisance relationnelle

Niveau d’étude souhaité :

Titulaire d’une formation supérieure en communication ou en journalisme (de niveau BAC+3 minimum), vous bénéficiez d’une expérience similaire dans l’environnement des collectivités territoriales.
Vous avez déjà été amené(e) à élaborer, mettre en place, et suivre un plan de communication.
Vous êtes autonome et force de proposition.
Vous êtes créatif et disposez de grandes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous êtes à l’écoute, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et impulser une dynamique d’équipe.

Rattachement fonctionnel
Direction de la communication, des relations Publiques et de la Culture.

Renseignements :
Directrice des Ressources Humaines pour la partie statutaire du poste au 01 30 14 33 33 ;
Direction de la communication, des relations Publiques et de la Culture pour la partie opérationnelle du poste au 01 30 14 15 17.

Temps de travail et rémunération :
 Poste à temps complet.
 Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + prime annuelle.
 Action sociale (COS, Comité des Œuvres Sociales).
 Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé.

Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.