2024-5801 Infirmière coordinatrice santé mineurs non accompagnés
Offre n° O078240705000867
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GUYANCOURT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Mineur Non Accompagné (MNA) du Département des Yvelines s’occupe
de la situation des enfants de moins de 18 ans, de nationalité́ étrangère, arrivés sur le
territoire français sans être accompagnés par l’un ou l’autre des titulaires de l’autorité́
parentale ou par un représentant légal.
Il est chargé de les accueillir, de les mettre à l’abri le temps de l’évaluation de leur
situation, de recueillir les situations préoccupantes et d’assurer leur protection et
les orienter vers les instances ou partenaires appropriés.
Le Département recherche un infirmier coordonnateur santé des MNA H/F, il s’agit
d'un poste permanent.
Vous rejoindrez le service MNA constitué d’une équipe pluridisciplinaire : 1 chef de
service, infirmière, auxiliaires socio-éducatif, des Inspecteurs, des coordonnateurs de
parcours éducatif.
Votre mission ?
Coordonner le suivi de la santé des mineurs non accompagnés dès leur mise à l’abri et s’assurer de la mise en œuvre de leur parcours de soins en lien avec les coordonnateurs de parcours référents, les inspecteurs du service MNA, les établissements d’accueil et les partenaires de santé.
de la situation des enfants de moins de 18 ans, de nationalité́ étrangère, arrivés sur le
territoire français sans être accompagnés par l’un ou l’autre des titulaires de l’autorité́
parentale ou par un représentant légal.
Il est chargé de les accueillir, de les mettre à l’abri le temps de l’évaluation de leur
situation, de recueillir les situations préoccupantes et d’assurer leur protection et
les orienter vers les instances ou partenaires appropriés.
Le Département recherche un infirmier coordonnateur santé des MNA H/F, il s’agit
d'un poste permanent.
Vous rejoindrez le service MNA constitué d’une équipe pluridisciplinaire : 1 chef de
service, infirmière, auxiliaires socio-éducatif, des Inspecteurs, des coordonnateurs de
parcours éducatif.
Votre mission ?
Coordonner le suivi de la santé des mineurs non accompagnés dès leur mise à l’abri et s’assurer de la mise en œuvre de leur parcours de soins en lien avec les coordonnateurs de parcours référents, les inspecteurs du service MNA, les établissements d’accueil et les partenaires de santé.
Missions / conditions d'exercice
COORDONNER LE SUIVI DE LA SANTE DES MNA :
Lors de la période d'évaluation :
• Articuler l’accès aux soins somatiques et/ou psychiques des MNA hébergés dans les
dispositifs d’accueil d’urgence (hôtels, établissements).
• Réaliser le premier entretien infirmier afin d’identifier l’urgence d’une consultation
médicale sans délai et, de manière exceptionnelle, réaliser les premiers soins.
• Coordonner l’intervention des différents professionnels de santé à l’issue de la
consultation médicale (aide à la prise de rendez vous, information du jeune sur le
circuit de la santé et sur les consultations prévues et les examens à programmer).
• Piloter les bilans médicaux
• Coordonner les actions des Auxiliaires socio éducatifs en charge d’accompagner les
jeunes à des rendez-vous médicaux.
• Accompagner les jeunes aux consultations complexe.
Lors de l'accompagnement en établissement d'accueil :
• S’assurer de la mise en œuvre du parcours de soins par les établissements d’accueil
en lien avec les coordonnateurs de parcours.
• Vérifier : la passation des passeports santé des jeunes MNA aux lieux d’accueil la
transmission au lieu d’accueil des informations nécessaires au suivi médical, en cas
de besoin de santé.
RENFORCER LE PARTENARIAT AVEC LES DIFFERENTS SERVICES DE SANTE :
• Créer, développer, entretenir un réseau de partenaires de santé (PASS mobile,
médecins de rue, médecins libéraux, dentistes…).
• Mettre en place une cartographie des acteurs.
PILOTER DES ACTIONS DE PROMOTION ET D’EDUCATION A LA SANTE:
• Impulser des actions de promotion et d’éducation à la santé en fonction des besoins
repérés en partenariat avec les acteurs de santé interne et externes : CPAM,
partenaires de soins, centres de santé sexuelle…
• Contribuer aux réunions d’informations collectives auprès des mineurs non
accompagnés dans le domaine de la santé.
Lors de la période d'évaluation :
• Articuler l’accès aux soins somatiques et/ou psychiques des MNA hébergés dans les
dispositifs d’accueil d’urgence (hôtels, établissements).
• Réaliser le premier entretien infirmier afin d’identifier l’urgence d’une consultation
médicale sans délai et, de manière exceptionnelle, réaliser les premiers soins.
• Coordonner l’intervention des différents professionnels de santé à l’issue de la
consultation médicale (aide à la prise de rendez vous, information du jeune sur le
circuit de la santé et sur les consultations prévues et les examens à programmer).
• Piloter les bilans médicaux
• Coordonner les actions des Auxiliaires socio éducatifs en charge d’accompagner les
jeunes à des rendez-vous médicaux.
• Accompagner les jeunes aux consultations complexe.
Lors de l'accompagnement en établissement d'accueil :
• S’assurer de la mise en œuvre du parcours de soins par les établissements d’accueil
en lien avec les coordonnateurs de parcours.
• Vérifier : la passation des passeports santé des jeunes MNA aux lieux d’accueil la
transmission au lieu d’accueil des informations nécessaires au suivi médical, en cas
de besoin de santé.
RENFORCER LE PARTENARIAT AVEC LES DIFFERENTS SERVICES DE SANTE :
• Créer, développer, entretenir un réseau de partenaires de santé (PASS mobile,
médecins de rue, médecins libéraux, dentistes…).
• Mettre en place une cartographie des acteurs.
PILOTER DES ACTIONS DE PROMOTION ET D’EDUCATION A LA SANTE:
• Impulser des actions de promotion et d’éducation à la santé en fonction des besoins
repérés en partenariat avec les acteurs de santé interne et externes : CPAM,
partenaires de soins, centres de santé sexuelle…
• Contribuer aux réunions d’informations collectives auprès des mineurs non
accompagnés dans le domaine de la santé.
Profils recherchés
• Titulaire du Diplôme d'état d'infirmière.
EXPERIENCE :
Au minimum 2 ans d'expérience auprès d'adolescents souhaitée dans le domaine de
la santé de l'enfant et de l'adolescent et/ou en matière d'éducation et de promotion de
la santé.
SAVOIR-FAIRE :
• Capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité.
• Capacité d'organisation.
• Respecter des calendriers institutionnels.
Capacité à développer des relations partenariales.
• Savoir analyser, synthétiser et évaluer les situations.
• Savoir prendre du recul face aux situations difficiles vécues par les jeunes.
• Capacité à s'adapter aux exigences institutionnelles.
• Capacités à prendre des décisions.
Capacités à travailler dans l'urgence.
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Maitriser les techniques d'entretien et de communication orale et écrites.
• Maîtriser l'outil informatique (Word / Excel / logiciel métier, etc.).
• Connaissance souhaitée de la législation en termes de protection maternelle et
infantile et de protection de l'enfance notamment en ce qui concerne les mineurs non
accompagnés.
• Connaissance souhaitée des orientations départementales en matière d'action sociale
et médico-sociale.
SAVOIR-ETRE :
• Capacité d'écoute, d'adaptation.
• Aisance relationnelle.
• Savoir montrer de la bienveillance à l'égard des jeunes.
• Etre structuré et organisé.
AUTRES INFORMATIONS :
• Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
• Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer des
déplacements. Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces
déplacements.
• Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine après accord du manager.
EXPERIENCE :
Au minimum 2 ans d'expérience auprès d'adolescents souhaitée dans le domaine de
la santé de l'enfant et de l'adolescent et/ou en matière d'éducation et de promotion de
la santé.
SAVOIR-FAIRE :
• Capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité.
• Capacité d'organisation.
• Respecter des calendriers institutionnels.
Capacité à développer des relations partenariales.
• Savoir analyser, synthétiser et évaluer les situations.
• Savoir prendre du recul face aux situations difficiles vécues par les jeunes.
• Capacité à s'adapter aux exigences institutionnelles.
• Capacités à prendre des décisions.
Capacités à travailler dans l'urgence.
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Maitriser les techniques d'entretien et de communication orale et écrites.
• Maîtriser l'outil informatique (Word / Excel / logiciel métier, etc.).
• Connaissance souhaitée de la législation en termes de protection maternelle et
infantile et de protection de l'enfance notamment en ce qui concerne les mineurs non
accompagnés.
• Connaissance souhaitée des orientations départementales en matière d'action sociale
et médico-sociale.
SAVOIR-ETRE :
• Capacité d'écoute, d'adaptation.
• Aisance relationnelle.
• Savoir montrer de la bienveillance à l'égard des jeunes.
• Etre structuré et organisé.
AUTRES INFORMATIONS :
• Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
• Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer des
déplacements. Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces
déplacements.
• Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine après accord du manager.
Contact
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.