2024-5800 infirmière coordinatrice protection de l'enfance
Offre n° O078240705000799
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les Mureaux
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction de l’enfance du Département des Yvelines protège plus de 4 000
enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Ses services coordonnent le parcours des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (en Etablissement, lieux de vie, à domicile, assistants familiaux…).
Durant leur accompagnement, en accord avec la loi, le Département est garant du
bien-être et de la santé de l’enfant : un bilan de santé et de prévention est
obligatoirement réalisé à l’entrée du mineur dans le dispositif de protection de
l’enfance. S’engage ensuite un suivi médical et la mise en place d’un parcours de soin
coordonné.
Dans ce sens, le Département développe un réseau de santé structuré pour apporter
un appui territorial aux établissements et acteurs qui prennent en charge les enfants.
Il recherche un infirmier coordinateur en protection de l’enfance H/F. Il s’agit d’un poste permanent.
Sur le territoire de Seine Aval, vous rejoindrez l’équipe du service de protection de
l’enfance constituée d’un chef de service et de Travailleurs sociaux.
Votre mission ?
Garantir la mise en œuvre des parcours de soins des mineurs
confiés à l’ASE, développer le partenariat territorial et organiser des actions de prévention santé.
enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Ses services coordonnent le parcours des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (en Etablissement, lieux de vie, à domicile, assistants familiaux…).
Durant leur accompagnement, en accord avec la loi, le Département est garant du
bien-être et de la santé de l’enfant : un bilan de santé et de prévention est
obligatoirement réalisé à l’entrée du mineur dans le dispositif de protection de
l’enfance. S’engage ensuite un suivi médical et la mise en place d’un parcours de soin
coordonné.
Dans ce sens, le Département développe un réseau de santé structuré pour apporter
un appui territorial aux établissements et acteurs qui prennent en charge les enfants.
Il recherche un infirmier coordinateur en protection de l’enfance H/F. Il s’agit d’un poste permanent.
Sur le territoire de Seine Aval, vous rejoindrez l’équipe du service de protection de
l’enfance constituée d’un chef de service et de Travailleurs sociaux.
Votre mission ?
Garantir la mise en œuvre des parcours de soins des mineurs
confiés à l’ASE, développer le partenariat territorial et organiser des actions de prévention santé.
Missions / conditions d'exercice
COORDINATION DU PARCOURS DE SOIN :
S’assurer de la mise en œuvre du parcours de soins et en coordonner la prise en
charge.
• Contribuer à l’élaboration du Projet Pour l’Enfant (PPE) sur le volet santé
• Effectuer le lien avec les Etablissements et partenaires médicaux.
• Garantir la transmission des demandes de bilans médicaux et d’évaluation
psychologiques auprès des prestataires chargés de les réaliser (établissements et services habilités ASE ou auprès du Médecin de PMI pour les enfants de moins de 6 ans).
• Analyser les retours des bilans médicaux et les évaluations psychologiques en lien
avec le Médecin référent Protection de l’enfance, la Psychologue ASE et les acteurs
de santé lié au parcours de soins de l’enfant.
• Assurer la gestion administrative du parcours de soins des enfants (Visites/saisie
informatique des résultats/courriers aux Etablissements).
DEVELOPPEMENT TERRITORIAL DU RESEAU DE PARTENAIRES :
Pour permettre à l’enfant l’accès à un réseau de santé local lié à son lieu
d’hébergement :
• Créer, développer et entretenir un réseau de partenaires médicaux.
• Mettre en place une cartographie des acteurs.
• Créer des circuits et procédures de prise en charge incluant les différents
professionnels de santé.
MISE EN ŒUVRE D’ACTIONS DE PREVENTION SANTÉ :
• Impulser des actions de promotion et d’éducation à la santé en faveur des enfants
bénéficiant des mesures de l’ASE et de leurs familles.
• Développer les actions de prévention en réseau, en s’appuyant sur les différents
partenaires internes (Centres de Protection Maternelle et Infantile, Centres de Santé
Sexuelle CCS) et externes (CPAM,·…).
• Recevoir en entretiens individuel les jeunes d’au moins 16 ans dans le cadre d’un
parcours d’autonomisation et d’éducation à la santé.
S’assurer de la mise en œuvre du parcours de soins et en coordonner la prise en
charge.
• Contribuer à l’élaboration du Projet Pour l’Enfant (PPE) sur le volet santé
• Effectuer le lien avec les Etablissements et partenaires médicaux.
• Garantir la transmission des demandes de bilans médicaux et d’évaluation
psychologiques auprès des prestataires chargés de les réaliser (établissements et services habilités ASE ou auprès du Médecin de PMI pour les enfants de moins de 6 ans).
• Analyser les retours des bilans médicaux et les évaluations psychologiques en lien
avec le Médecin référent Protection de l’enfance, la Psychologue ASE et les acteurs
de santé lié au parcours de soins de l’enfant.
• Assurer la gestion administrative du parcours de soins des enfants (Visites/saisie
informatique des résultats/courriers aux Etablissements).
DEVELOPPEMENT TERRITORIAL DU RESEAU DE PARTENAIRES :
Pour permettre à l’enfant l’accès à un réseau de santé local lié à son lieu
d’hébergement :
• Créer, développer et entretenir un réseau de partenaires médicaux.
• Mettre en place une cartographie des acteurs.
• Créer des circuits et procédures de prise en charge incluant les différents
professionnels de santé.
MISE EN ŒUVRE D’ACTIONS DE PREVENTION SANTÉ :
• Impulser des actions de promotion et d’éducation à la santé en faveur des enfants
bénéficiant des mesures de l’ASE et de leurs familles.
• Développer les actions de prévention en réseau, en s’appuyant sur les différents
partenaires internes (Centres de Protection Maternelle et Infantile, Centres de Santé
Sexuelle CCS) et externes (CPAM,·…).
• Recevoir en entretiens individuel les jeunes d’au moins 16 ans dans le cadre d’un
parcours d’autonomisation et d’éducation à la santé.
Profils recherchés
Titulaire d'un Diplôme d'état d'infirmier ou diplôme d'Etat d'infirmière-puéricultrice.
EXPERIENCE:
• Expérience dans le domaine de la santé de l’enfant et de l’adolescent.
• Expérience en matière d’éducation et de promotion de la santé.
SAVOIR-FAIRE:
• Capacité à coordonner des activités, dans des délais courts. Capacité à développer
et entretenir un réseau de partenaires.
• Savoir prendre du recul face aux situations rencontrées.
• Capacités rédactionnelles avérées.
• Respect des obligations liées au secret médical.
• Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint.
• Connaissance souhaitée de la législation et des dispositifs en matière de protection
de l'enfance.
• Connaissance souhaitée du circuit des informations préoccupantes et des
signalements.
SAVOIR-ETRE:
• Capacité d'écoute, d'adaptation.
• Aisance relationnelle.
Gout pour le travail d'équipe et en pluridisciplinarité.
• Savoir montrer de la bienveillance à l'égard des enfants et de leurs familles.
• Être structuré et organisé.
AUTRES INFORMATIONS :
• Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire pour les
titulaires ou CDD de 3 ans pour les contractuels (renouvelable).
• Permis B exigé : déplacements réguliers sur le territoire. Une voiture de service peut
être prêtée pour effectuer ces déplacements.
• Télétravail : 1 jour après accord du manager.
EXPERIENCE:
• Expérience dans le domaine de la santé de l’enfant et de l’adolescent.
• Expérience en matière d’éducation et de promotion de la santé.
SAVOIR-FAIRE:
• Capacité à coordonner des activités, dans des délais courts. Capacité à développer
et entretenir un réseau de partenaires.
• Savoir prendre du recul face aux situations rencontrées.
• Capacités rédactionnelles avérées.
• Respect des obligations liées au secret médical.
• Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint.
• Connaissance souhaitée de la législation et des dispositifs en matière de protection
de l'enfance.
• Connaissance souhaitée du circuit des informations préoccupantes et des
signalements.
SAVOIR-ETRE:
• Capacité d'écoute, d'adaptation.
• Aisance relationnelle.
Gout pour le travail d'équipe et en pluridisciplinarité.
• Savoir montrer de la bienveillance à l'égard des enfants et de leurs familles.
• Être structuré et organisé.
AUTRES INFORMATIONS :
• Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire pour les
titulaires ou CDD de 3 ans pour les contractuels (renouvelable).
• Permis B exigé : déplacements réguliers sur le territoire. Une voiture de service peut
être prêtée pour effectuer ces déplacements.
• Télétravail : 1 jour après accord du manager.
Contact
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.