RESPONSABLE DU SERVICE VIE DES ECOLES
Offre n° O078240704002390
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Guyancourt, ville de 29 761 habitants, est située dans les Yvelines à 30 minutes de Paris.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Lieu de travail
GUYANCOURT
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de l’Education vous serez chargé de :
Missions / conditions d'exercice
1. Suivre le travail administratif et financier du service
- Supervision du travail de l’adjointe, de la coordinatrice de la logistique et des assistantes du Service
- Répartition des tâches, délégation, suivi, contrôle et évaluations
- Evaluation annuelle des cadres et des agents administratifs du service, suivi du plan de formation
- Rédaction de notes, de comptes rendus et de rapports pour aide à la décision de la hiérarchie et des élus
- Préparation du budget et contrôle de son exécution
2. Encadrer et accompagner les Responsables d’équipe dans leur rôle de cadre intermédiaire
- Mise en place et contrôle du cadre commun d’intervention à partir des réunions d’équipes
- Mise en place, suivi et contrôle et évaluations des délégations (gestions des stocks, inventaires, etc.)
- Points réguliers individuels avec les Responsables d’équipe
- Constitution des équipes et organisation de la mobilité interne
- Intervention en cas de conflits agents / Chefs d’équipe
3. Mettre en place une démarche transversale, partenariale et innovante
- Supervision de la mise en place des restaurations pédagogiques en lien avec le Service Périscolaire
- Participation aux réunions avec la société de restauration (commissions menus, revue de contrats, etc.)
- Supervision des moyens mis à disposition pour les pots et cérémonies en lien avec les autres services municipaux
- Coordination avec la vie associative, la régie des manifestations et le service évènementiel
- Supervisions des interventions planifiées ou urgentes en lien avec les services techniques
- Proposition des arbitrages et adaptations nécessaires
- Proposition de projets innovants
Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2024 par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Télétravail avec indemnité forfaitaire
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Forfait mobilités durables
- Supervision du travail de l’adjointe, de la coordinatrice de la logistique et des assistantes du Service
- Répartition des tâches, délégation, suivi, contrôle et évaluations
- Evaluation annuelle des cadres et des agents administratifs du service, suivi du plan de formation
- Rédaction de notes, de comptes rendus et de rapports pour aide à la décision de la hiérarchie et des élus
- Préparation du budget et contrôle de son exécution
2. Encadrer et accompagner les Responsables d’équipe dans leur rôle de cadre intermédiaire
- Mise en place et contrôle du cadre commun d’intervention à partir des réunions d’équipes
- Mise en place, suivi et contrôle et évaluations des délégations (gestions des stocks, inventaires, etc.)
- Points réguliers individuels avec les Responsables d’équipe
- Constitution des équipes et organisation de la mobilité interne
- Intervention en cas de conflits agents / Chefs d’équipe
3. Mettre en place une démarche transversale, partenariale et innovante
- Supervision de la mise en place des restaurations pédagogiques en lien avec le Service Périscolaire
- Participation aux réunions avec la société de restauration (commissions menus, revue de contrats, etc.)
- Supervision des moyens mis à disposition pour les pots et cérémonies en lien avec les autres services municipaux
- Coordination avec la vie associative, la régie des manifestations et le service évènementiel
- Supervisions des interventions planifiées ou urgentes en lien avec les services techniques
- Proposition des arbitrages et adaptations nécessaires
- Proposition de projets innovants
Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2024 par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Télétravail avec indemnité forfaitaire
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Forfait mobilités durables
Profils recherchés
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Connaissance des problématiques éducatives
- Capacité en management, encadrement et accompagnement des agents
- Sens de l’écoute et discrétion
- Connaissances en matière d’hygiène et de sécurité (normes HACCP et techniques de nettoyage)
- Rigueur, organisation, disponibilité
- Esprit d’équipe et capacité d’impulsion
- Connaissances informatiques
- Permis B
- Connaissance des problématiques éducatives
- Capacité en management, encadrement et accompagnement des agents
- Sens de l’écoute et discrétion
- Connaissances en matière d’hygiène et de sécurité (normes HACCP et techniques de nettoyage)
- Rigueur, organisation, disponibilité
- Esprit d’équipe et capacité d’impulsion
- Connaissances informatiques
- Permis B
Contact
Contact
0130483333
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.