Chef de service Infrastructures routières
Offre n° O078240704001166
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue des Pierrettes, Magnanville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur adjoint Patrimoine et Investissements, vous pilotez l’activité voirie. Vous définissez les stratégies d’entretien du patrimoine (chaussée et trottoirs) en vous appuyant sur les données du diagnostic voirie que vous pilotez dans le temps. Vous veillez au renouvellement des marchés nécessaires à l’exploitation de la voirie.
Vous pilotez le programme pluriannuel des investissements, en lien avec le directeur adjoint et la direction de la maîtrise d’ouvrage. Vous assurez également un relai d’expertise auprès des autres directions de la Communauté urbaine et des communes membres.
Vous apportez vos expertise, conseils et prescriptions à l’ensemble des aménageurs de voirie que prendra en exploitation la direction.
Vous portez la stratégie de la Communauté urbaine en matière de gestion du domaine public. Vous piloter l’élaboration du règlement de voirie et en assurez son animation, son suivi et sa mise à jour. Vous structurez les actions de coordination des gestionnaires de réseaux et en déclinez les conditions de déploiement et de mise en œuvre au quotidien par les centres techniques communautaires.
Pour mener à bien vos missions vous travaillez en grande transversalité, tant avec les autres équipes de la direction de la voirie, mais également avec les directions supports (informatique, finances, ressources humaines, …) et les autres directions opérationnelles (aménagement, cycle de l’eau, maîtrise des déchets, mobilité, …).
Vous pilotez le programme pluriannuel des investissements, en lien avec le directeur adjoint et la direction de la maîtrise d’ouvrage. Vous assurez également un relai d’expertise auprès des autres directions de la Communauté urbaine et des communes membres.
Vous apportez vos expertise, conseils et prescriptions à l’ensemble des aménageurs de voirie que prendra en exploitation la direction.
Vous portez la stratégie de la Communauté urbaine en matière de gestion du domaine public. Vous piloter l’élaboration du règlement de voirie et en assurez son animation, son suivi et sa mise à jour. Vous structurez les actions de coordination des gestionnaires de réseaux et en déclinez les conditions de déploiement et de mise en œuvre au quotidien par les centres techniques communautaires.
Pour mener à bien vos missions vous travaillez en grande transversalité, tant avec les autres équipes de la direction de la voirie, mais également avec les directions supports (informatique, finances, ressources humaines, …) et les autres directions opérationnelles (aménagement, cycle de l’eau, maîtrise des déchets, mobilité, …).
Missions / conditions d'exercice
📝Vos missions principales seront :
Définition et pilotage des stratégies d’entretien des voiries communautaires
- Mise en place et suivi du règlement de voirie
- Relai d’expertise auprès de la CU et des communes
- Elaboration et pilotage des marchés
Pilotage technique et financier du programme annuel des investissements
- Participation au pilotage du PPI voirie
- Coordination avec les PPI des autres métiers (éclairage, cycle de l’eau, …)
- Expertise, prescriptions et soutien des projets connexes
Gestion du domaine routier communautaire
- Gestion et animation des concessionnaires
- Définir et garantir le respect du cadre des rétrocessions
Définition et pilotage des stratégies d’entretien des voiries communautaires
- Mise en place et suivi du règlement de voirie
- Relai d’expertise auprès de la CU et des communes
- Elaboration et pilotage des marchés
Pilotage technique et financier du programme annuel des investissements
- Participation au pilotage du PPI voirie
- Coordination avec les PPI des autres métiers (éclairage, cycle de l’eau, …)
- Expertise, prescriptions et soutien des projets connexes
Gestion du domaine routier communautaire
- Gestion et animation des concessionnaires
- Définir et garantir le respect du cadre des rétrocessions
Profils recherchés
🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :
- bac + 5 minimum
- Une expérience justifiée dans le secteur ciblé entre 5 et 10 ans,
- De solides connaissances de la Fonction Publique Territoriale,
- Des connaissances expertes en VRD, signalisations et autorisations d’urbanisme,
- Des compétences managériales,
- Un très sens de l’organisation et de l’animation,
- Une capacité à travailler en transversalité,
- Une référence professionnelle en relation avec les élus.
✅ La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
- bac + 5 minimum
- Une expérience justifiée dans le secteur ciblé entre 5 et 10 ans,
- De solides connaissances de la Fonction Publique Territoriale,
- Des connaissances expertes en VRD, signalisations et autorisations d’urbanisme,
- Des compétences managériales,
- Un très sens de l’organisation et de l’animation,
- Une capacité à travailler en transversalité,
- Une référence professionnelle en relation avec les élus.
✅ La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (cv + lettre de motivation) à adresser à :
Madame la Présidente
Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise
Immeuble Autoneum
Rue des Chevries
78410 AUBERGENVILLE
Madame la Présidente
Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise
Immeuble Autoneum
Rue des Chevries
78410 AUBERGENVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.