Ouvrier polyvalent de maintenance des bâtiments (H/F)

Offre n° O078240703001933
Publiée le 03/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de LE CHESNAY-ROCQUENCOURT
9 RUE POTTIER
78150 LE CHESNAY-ROCQUENCOURT
Lieu de travail
LE CHESNAY-ROCQUENCOURT
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’ouvrier de maintenance des bâtiments maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment en équipe avec les gardiens. Il procède à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, mécanique, etc.). Il remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages, etc.), des matériels (moteurs, etc.), des réseaux (téléphoniques, électriques, etc.). Il peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) en équipe avec les gardiens.
Missions / conditions d'exercice
• Maintien en état des bâtiments et des équipements :
- Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités
- Travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités
- Intervention à la demande de son supérieur ou de son adjoint pour effectuer avec le gardien ou les gardiens du site les travaux de premier niveau nécessaires : réparation, rafraichissement et/ou remise en état
- Participe avec le gardien à la saisie des comptes rendus d’intervention et des demandes d’intervention à l’aide de l’application Mainti4
- Rend compte de ses interventions à son supérieur ou adjoint et partage avec le gardien du site
- Réalise des contrôles réguliers des parkings et des sites orphelins de rattachement (avec un point d’attention porté à la propreté, aux éclairages, aux ouvrants : portes, fenêtres, aux évacuations : caniveaux, regards, grilles, crapaudines, aux infiltrations…)
- Signale toute anomalie à son supérieur hiérarchique
- Appelle les services de secours en cas de problème grave

• Entretien et nettoyage des locaux :
- Nettoyage des évacuations : caniveaux, regards, grilles, crapaudines, …facilitant l’évacuation des eaux ou l’inspection des canalisations souterraines
- Remise en état ou nettoyage suite à incident
- Participe au nettoyage mécanique de certaines surfaces à la demande
- Sortie et entretien des conteneurs et des locaux à poubelles à la demande
- Evacuation et changement des sacs poubelles à la demande

• Prestations et travaux :
- Déplacement de mobilier
- Entretien courant :
o Espaces verts : aide à l’entretien des espaces verts des sites gardiennés à la demande.
o Maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, exécution de raccords d'enduit ou de carrelage
o Plâtrerie/peinture : raccords de plâtre, réalisation de saignées, remplacement d'un vitrage, réfection de murs (papiers peints, peintures)
o Électricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d'une installation courante et réalisation d'une installation simple
o Plomberie/chauffage : entretien des installations sanitaires, installation d'un poste d'eau, entretien courant d'une chaufferie, détections et réparations de pannes simples.
o Métallerie/serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage), réalisation d'une clôture grillagée, main courante, portillon, pose de trappe et ventilation
o Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie bois

SPECIFICITES DU POSTE (horaires, astreintes, tenue…)

• Mobilité – Déplacements fréquents
• Temps de travail : 38h hebdomadaires
• 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT

MOYENS MIS A DISPOSITION

• Malette d’outillage/quincaillerie/fournitures
• Smartphone
• Véhicule de service partagé
Profils recherchés
CAPACITES

• Habilitation électrique BS, BR
• CACES – réglementation des ERP
• Permis B obligatoire

QUALITES

• Aisance relationnelle
• Capacité d’écoute
• Respect
• Ponctualité
• Persévérance

NIVEAUX DE FORMATION ET/OU D’EXPERIENCE SOUHAITES

• CAP Maintenance des bâtiments en collectivité ou équivalent
• Expérience souhaitée dans la maintenance d’ERP

Contact

Contact
0139231112
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre candidature à l'attention de M. Richard DELEPIERRE, Le Maire, par mail à mairie@lechesnay-rocquencourt.fr ou par courrier au 9 rue Pottier, BP 150, 78155 Le Chesnay-Rocquencourt Cedex.

Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Mme Marie-Claire LE BARS au 01.39.23.23.45 ou Mme Flavie BESSON au 01.39.23.11.12, ou par mail à drh@lechesnay-rocquencourt.fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.