Chargé du dialogue social (H/F)
Offre n° O078240703000937
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AUBERGENVILLE, Aubergenville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 424 510 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.
Au sein de notre direction des ressources humaines, nous recherchons notre chargé du dialogue social, dont les missions sont assurées en lien direct avec le Directeur des Ressources Humaines.
Au sein de notre direction des ressources humaines, nous recherchons notre chargé du dialogue social, dont les missions sont assurées en lien direct avec le Directeur des Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
📝 Vos missions principales seront :
Supervision et pilotage des instances
- Assurer le pilotage des instances représentatives du personnel : comité social territorial (CST) et formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT).
- Coordonner l’activité de la Chargée des instances paritaires en veillant à la planification, la préparation et l’organisation des instances, et préparer les interventions avec les experts concernés.
- Assurer la vérification et relecture des dossiers et la production de certains documents nécessaires au bon déroulement des instances.
- Veiller au respect des règlements intérieurs des instances (délai, formalisme, …) et au bon déroulement des votes et du recueil des avis.
- Rédiger les procès-verbaux et assurer leur suivi, jusqu’à la signature et la diffusion des avis.
Animation du dialogue social
- Animer les relations régulières avec les organisations syndicales représentatives et assurer le suivi des échanges, des correspondances et des questions abordées.
- Veiller au suivi, par la Chargée des instances, des autorisations spéciales d’absence (ASA) et des crédits d’heures alloués aux organisations syndicales.
- Dans le cadre des élections professionnelles, piloter la préparation des élections professionnelles à chaque phase, de la préparation jusqu’au vote et à la proclamation des résultats.
Conseil et expertise en matière de dialogue social
- Veiller au respect du protocole d’exercice du droit syndical en vigueur.
- Assurer un rôle de conseil auprès de la direction, de la DGA et de la DGS en matière de droit syndical et de dialogue social.
- Assister à la réunion hebdomadaire de direction de la DRH avec les cheffes de service.
Supervision et pilotage des instances
- Assurer le pilotage des instances représentatives du personnel : comité social territorial (CST) et formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT).
- Coordonner l’activité de la Chargée des instances paritaires en veillant à la planification, la préparation et l’organisation des instances, et préparer les interventions avec les experts concernés.
- Assurer la vérification et relecture des dossiers et la production de certains documents nécessaires au bon déroulement des instances.
- Veiller au respect des règlements intérieurs des instances (délai, formalisme, …) et au bon déroulement des votes et du recueil des avis.
- Rédiger les procès-verbaux et assurer leur suivi, jusqu’à la signature et la diffusion des avis.
Animation du dialogue social
- Animer les relations régulières avec les organisations syndicales représentatives et assurer le suivi des échanges, des correspondances et des questions abordées.
- Veiller au suivi, par la Chargée des instances, des autorisations spéciales d’absence (ASA) et des crédits d’heures alloués aux organisations syndicales.
- Dans le cadre des élections professionnelles, piloter la préparation des élections professionnelles à chaque phase, de la préparation jusqu’au vote et à la proclamation des résultats.
Conseil et expertise en matière de dialogue social
- Veiller au respect du protocole d’exercice du droit syndical en vigueur.
- Assurer un rôle de conseil auprès de la direction, de la DGA et de la DGS en matière de droit syndical et de dialogue social.
- Assister à la réunion hebdomadaire de direction de la DRH avec les cheffes de service.
Profils recherchés
🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :
- Un BAC+5 en Droit social / Collectivités locales / RH
- De solides connaissances de la Fonction publique territoriale et de son droit syndical
- Des qualités rédactionnelles avérées
- Un très bon sens du relationnel
- Une capacité à dialoguer et animer des réunions avec différents services et partenaires
- Un goût avéré pour le travail en transversalité
✅ La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
Poste susceptible d'être en Flex-Office.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
- Un BAC+5 en Droit social / Collectivités locales / RH
- De solides connaissances de la Fonction publique territoriale et de son droit syndical
- Des qualités rédactionnelles avérées
- Un très bon sens du relationnel
- Une capacité à dialoguer et animer des réunions avec différents services et partenaires
- Un goût avéré pour le travail en transversalité
✅ La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
Poste susceptible d'être en Flex-Office.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
Contact et modalités de candidature
Contact
0182860019
Informations complémentaires
Candidature (cv + lettre de motivation) à adresser à :
Madame la Présidente
Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise
Immeuble Autoneum
Rue des Chevries
78410 AUBERGENVILLE
Postulez en ligne via le lien figurant dans l'annonce ou sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute)
Madame la Présidente
Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise
Immeuble Autoneum
Rue des Chevries
78410 AUBERGENVILLE
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.