DIRECTEUR H/F DES AFFAIRES JURIDIQUES

Offre n° O078240702001454
Publiée le 28/08/2024

Synthèse de l'offre

12 000 habitants
membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (400 000 habitants)
A 35 kilomètres à l'ouest de Paris, unique lieu de traversée du fleuve entre Les Mureaux et Poissy,
Gare SNCF TRIEL s/ SEINE
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, Triel-sur-Seine (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville recrute un(e) Directeur des affaires juridiques.

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des services, vous aurez en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
La ville recrute un(e) Directeur des affaires juridiques.

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des services, vous aurez en charge les missions suivantes :


Service juridique

- Organisation matérielle des conseils municipaux et sécurisation des actes : préparation des convocations et notes de synthèse, délibérations, compte-rendu succincts, procès-verbaux, etc.
- Conseil aux élus et aux services et apport d’une expertise juridique dans les domaines variés du droit.
- rédaction et expertise des actes et contrats complexes
- accompagner les services dans l’élaboration et le suivi de leurs projets
- co-pilotage de projets structurants pour la collectivité
- gestion des contentieux et précontentieux par la définition d’une stratégie contentieuse et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les éventuels conseils externes le cas échéant.
- assurer une veille juridique active.


Assurances

- élaboration des Dossiers de consultation des entreprises, passation des marchés publics, conseils aux services pour l’exécution de ces marchés.
- gestion des sinistres de la collectivité
- gestion du budget du service juridique.


Accueil – Appariteur

- coordonner les actions du service et les missions de chaque collaborateur
- s’assurer de la qualité de l’accueil dans le cadre d’une démarche qualité

Qualités requises :

- BAC + 5 en droit public.
- Maîtrise de l’environnement juridique de la collectivité et de ses contraintes

- Savoir-faire : Grande autonomie dans l’organisation du travail ; Expérience réussie d’encadrement et d’animation d’équipe en collectivité ; Assistance et conseils juridiques auprès des élus et des services, contrôle préalable des actes juridiques, gestions des contentieux et précontentieux, gestion de la passation des marchés publics.
Techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique, techniques d’analyse et de recherche documentaire, de communication et de négociation, principes et outils de management.




Poste à temps complet
Profils recherchés
Grande discrétion et disponibilité, capacités d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et rigueur, grande réactivité, fortes capacités rédactionnelles, méthodologie, force de proposition, faculté d’adaptation et d’anticipation.
Expérience souhaitée : Expérience réussie d’encadrement en collectivité dans le domaine juridique

Contact et modalités de candidature

Contact
0139702236
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par email : recrutement@triel.fr

à l'attention de :

Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
78510 TRIEL SUR SEINE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.