Directeur Adjoint Restauration et Education
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078240701383078
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
32 000 habitants
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
Lieu de travail
16 rue Gambetta, Houilles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
06/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur, vous aidez à la participation à la définition du projet éducatif de la collectivité. Vous pilotez des projets de la Direction et plus particulièrement les projets liés à la direction. Vous participez, encadrez et organisez les services et les équipements rattachés à la direction.
Animation et coordination des équipes
· Accompagner les services dans la déclinaison des orientations stratégiques en projets de services
· Fixer avec le Directeur les orientations à mettre en oeuvre
· Encadrer, fédérer et animer les équipes autour d'un projet commun
· Favoriser la transversalité entre les différents services composant la direction
· Veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les fait appliquer
· En lien avec la direction des ressources humaines, assurer le suivi des missions RH (recrutements, formation, suivi des congés et des récupérations, problématiques d'organisation du temps de travail etc.)
Gestion et contrôle des moyens alloués dans les domaines d'intervention
· Participer à l'élaboration et à l'exécution budgétaire des services
· Superviser l'élaboration et la gestion des marchés publics dans les domaines scolaires, périscolaires et pour la restauration
· Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
· Développer des outils de suivi (tableaux de bord, statistiques, diagnostics)
Etablissement et mise en oeuvre de partenariats
· Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
· Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative
Animation et coordination des équipes
· Accompagner les services dans la déclinaison des orientations stratégiques en projets de services
· Fixer avec le Directeur les orientations à mettre en oeuvre
· Encadrer, fédérer et animer les équipes autour d'un projet commun
· Favoriser la transversalité entre les différents services composant la direction
· Veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les fait appliquer
· En lien avec la direction des ressources humaines, assurer le suivi des missions RH (recrutements, formation, suivi des congés et des récupérations, problématiques d'organisation du temps de travail etc.)
Gestion et contrôle des moyens alloués dans les domaines d'intervention
· Participer à l'élaboration et à l'exécution budgétaire des services
· Superviser l'élaboration et la gestion des marchés publics dans les domaines scolaires, périscolaires et pour la restauration
· Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
· Développer des outils de suivi (tableaux de bord, statistiques, diagnostics)
Etablissement et mise en oeuvre de partenariats
· Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
· Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur, vous aidez à la participation à la définition du projet éducatif de la collectivité. Vous pilotez des projets de la Direction et plus particulièrement les projets liés à la direction. Vous participez, encadrez et organisez les services et les équipements rattachés à la direction.
Animation et coordination des équipes
· Accompagner les services dans la déclinaison des orientations stratégiques en projets de services
· Fixer avec le Directeur les orientations à mettre en oeuvre
· Encadrer, fédérer et animer les équipes autour d'un projet commun
· Favoriser la transversalité entre les différents services composant la direction
· Veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les fait appliquer
· En lien avec la direction des ressources humaines, assurer le suivi des missions RH (recrutements, formation, suivi des congés et des récupérations, problématiques d'organisation du temps de travail etc.)
Gestion et contrôle des moyens alloués dans les domaines d'intervention
· Participer à l'élaboration et à l'exécution budgétaire des services
· Superviser l'élaboration et la gestion des marchés publics dans les domaines scolaires, périscolaires et pour la restauration
· Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
· Développer des outils de suivi (tableaux de bord, statistiques, diagnostics)
Etablissement et mise en oeuvre de partenariats
· Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
· Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative
Animation et coordination des équipes
· Accompagner les services dans la déclinaison des orientations stratégiques en projets de services
· Fixer avec le Directeur les orientations à mettre en oeuvre
· Encadrer, fédérer et animer les équipes autour d'un projet commun
· Favoriser la transversalité entre les différents services composant la direction
· Veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les fait appliquer
· En lien avec la direction des ressources humaines, assurer le suivi des missions RH (recrutements, formation, suivi des congés et des récupérations, problématiques d'organisation du temps de travail etc.)
Gestion et contrôle des moyens alloués dans les domaines d'intervention
· Participer à l'élaboration et à l'exécution budgétaire des services
· Superviser l'élaboration et la gestion des marchés publics dans les domaines scolaires, périscolaires et pour la restauration
· Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
· Développer des outils de suivi (tableaux de bord, statistiques, diagnostics)
Etablissement et mise en oeuvre de partenariats
· Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
· Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative
Profils recherchés
- Formation initiale dans le domaine concernée appréciée
- Parfaites connaissances du fonctionnement et des spécificités des collectivités territoriales
- Connaissances des différentes politiques publiques dans le domaine de l'éducation et de l'animation.
- Connaissances des dispositifs de contractualisation avec les partenaires institutionnels
- Connaissances des marchés publics
- Connaissances des normes et de la réglementation dans le secteur éducatif et de la restauration collective
- Compétences dans la gestion d'équipes
- Aptitudes à fédérer et à développer des logiques de coproduction de l'action publique
- Capacités d'analyse et force de propositions
- Aptitude à piloter des dispositifs et identifier les projets innovants
- Aptitudes rédactionnelles et relationnelles
- Disponibilité
- Parfaites connaissances du fonctionnement et des spécificités des collectivités territoriales
- Connaissances des différentes politiques publiques dans le domaine de l'éducation et de l'animation.
- Connaissances des dispositifs de contractualisation avec les partenaires institutionnels
- Connaissances des marchés publics
- Connaissances des normes et de la réglementation dans le secteur éducatif et de la restauration collective
- Compétences dans la gestion d'équipes
- Aptitudes à fédérer et à développer des logiques de coproduction de l'action publique
- Capacités d'analyse et force de propositions
- Aptitude à piloter des dispositifs et identifier les projets innovants
- Aptitudes rédactionnelles et relationnelles
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.