Electricien (H/F)
Offre n° O078240701002177
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 RUE POTTIER, Le Chesnay-Rocquencourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
REGIE BATIMENT
Agent sous la responsabilité du responsable de la régie bâtiment
Agent sous la responsabilité du responsable de la régie bâtiment
Missions / conditions d'exercice
- Effectue, dans le cadre de son métier, des chantiers d’électricité, des dépannages, mise aux normes
- Dépannages installation courante dans des locaux occupés
- Réalisation d’une installation simple ou compliquée
- Mise aux normes des locales suites rapport de sécurité
- Diagnostique des pannes
- Application de mesures de protection
- Mise en place pour les fêtes et cérémonies
- Suivi des stocks et commande de matériaux pour la réalisation des chantiers
CONTRAINTES DU POSTE (horaires, astreinte, tenue……)
Les lundis de 8h à 12h et de 13h à 17h
Les mardis mercredis, jeudis et vendredis de 8h à 12h et de 13h à 16h45
Grande disponibilité possibilités d’intervention d’urgence en dehors des heures de service.
Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons.
Travail courbé et agenouillé
Manipulation d’engins et d’outil dangereux
Peut être amené à porter une charge
Habilitations nécessaires (travaux électriques, etc.)
- Dépannages installation courante dans des locaux occupés
- Réalisation d’une installation simple ou compliquée
- Mise aux normes des locales suites rapport de sécurité
- Diagnostique des pannes
- Application de mesures de protection
- Mise en place pour les fêtes et cérémonies
- Suivi des stocks et commande de matériaux pour la réalisation des chantiers
CONTRAINTES DU POSTE (horaires, astreinte, tenue……)
Les lundis de 8h à 12h et de 13h à 17h
Les mardis mercredis, jeudis et vendredis de 8h à 12h et de 13h à 16h45
Grande disponibilité possibilités d’intervention d’urgence en dehors des heures de service.
Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons.
Travail courbé et agenouillé
Manipulation d’engins et d’outil dangereux
Peut être amené à porter une charge
Habilitations nécessaires (travaux électriques, etc.)
Profils recherchés
CAP ou BEP de la spécialité à défaut expérience confirmée dans le métier
Permis de conduire B exigé
Capacité à travailler en équipe
Large autonomie dans l’organisation du travail
Garant de la bonne réalisation des travaux dans sa ou ses spécialités
Sentiment d’appartenance à un service public
Savoir rendre compte
Savoir organiser un chantier
Etre minutieux (qualités de finition)
Savoir nettoyer un chantier
Savoir respecter les délais
Savoir respecter les règles de sécurité :
Pour soi mêmes (équipement protections individuelle)
Pour les autres (environnement du chantier, périmètre, adaptation au public)
Savoir s’adapter aux nouvelles technologies et méthodes
Savoir s’adapter aux nouvelles procédures
Permis de conduire B exigé
Capacité à travailler en équipe
Large autonomie dans l’organisation du travail
Garant de la bonne réalisation des travaux dans sa ou ses spécialités
Sentiment d’appartenance à un service public
Savoir rendre compte
Savoir organiser un chantier
Etre minutieux (qualités de finition)
Savoir nettoyer un chantier
Savoir respecter les délais
Savoir respecter les règles de sécurité :
Pour soi mêmes (équipement protections individuelle)
Pour les autres (environnement du chantier, périmètre, adaptation au public)
Savoir s’adapter aux nouvelles technologies et méthodes
Savoir s’adapter aux nouvelles procédures
Contact et modalités de candidature
Contact
0139231112
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre candidature à l'attention de M. Richard DELEPIERRE, Le Maire, par mail à mairie@lechesnay-rocquencourt.fr ou par courrier au 9 rue Pottier, BP 150, 78155 Le Chesnay-Rocquencourt Cedex.
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Mme Marie-Claire LE BARS au 01.39.23.23.45 ou Mme Flavie BESSON au 01.39.23.11.12, ou par mail à drh@lechesnay-rocquencourt.fr.
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Mme Marie-Claire LE BARS au 01.39.23.23.45 ou Mme Flavie BESSON au 01.39.23.11.12, ou par mail à drh@lechesnay-rocquencourt.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.