UN PSYCHOLOGUE (H/F) EN STRUCTURE PETITE ENFANCE
Offre n° O078240701000017
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A 10 mn de la Défense (RER A), notre ville de 10 000 hab. bénéficie d'une situation remarquable et d'un cadre de vie préservé dans l'ouest parisien au coeur de la vallée de la Seine. Croissy-sur-Seine, ville jeune (170 enfants accueillis en crèche, 1 000 enfants scolarisés et 500 collégiens) et dynamique (95 entreprises, 90 artisans et commerçants),
Lieu de travail
CROISSY SUR SEINE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Vous travaillerez au sein d’une structure petite enfance multi accueil de 64 berceaux, répartie en 7 groupes avec une équipe dynamique d’une vingtaine de professionnels
Rattaché(e) à l’équipe de direction de la structure, vous contribuerez au bien-être et à la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles. Auprès des enfants et des équipes, vous favoriserez le développement et la mise en œuvre d'attitudes et de pratiques professionnelles en cohérence avec les besoins des enfants accueillis et avec le projet éducatif de la structure.
Horaires et temps de travail :
• Contrat annuel de 188h
• Jour de présence à définir en concertation avec la direction de la structure
• Réunions d’équipe certains soirs
Rattaché(e) à l’équipe de direction de la structure, vous contribuerez au bien-être et à la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles. Auprès des enfants et des équipes, vous favoriserez le développement et la mise en œuvre d'attitudes et de pratiques professionnelles en cohérence avec les besoins des enfants accueillis et avec le projet éducatif de la structure.
Horaires et temps de travail :
• Contrat annuel de 188h
• Jour de présence à définir en concertation avec la direction de la structure
• Réunions d’équipe certains soirs
Missions / conditions d'exercice
• Aider à la mise en place du projet éducatif au sein de la crèche au contact des professionnels et de la Direction de crèche.
• Assurer une veille préventive : apporter un regard d'expert sur certaines pratiques et difficultés, observer le ou les enfant(s) lorsqu'un questionnement émerge.
• Assurer l’accueil des familles : rencontrer les parents, orienter les familles sur leurs questionnements.
• Favoriser les échanges entre professionnels : participation aux réunions d'équipe, aux réunions avec l’équipe de direction (trimestrielles, annuelles).
Auprès de l’enfant :
• Observer au sein de la section :
o Les interactions avec les autres enfants et les adultes
o En individuel
• Pendant l’observation, mettre des mots sur ce que vit l’enfant et trouver les mots avec l’équipe.
Auprès de l’équipe :
• Accompagner l’équipe dans ses difficultés rencontrées avec l’enfant, et avec la famille
• Réfléchir ensemble sur les difficultés et ne pas donner de « recettes » mais les aider à en trouver. Aider l’équipe à trouver des solutions en donnant des pistes d’explication.
• Faire réfléchir l’équipe sur ses pratiques,
• Donner un sens aux attitudes des enfants,
• Aider l’équipe dans la gestion des conflits entre adultes,
• Animer des réunions à thème.
• Assurer une veille préventive : apporter un regard d'expert sur certaines pratiques et difficultés, observer le ou les enfant(s) lorsqu'un questionnement émerge.
• Assurer l’accueil des familles : rencontrer les parents, orienter les familles sur leurs questionnements.
• Favoriser les échanges entre professionnels : participation aux réunions d'équipe, aux réunions avec l’équipe de direction (trimestrielles, annuelles).
Auprès de l’enfant :
• Observer au sein de la section :
o Les interactions avec les autres enfants et les adultes
o En individuel
• Pendant l’observation, mettre des mots sur ce que vit l’enfant et trouver les mots avec l’équipe.
Auprès de l’équipe :
• Accompagner l’équipe dans ses difficultés rencontrées avec l’enfant, et avec la famille
• Réfléchir ensemble sur les difficultés et ne pas donner de « recettes » mais les aider à en trouver. Aider l’équipe à trouver des solutions en donnant des pistes d’explication.
• Faire réfléchir l’équipe sur ses pratiques,
• Donner un sens aux attitudes des enfants,
• Aider l’équipe dans la gestion des conflits entre adultes,
• Animer des réunions à thème.
Profils recherchés
• Titulaire du Diplôme d'Etat de Psychologue,
• Une première expérience dans les établissements d'accueil du jeune enfant serait un plus
• Avec des connaissances théoriques et pédagogiques liées au développement de l'enfant, votre sens de l'observation fait de vous un professionnel investi et rigoureux.
• Avec un vrai esprit d'analyse, vous savez être force de proposition dans des situations complexes.
• Votre implication, votre bienveillance et votre expertise métier seront vos principaux atouts pour le poste.
• Volonté de travailler en équipe.
• Une première expérience dans les établissements d'accueil du jeune enfant serait un plus
• Avec des connaissances théoriques et pédagogiques liées au développement de l'enfant, votre sens de l'observation fait de vous un professionnel investi et rigoureux.
• Avec un vrai esprit d'analyse, vous savez être force de proposition dans des situations complexes.
• Votre implication, votre bienveillance et votre expertise métier seront vos principaux atouts pour le poste.
• Volonté de travailler en équipe.
Contact
Contact
0130093151
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
recrutement@croissy.com
Monsieur le Maire
8 avenue de Verdun
78290 CROISSY SUR SEINE
recrutement@croissy.com
Monsieur le Maire
8 avenue de Verdun
78290 CROISSY SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.