Chef de projet protection de la ressource en eau (H/F)

Offre n° O078240628000181
Publiée le 28/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CU Grand Paris Seine et Oise
Immeuble Autoneum ZAC des chevries
78416 AUBERGENVILLE CEDEX
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.

Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.

Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AUBERGENVILLE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 424 510 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

La Direction du Cycle de l'eau est chargée de mener les grands projets de la Communauté Urbaine dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement : construction d'unités de décarbonation, refonte des stations d'épuration et extension.

Une centaine de captages d’eau potable (AEP) sont présents sur le territoire. La Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise est maître d’ouvrage de 57 captages. La Communauté urbaine exploite des champs captants gérés en délégation de service publique, pour lesquels elle a l’objectif d’avoir la maîtrise et le contrôle de la qualité de l’eau potable produite et distribuée. La Communauté urbaine GPS&O est aujourd’hui dans une démarche d’amélioration de la qualité des eaux brutes des captages de son territoire via des actions de protection de la ressource en eau. 

Au sein du service Production, traitement et qualité, nous recherchons notre futur chef de projet protection de la ressource en eau (H/F )!
Missions / conditions d'exercice
📝 Plus en détails, vos missions seront :
Élaborer et mettre en œuvre un contrat de captage pluriannuel :
L’identification des risques agricoles, industriels et économiques, urbains pour la qualité de la ressource en eau ;
La définition d’objectifs d’amélioration de la qualité de la ressource ;
La construction d’un plan d’action : développement d’une agriculture favorable à la qualité de l’eau (suivi des MAEC), stratégie foncière pour la préservation de la ressource en eau, sensibilisation des industriels pour la maîtrise des risques de transferts de pollution vers les captages, information et sensibilisation du grand public sur la ressource en eau ;

Suivi de marchés publics (études AAC sur deux champs captants, campagne de mesures de suivi de la qualité de l’eau, …)

Coordination et animation du contrat de captage (organisation et animation de réunions et de comité, suivi de l’avancement des actions et des progrès réalisés, gestion du planning et des livrables, remplissages des indicateurs, …)

Ces missions impliquent d’assurer une présence continue auprès des acteurs du territoire.  
Missions en consultation avec le chef de projet patrimoine cycle de l’eau et le chargé de mission diagnostic permanent et patrimoine.
Profils recherchés
🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :
une expérience de 3 ans min.,
une formation BAC+3 min.,
une connaissance de l’ensemble des acteurs et vecteurs potentiellement polluants des ressources en eau sur leurs aires d’alimentation de captages (agriculteurs, industriels et autres activités économiques, services municipaux, populations).

Capacité à animer/fédérer un groupe, sens de l’écoute et être force de propositions sont les principales qualités que nous recherchons.

✅ La Communauté urbaine vous propose :
·        Une rémunération attractive sur étude individualisée
·        Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
·        Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
·        Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
·        Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
·        Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
·        Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
·        Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
·        Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
·        Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%

Contact

Informations complémentaires
Candidature (cv + lettre de motivation) à adresser à :
Madame la Présidente
Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise
Immeuble Autoneum
Rue des Chevries
78410 AUBERGENVILLE

Postulez en ligne via le lien figurant dans l'annonce ou sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.