Chef de projet patrimoine Cycle de l'eau H/F
Offre n° O078240627001984
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AUBERGENVILLE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
24/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 424 510 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.
La Direction du Cycle de l'eau est chargée de mener les grands projets de la Communauté Urbaine dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement : construction d'unités de décarbonation, refonte des stations d'épuration et extension.
La Direction du Cycle de l'eau est chargée de mener les grands projets de la Communauté Urbaine dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement : construction d'unités de décarbonation, refonte des stations d'épuration et extension.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la sous-direction du Cycle de l'eau Ouest, nous recherchons notre futur chef de projet patrimoine Cycle de l’eau H/F !
Vous interviendrez sur tous les volets métier de la gestion du patrimoine d'eau potable ainsi que le suivi des actions GEMAPI.
📝 Plus en détails, vos missions seront :
Mettre en place et suivre le PGSSE (Plan de gestion et de sécurité sanitaire des eaux) en lien avec les différents délégataires en charge des services d’eau potable et services de l’état.
Assurer l’organisation et le suivi des inspections règlementaires décennales de la soixantaine de forages ainsi que la programmation des travaux de remise en état et de sécurisation.
Participer à la mise en œuvre des projets de création ou d’amélioration des filières de traitement de l’eau en lien avec la stratégie de distribution et de sécurisation de l’eau sur le territoire.
Assurer la rédaction des cahiers des charges, participer aux procédures de mise en concurrence, optimiser les prestations et périmètres contractuels et assurer le suivi des marchés et contrats.
Participer et suivre la mise à jour et l’amélioration du SIG sur la thématique eau potable.
Assurer le lancement et le suivi des études en lien avec les services de l’état pour la définition des AAC (Air d’alimentation de captage) et des DUP des champs captant.
Assurer le suivi de l’exercice des compétences GEMAPI et ruissellement. Participer aux réunions de comités de suivi et à une partie des réunions techniques organisées par le SMSO. Apporter un regard critique sur les solutions envisagées pour répondre aux problématiques techniques. Assurer que le SMSO mette en place un reporting de l’activité réalisée au profit de la CU.
Assurer de la bonne prise en charge par le SMSO des demandes des communes et de la CU.
Être force de proposition pour l’amélioration des installations de production et de traitement d’eau potable, participer aux planifications pluriannuelles d’investissement et assurer le suivi budgétaire des opérations dont vous avez la charge.
📌 SPECIFICITES DU POSTE
Déplacements à prévoir (internes/externes au territoire). Permis B nécessaire
Vous interviendrez sur tous les volets métier de la gestion du patrimoine d'eau potable ainsi que le suivi des actions GEMAPI.
📝 Plus en détails, vos missions seront :
Mettre en place et suivre le PGSSE (Plan de gestion et de sécurité sanitaire des eaux) en lien avec les différents délégataires en charge des services d’eau potable et services de l’état.
Assurer l’organisation et le suivi des inspections règlementaires décennales de la soixantaine de forages ainsi que la programmation des travaux de remise en état et de sécurisation.
Participer à la mise en œuvre des projets de création ou d’amélioration des filières de traitement de l’eau en lien avec la stratégie de distribution et de sécurisation de l’eau sur le territoire.
Assurer la rédaction des cahiers des charges, participer aux procédures de mise en concurrence, optimiser les prestations et périmètres contractuels et assurer le suivi des marchés et contrats.
Participer et suivre la mise à jour et l’amélioration du SIG sur la thématique eau potable.
Assurer le lancement et le suivi des études en lien avec les services de l’état pour la définition des AAC (Air d’alimentation de captage) et des DUP des champs captant.
Assurer le suivi de l’exercice des compétences GEMAPI et ruissellement. Participer aux réunions de comités de suivi et à une partie des réunions techniques organisées par le SMSO. Apporter un regard critique sur les solutions envisagées pour répondre aux problématiques techniques. Assurer que le SMSO mette en place un reporting de l’activité réalisée au profit de la CU.
Assurer de la bonne prise en charge par le SMSO des demandes des communes et de la CU.
Être force de proposition pour l’amélioration des installations de production et de traitement d’eau potable, participer aux planifications pluriannuelles d’investissement et assurer le suivi budgétaire des opérations dont vous avez la charge.
📌 SPECIFICITES DU POSTE
Déplacements à prévoir (internes/externes au territoire). Permis B nécessaire
Profils recherchés
🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :
une expérience confirmée (3 ans minimum) dans un EPCI de préférence, dans le domaine de l'eau et dans la conduite de projet,
une formation supérieure (BAC+5),
une connaissance dans la Fonction publique territoriale, des techniques de l'eau (enjeux, procédés, aspects réglementaires, ... ) et des marchés publics (procédures de mise en concurrence),
une pratique de l'intercommunalité, de l'informatique (pack office, SIG, ...) et des outils de planification.
Sens des responsabilités, esprit de synthèse/d'analyse, aptitude à travailler en transversalité et en équipe sont les principales qualités que nous recherchons.
✅ La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
une expérience confirmée (3 ans minimum) dans un EPCI de préférence, dans le domaine de l'eau et dans la conduite de projet,
une formation supérieure (BAC+5),
une connaissance dans la Fonction publique territoriale, des techniques de l'eau (enjeux, procédés, aspects réglementaires, ... ) et des marchés publics (procédures de mise en concurrence),
une pratique de l'intercommunalité, de l'informatique (pack office, SIG, ...) et des outils de planification.
Sens des responsabilités, esprit de synthèse/d'analyse, aptitude à travailler en transversalité et en équipe sont les principales qualités que nous recherchons.
✅ La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidature (cv + lettre de motivation) à adresser à :
Madame la Présidente
Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise
Immeuble Autoneum
Rue des Chevries
78410 AUBERGENVILLE
Postulez en ligne via le lien figurant dans l'annonce ou sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute)
Madame la Présidente
Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise
Immeuble Autoneum
Rue des Chevries
78410 AUBERGENVILLE
Postulez en ligne via le lien figurant dans l'annonce ou sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.