2024-5755 Contrôleur de Gestion Sociale
Offre n° O078240627001453
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VERSAILLES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le contrôleur de gestion sociale au sein de la DRH et du Pôle Pilotage Performance et Transformation RH a pour objectif principal de collecter, analyser et synthétiser des informations, des données salariales et sociales qui permettront de proposer des outils d’aide à la décision sur la politique RH et reporting auprès de nos différents interlocuteurs ( Direction générale, directions, managers, partenaires sociaux, internes RH…)
Missions / conditions d'exercice
Collecte et analyse de données sociales : 50%
Consolider les indicateurs permettant le pilotage de la politique RH, la maitrise de la masse salariale, des effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, grèves, mobilité...) via Power Pivot et Excel
Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives en lien avec les différents contributeurs (animation, pilotage, formalisation et restitution)
Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales : garant de la cohérence globale des études publiées, conduite et animation du comité « data quality »
Enquêtes et études statistiques : 50 %
Répondre aux demandes ponctuelles d’informations et assurer la coordination des enquêtes RH
Assurer un reporting trimestriel des données : création et pilotage de tableaux de bord sur plusieurs indicateurs (ex : effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...)
Réaliser des études spécifiques et/ou légales (exemple: égalité professionnelle, masse salariale, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, RSU...)
Consolider les indicateurs permettant le pilotage de la politique RH, la maitrise de la masse salariale, des effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, grèves, mobilité...) via Power Pivot et Excel
Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives en lien avec les différents contributeurs (animation, pilotage, formalisation et restitution)
Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales : garant de la cohérence globale des études publiées, conduite et animation du comité « data quality »
Enquêtes et études statistiques : 50 %
Répondre aux demandes ponctuelles d’informations et assurer la coordination des enquêtes RH
Assurer un reporting trimestriel des données : création et pilotage de tableaux de bord sur plusieurs indicateurs (ex : effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...)
Réaliser des études spécifiques et/ou légales (exemple: égalité professionnelle, masse salariale, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, RSU...)
Profils recherchés
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Bac+3 ou Bac+5 minimum spécialisé RH ou Contrôle de Gestion
Excellente maîtrise des outils bureautiques courants (notamment Excel et Pivot)
Compétences en statistiques, goût pour les chiffres et leur analyse.
Savoir-faire :
Capacité à travailler sur des sujets divers auprès d'interlocuteurs variés
Rigueur et adaptabilité
Esprit de synthèse et d'analyse
Pédagogie
Bon niveau rédactionnel
Savoir-être :
Bon relationnel pour obtenir les données nécessaires et communiquer les résultats
Informations complémentaires :Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Bac+3 ou Bac+5 minimum spécialisé RH ou Contrôle de Gestion
Excellente maîtrise des outils bureautiques courants (notamment Excel et Pivot)
Compétences en statistiques, goût pour les chiffres et leur analyse.
Savoir-faire :
Capacité à travailler sur des sujets divers auprès d'interlocuteurs variés
Rigueur et adaptabilité
Esprit de synthèse et d'analyse
Pédagogie
Bon niveau rédactionnel
Savoir-être :
Bon relationnel pour obtenir les données nécessaires et communiquer les résultats
Informations complémentaires :Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Contact
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.