Responsable des Temps Péri et Extra Scolaires (h/f)
Offre n° O078240627001284
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Chanteloup-les-Vignes, commune de 10 500 habitants, située à 30 km au nord-ouest de Paris, au centre d'une boucle de la Seine, en fort développement après un grand projet de renouvellement urbain (construction d'une cité éducative, d'un éco-quartier, d'un espace de diffusion artistique...)
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Chanteloup-les-Vignes (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe enfance éducation, vous superviserez l’ensemble des activités périscolaires (accueil du matin, temps de la restauration, et accueil du soir) au sein d’un des groupes scolaires de la commune. Vous encadrerez la direction ou la direction adjointe d’un accueil de loisirs durant les vacances scolaires.
Vous aurez pour mission de mettre en œuvre les orientations municipales en matière de politique éducative de la collectivité afin d'assurer les meilleures conditions d'accueil des enfants dans son école de référence. Vous développerez un projet de fonctionnement en adéquation avec le projet éducatif global de la ville.
Présent(e) sur les différents temps d’activités, vous serez le lien avec l’école et les parents.
Vous aurez pour mission de mettre en œuvre les orientations municipales en matière de politique éducative de la collectivité afin d'assurer les meilleures conditions d'accueil des enfants dans son école de référence. Vous développerez un projet de fonctionnement en adéquation avec le projet éducatif global de la ville.
Présent(e) sur les différents temps d’activités, vous serez le lien avec l’école et les parents.
Missions / conditions d'exercice
=> Le fonctionnement :
Rédiger le projet de fonctionnement du site pour les activités périscolaires.
Rédiger le projet pédagogique des mercredis et ou session de vacances.
S’assurer de la cohérence des activités proposées avec le projet de la structure d’accueil.
Mettre en place le règlement intérieur en accord avec les partenaires, utilisateurs des locaux.
Rédiger les bilans d’activités et de fonctionnement.
Recenser les besoins du public accueillis.
Mettre en place un planning d’activités répondant aux attentes et besoins du public et respectant les objectifs éducatifs et pédagogiques définis par la Municipalité.
Conduire les réunions organisationnelles.
=> Encadrement d’équipe et gestion :
Diriger et encadrer l’équipe d’animation (Animateurs et ATSEM) présents sur le groupe scolaire et/ou sur les ALSH vacances.
Préparer, animer et évaluer les temps de formation à destination des équipes
Assurer le recrutement des agents de son équipe
Faire les évaluations annuelles des agents en responsabilité en complémentarité des temps de travail observé durant les ALSH.
Organiser les plannings de vacances des agents et assurer le suivi des heures annuelles effectuées.
Organiser et suivre les temps de formation individuels et collectifs de son équipe.
Accompagner, évaluer et valider les sessions de stagiaires.
Assurer par alternance la coordination sur les accueils de la Ville
=> Responsabilités juridiques, administratives et budgétaires :
Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants.
Gérer le budget de fonctionnement et d’investissement de l’année en cours.
Élaborer le budget de fonctionnement et d’investissement de l’année suivante.
Élaborer et mettre en place les procédures de fonctionnement et s’assurer de leur application (règles d’hygiène et de sécurité).
Assurer le suivi statistique des inscriptions et fréquentations avant retour pour facturation.
Gérer le suivi du matériel et son approvisionnement
=> Les partenaires et collaborateurs :
Créer un partenariat avec les équipes de l’Éducation Nationale et proposer un projet de fonctionnement cohérent sur tous les temps pour les enfants.
Assurer la communication avec les associations des parents d’élèves et les familles.
S’assurer d’un bon relationnel avec tous les collaborateurs (autres services municipaux).
Rédiger le projet de fonctionnement du site pour les activités périscolaires.
Rédiger le projet pédagogique des mercredis et ou session de vacances.
S’assurer de la cohérence des activités proposées avec le projet de la structure d’accueil.
Mettre en place le règlement intérieur en accord avec les partenaires, utilisateurs des locaux.
Rédiger les bilans d’activités et de fonctionnement.
Recenser les besoins du public accueillis.
Mettre en place un planning d’activités répondant aux attentes et besoins du public et respectant les objectifs éducatifs et pédagogiques définis par la Municipalité.
Conduire les réunions organisationnelles.
=> Encadrement d’équipe et gestion :
Diriger et encadrer l’équipe d’animation (Animateurs et ATSEM) présents sur le groupe scolaire et/ou sur les ALSH vacances.
Préparer, animer et évaluer les temps de formation à destination des équipes
Assurer le recrutement des agents de son équipe
Faire les évaluations annuelles des agents en responsabilité en complémentarité des temps de travail observé durant les ALSH.
Organiser les plannings de vacances des agents et assurer le suivi des heures annuelles effectuées.
Organiser et suivre les temps de formation individuels et collectifs de son équipe.
Accompagner, évaluer et valider les sessions de stagiaires.
Assurer par alternance la coordination sur les accueils de la Ville
=> Responsabilités juridiques, administratives et budgétaires :
Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants.
Gérer le budget de fonctionnement et d’investissement de l’année en cours.
Élaborer le budget de fonctionnement et d’investissement de l’année suivante.
Élaborer et mettre en place les procédures de fonctionnement et s’assurer de leur application (règles d’hygiène et de sécurité).
Assurer le suivi statistique des inscriptions et fréquentations avant retour pour facturation.
Gérer le suivi du matériel et son approvisionnement
=> Les partenaires et collaborateurs :
Créer un partenariat avec les équipes de l’Éducation Nationale et proposer un projet de fonctionnement cohérent sur tous les temps pour les enfants.
Assurer la communication avec les associations des parents d’élèves et les familles.
S’assurer d’un bon relationnel avec tous les collaborateurs (autres services municipaux).
Profils recherchés
Vous êtes diplômé(e) d’un BPJEPS LTP, ou d'un BAFD, ou êtes titulaire du concours d'animateur territorial. Vous bénéficiez d’une expérience dans les milieux scolaires et d’animation socio-éducatives. Vous avez de solides connaissances dans le domaine du développement psychologique et affectif de l’enfance. En plus de vos compétences managériales, vous savez travailler selon la méthodologie de projet, et maitrisez les outils informatiques et de communication, ainsi que le rédactionnel. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et l’environnement institutionnel.
Doué(e) de qualités relationnelles, vous êtes doté(e) d’un esprit d’initiative, d’ouverture d’esprit et de curiosité intellectuelle, et vous savez démontrer vos capacités d’écoute, de négociation et de prise de décision.
Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe. Vous savez faire preuve de disponibilité en cas de besoin.
Doué(e) de qualités relationnelles, vous êtes doté(e) d’un esprit d’initiative, d’ouverture d’esprit et de curiosité intellectuelle, et vous savez démontrer vos capacités d’écoute, de négociation et de prise de décision.
Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe. Vous savez faire preuve de disponibilité en cas de besoin.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134011050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.