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La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle :

REFERENT SIRH H/F
Au sein de la Direction des Ressources Humaines
Cadre d’emplois : Rédacteur

Activités principales du Poste :

● Supervision du logiciel CIRIL RH
○ Paramétrage de rubriques
○ Lien avec le service SIRH du CIG
○ Soutien technique aux conseillers
● Suivi de la masse salariale
○ Réalisation de tableaux de bord
○ Analyse des évolutions
○ Réalisation d’études spécifiques
● Traitement de la fin de paie (lien avec les tiers et la Trésorerie)
● Réponse aux demandes de pièces justificatives de la Trésorerie
● Gestion mensuelle de la DSN (corrections, contrôles de cohérence, envois)
● Réalisation des déclarations annuelles auprès de la CNRACL, de l’ATIACL, du fonds national de compensation du SFT
● Gestion des élus
● Calcul et attribution de la GIPA annuelle en lien avec la parution des décret et arrêté
● Réalisations des mandats et titres relatifs au chapitre 012
● Paiement des GUSO
● Gestion des dossiers d’allocations chômage (titulaires IRCANTEC, assistantes maternelles)
● Gestion des prélèvements à la source (demandes et insertion de taux PAS)
● Attribution et administration des droits sur CIRIL RH, NET entreprise, CNRACL, Sylae (contrats CAR, PEC)
● Instruction des demandes de maintien de salaires auprès de la prévoyance
● Réception des bordereaux d’indemnités journalières pour transmission aux conseillères carrières/rémunération
● Mise sous pli de bulletins de salaires (environ 200 par mois)
● Création et administration des profils utilisateurs et des circuits de congés dématérialisés sur CIRIL RH
● Validation des alimentations des congés sur les comptes épargnes temps

Profil :

Connaissances et compétences requises

• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance indispensable des règles de paie dans le secteur public
• Capacité à appliquer des textes réglementaires relatifs à la paie
• Rigueur dans le respect des échéances
• Connaissance des différents partenaires (Trésor public, URSSAF, CNRACL, IRCANTEC)
• Connaissance des règles relatives au prélèvement à la source
• Maitrise de l’outil informatique
• Qualités relationnelles
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Disponibilité
• Sens du travail en équipe
• Discrétion


Qualifications – Diplômes

• Niveau Bac à Bac+2 ou expérience professionnelle équivalente