Agent de surveillance des voies publiques
Offre n° O078240625001817
Publiée le 25/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Idéalement située à 20 minutes de Paris et 10 minutes de Versailles, Jouy-en-Josas est dotée d'un patrimoine culturel et naturel remarquable.
Ville de 8 500 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération de Versailles Grand Parc, à 15 km au sud-ouest de Paris, au cœur de la Vallée de la Bièvre. Dans un environnement boisé qui offre un cadre de vie agréable, la commune est mondialement connue pour sa manufacture des Toiles de Jouy et son musée. Elle accueille des centres de formation et de recherche importants (campus HEC, INRAE, l'EA TECOMAH, Ecole Jeanne Blum pour les formations sanitaires et sociales...). Jouy-en-Josas est facilement accessible en transports en commun et bien desservie par l'A86 et la N118 »
Ville de 8 500 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération de Versailles Grand Parc, à 15 km au sud-ouest de Paris, au cœur de la Vallée de la Bièvre. Dans un environnement boisé qui offre un cadre de vie agréable, la commune est mondialement connue pour sa manufacture des Toiles de Jouy et son musée. Elle accueille des centres de formation et de recherche importants (campus HEC, INRAE, l'EA TECOMAH, Ecole Jeanne Blum pour les formations sanitaires et sociales...). Jouy-en-Josas est facilement accessible en transports en commun et bien desservie par l'A86 et la N118 »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
JOUY EN JOSAS CEDEX
Poste à pourvoir le
03/09/2024
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La mairie de JOUY EN JOSAS (78350) recrute :
UN(E) AGENT DE SURVEILLANCE DES VOIES PUBLIQUES H/F
et UN(E) AGENT TECHNIQUE H/F
CONTRAT A DUREE DETERMINEE A TEMPS COMPLET
Cadre d'emploi des adjoints techniques
UN(E) AGENT DE SURVEILLANCE DES VOIES PUBLIQUES H/F
et UN(E) AGENT TECHNIQUE H/F
CONTRAT A DUREE DETERMINEE A TEMPS COMPLET
Cadre d'emploi des adjoints techniques
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Placé(e) sous la responsabilité du responsable de la police municipale, vous assurerez les missions d’agent de surveillance des voies publiques, à raison de 17 H 30 minutes hebdomadaires, et aurez en charge :
• La surveillance et le relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement, l’établissement des procès-verbaux et la demande d’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement,
• Le relevé des infractions relatives aux dépôts sauvages et les verbalisations des infractions,
• La prévention auprès des usagers sur la voie publique,
• La participation à la sécurisation et à l’encadrement des manifestations publiques,
• La rédaction des rapports, des procès-verbaux et des rapports d’activité de surveillance.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable réseaux – voirie – éclairage public, à raison de 17 H 30 minutes hebdomadaires, vous aurez en charge :
• Le relevé de l’état de la chaussée, de la signalisation et du mobilier urbain,
• Le suivi des travaux des concessionnaires et des pétitionnaires en s’assurant de la bonne signalisation des travaux et de la présence d’un arrêté,
• La réception des chantiers en vérifiant de l’achèvement complet des travaux, des bonnes finitions et de l’enlèvement des gravois, matériels et autres,
• La déclaration de pannes liées à l’éclairage urbain, aux réseaux téléphoniques, ..,
• Le suivi des installations des barrières de la ville,
• La pré-vérification des demandes de riverains liées à la voirie.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable de la police municipale, vous assurerez les missions d’agent de surveillance des voies publiques, à raison de 17 H 30 minutes hebdomadaires, et aurez en charge :
• La surveillance et le relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement, l’établissement des procès-verbaux et la demande d’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement,
• Le relevé des infractions relatives aux dépôts sauvages et les verbalisations des infractions,
• La prévention auprès des usagers sur la voie publique,
• La participation à la sécurisation et à l’encadrement des manifestations publiques,
• La rédaction des rapports, des procès-verbaux et des rapports d’activité de surveillance.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable réseaux – voirie – éclairage public, à raison de 17 H 30 minutes hebdomadaires, vous aurez en charge :
• Le relevé de l’état de la chaussée, de la signalisation et du mobilier urbain,
• Le suivi des travaux des concessionnaires et des pétitionnaires en s’assurant de la bonne signalisation des travaux et de la présence d’un arrêté,
• La réception des chantiers en vérifiant de l’achèvement complet des travaux, des bonnes finitions et de l’enlèvement des gravois, matériels et autres,
• La déclaration de pannes liées à l’éclairage urbain, aux réseaux téléphoniques, ..,
• Le suivi des installations des barrières de la ville,
• La pré-vérification des demandes de riverains liées à la voirie.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Expérience appréciée sur des missions d’agent de surveillance des voies publiques,
• Connaissance de la réglementation relative au code de la route en matière d’arrêt et de stationnement,
• Maitrise des outils bureautiques et internet,
• Savoir rédiger des documents dans un contexte normé,
• Permis B indispensable.
Qualités souhaitées :
• Sens du service public (diplomatie, rigueur, discrétion, maîtrise de soi) et des responsabilités,
• Capacité à être autonome et à travailler en équipe.
• Expérience appréciée sur des missions d’agent de surveillance des voies publiques,
• Connaissance de la réglementation relative au code de la route en matière d’arrêt et de stationnement,
• Maitrise des outils bureautiques et internet,
• Savoir rédiger des documents dans un contexte normé,
• Permis B indispensable.
Qualités souhaitées :
• Sens du service public (diplomatie, rigueur, discrétion, maîtrise de soi) et des responsabilités,
• Capacité à être autonome et à travailler en équipe.
Contact
Contact
0139201111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
19 Avenue Jean Jaurès - CS 60033
78354 JOUY EN JOSAS CEDEX
ou par mail : recrutement@jouy-en-josas.fr
Madame le Maire
19 Avenue Jean Jaurès - CS 60033
78354 JOUY EN JOSAS CEDEX
ou par mail : recrutement@jouy-en-josas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.