Chargé du parc de matériel informatique (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078240624000531
Publiée le 24/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ...), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble Autoneum ZAC des chevries, Aubergenville (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 424 510 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.
Dans le cadre d’une création de poste, le chargé de parc de matériel informatique est le garant de la gestion efficace du parc de matériel et logiciel informatique pour l’ensemble du périmètre d’intervention de Direction des Systèmes d’Information et des Usages Numériques.
Le titulaire du poste sera chargé de superviser l'ensemble des matériels et logiciels informatique, sur les périmètres d’inventaire du parc, de commandes de matériels, de préparation de matériels, de distribution et gestion de stock des matériels.
Dans le cadre d’une création de poste, le chargé de parc de matériel informatique est le garant de la gestion efficace du parc de matériel et logiciel informatique pour l’ensemble du périmètre d’intervention de Direction des Systèmes d’Information et des Usages Numériques.
Le titulaire du poste sera chargé de superviser l'ensemble des matériels et logiciels informatique, sur les périmètres d’inventaire du parc, de commandes de matériels, de préparation de matériels, de distribution et gestion de stock des matériels.
Missions / conditions d'exercice
📝 Vos missions principales seront :
Inventaire du parc :
Assurer la responsabilité de l'inventaire du matériel informatique disponible
Effectuer des inventaires réguliers pour maintenir un niveau de précision élevé des stocks et de l'exactitude des données du matériel informatique
Gérer les déchets et les retours, ainsi que la mise en réforme
Commandes de matériels :
Superviser la réception, le stockage et la distribution du matériel informatique, en s'assurant que les produits sont opérationnels, propres, étiquetés, stockés et organisés.
Gérer les commandes et leurs renouvellements
Assurer le bon processus des commandes et des délais de livraison
Centraliser l'achat de nouveaux équipements
Gérer la relation avec les fournisseurs
Préparation de matériels :
Préparer les matériels pour les techniciens : nettoyage, pochette, sacoche…
Assurer la descente de master / images sur les ordinateurs
Configurer les téléphones portables et les enrôles sur le MDM
Mettre à jour l’inventaire de parc (statut, attribution, lieu…) sous Easyvista, M365, extranet opérateur…
Distribution et gestion de stock :
Assurer la sortie des matériels du stock et les distribuer selon un processus établi
Gérer les niveaux de stock matériel et consommables afin de ne pas avoir de pénurie
Optimiser l'espace de stockage
📌SPECIFICITES DU POSTE
Port de charges lourdes
Inventaire du parc :
Assurer la responsabilité de l'inventaire du matériel informatique disponible
Effectuer des inventaires réguliers pour maintenir un niveau de précision élevé des stocks et de l'exactitude des données du matériel informatique
Gérer les déchets et les retours, ainsi que la mise en réforme
Commandes de matériels :
Superviser la réception, le stockage et la distribution du matériel informatique, en s'assurant que les produits sont opérationnels, propres, étiquetés, stockés et organisés.
Gérer les commandes et leurs renouvellements
Assurer le bon processus des commandes et des délais de livraison
Centraliser l'achat de nouveaux équipements
Gérer la relation avec les fournisseurs
Préparation de matériels :
Préparer les matériels pour les techniciens : nettoyage, pochette, sacoche…
Assurer la descente de master / images sur les ordinateurs
Configurer les téléphones portables et les enrôles sur le MDM
Mettre à jour l’inventaire de parc (statut, attribution, lieu…) sous Easyvista, M365, extranet opérateur…
Distribution et gestion de stock :
Assurer la sortie des matériels du stock et les distribuer selon un processus établi
Gérer les niveaux de stock matériel et consommables afin de ne pas avoir de pénurie
Optimiser l'espace de stockage
📌SPECIFICITES DU POSTE
Port de charges lourdes
Profils recherchés
🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :
- le permis B (indispensable pour ce poste)
- une expérience professionnelle similaire ou de technicien informatique
- une maîtrise des outils bureautique, M365, Microsoft Intune, Samsung Knox et EasyVista
- une connaissance des métiers de la fonction publique territoriale
- une expertise sur les outils de production numérique, tablette, ordinateur, téléphones IP et mobiles, etc…
- de grandes capacités d’organisation : autonomie, gestion de son temps de travail et des priorités
- de bonnes capacités relationnelles (aisance orale, pédagogie et sens de la communication)
- une bonne condition physique pour le port de charge
✅ La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
· Forfait mobilité durable
- le permis B (indispensable pour ce poste)
- une expérience professionnelle similaire ou de technicien informatique
- une maîtrise des outils bureautique, M365, Microsoft Intune, Samsung Knox et EasyVista
- une connaissance des métiers de la fonction publique territoriale
- une expertise sur les outils de production numérique, tablette, ordinateur, téléphones IP et mobiles, etc…
- de grandes capacités d’organisation : autonomie, gestion de son temps de travail et des priorités
- de bonnes capacités relationnelles (aisance orale, pédagogie et sens de la communication)
- une bonne condition physique pour le port de charge
✅ La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
· Forfait mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0182860019
Informations complémentaires
Postulez en ligne en déposant votre cv + lettre de motivation sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.