Responsable du Service Animation Jeunesse - H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078240621000474
Publiée le 21/06/2024

Synthèse de l'offre

Ville de 27 000 habitants, d'Art et d'Histoire du Sud-Yvelines située au coeur de la forêt, ville centre de la Communauté d'Agglomération Rambouillet Territoires, Rambouillet associe qualité d'un cadre de vie préservé et dynamisme de son tissu économique et associatif. Elle se situe à 45 km de Paris, desservie par la ligne Paris-Montparnasse du Transilien et le TER Centre-Val-de-Loire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de la Libération, Rambouillet (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
20/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du directeur du pôle famille, vous serez responsable de la mise en œuvre et de la coordination de la politique enfance, jeunesse et éducation. Vous veillerez également à adapter l'offre d'accueil aux besoins des familles de la ville.
Missions / conditions d'exercice
 Être garant de la gestion administrative, financière et pédagogique du secteur animation jeunesse ;

 Aide à la décision et mise en œuvre des orientations de la politique enfance, jeunesse et éducation ;

 Proposer les modalités de mise en œuvre de cette politique et élaborer des indicateurs de suivi ainsi que des tableaux de bord (statistiques de fréquentation, suivi des projets et de leur avancement, méthodes d'évaluation, bilans, etc.) ;

- Représenter le pôle famille auprès des institutions de tutelle et les acteurs internes et externes,

- Assurer l’animation et la coordination des équipes du Service Animation-Jeunesse autour du projet de service, Projet Educatif De Territoire (PEDT), Convention Territoriale Globale (CTG) en lien avec les services du Pôle Famille ;

- Développer des liens avec les différents partenaires (Education Nationale, SDJES, acteurs sociaux, tissu associatif local…) au titre de responsable du Service Animation-Jeunesse,

- Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation, recherche de subventions auprès des partenaires.
Profils recherchés
Vous justifiez d’une expérience significative en direction dans le secteur de l’animation. Vous maitrisez l’environnement des collectivités territoriales et les acteurs institutionnels.

Doué(e) de fortes qualités relationnelles et managériales, vous savez accompagner vos équipes et proposer des projets innovants. Vous aimez travailler de façon transversale et faites preuve de méthode, d’innovation et de créativité.
Vous maitrisez les enjeux : réglementations et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation.
Vous maitrisez l’outil informatique. La connaissance des logiciels métiers serait un plus (Concerto, E-atal, Ciril…)

Contact et modalités de candidature

Contact
0175034110
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation : drh.recrutement@rambouillet.fr
Madame le Maire de Rambouillet
2 place de la Libération
78514 RAMBOUILLET CEDEX
Adresse de l'employeur
Mairie de RAMBOUILLET
>2 place de la Libération
78514 RAMBOUILLET CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.