Directeur Accueil de loisirs Enfance
Offre n° O078240620001214
Publiée le 20/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
39187 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
L'égalité professionnelle,
La qualité de vie au travail,
L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
La qualité du management.
39187 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
L'égalité professionnelle,
La qualité de vie au travail,
L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POISSY
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Garantir le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs tout en respectant le cadre de la SDJES (taux d’encadrement) et celui de la collectivité, en terme : d’accueil, de sécurité, de management et de contrôle auprès des agents et du public.
Missions / conditions d'exercice
1/ Gestion pédagogique :
- Organiser un accueil de qualité en direction de l’équipe, des enfants et des familles.
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en collaboration avec l’équipe d’animation.
- Informer les familles de la vie quotidienne de leur enfant : transmission, projets, fonctionnement, plannings d’activités, menus, évènements…
- Collaborer avec l’éducation nationale afin de promouvoir la continuité éducative et d’accueil de l’enfant.
2/ Gestion d’équipe :
- Accompagner et former les équipes d’animation : projets (d’animation, pédagogique et de fonctionnement), documents administratifs, fiches d’activités…
- Organiser les réunions d’équipe : réflexion, organisation, régulation, échanges de pratique et de formation.
- Assurer un accompagnement et une évaluation du travail des animateurs.
- Informer la coordination de ses actions et faire remonter les difficultés rencontrées avec un agent et rédiger, si besoin, un rapport le concernant.
3/ Gestion administrative :
- Gérer et faire remonter les effectifs enfants : présences journalière, heures réalisées CAF et badgeage des enfants au service Education et Loisirs.
- Gérer et vérifier les états d’heures, les absences, les retards des animateurs.
- Passer les commandes auprès des différents fournisseurs, organiser la logistique des différentes sorties et animations (réservations, contacts…) et en assurer le suivi.
- Faire remonter les disfonctionnements avec le prestataire de restauration.
- Organiser un accueil de qualité en direction de l’équipe, des enfants et des familles.
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en collaboration avec l’équipe d’animation.
- Informer les familles de la vie quotidienne de leur enfant : transmission, projets, fonctionnement, plannings d’activités, menus, évènements…
- Collaborer avec l’éducation nationale afin de promouvoir la continuité éducative et d’accueil de l’enfant.
2/ Gestion d’équipe :
- Accompagner et former les équipes d’animation : projets (d’animation, pédagogique et de fonctionnement), documents administratifs, fiches d’activités…
- Organiser les réunions d’équipe : réflexion, organisation, régulation, échanges de pratique et de formation.
- Assurer un accompagnement et une évaluation du travail des animateurs.
- Informer la coordination de ses actions et faire remonter les difficultés rencontrées avec un agent et rédiger, si besoin, un rapport le concernant.
3/ Gestion administrative :
- Gérer et faire remonter les effectifs enfants : présences journalière, heures réalisées CAF et badgeage des enfants au service Education et Loisirs.
- Gérer et vérifier les états d’heures, les absences, les retards des animateurs.
- Passer les commandes auprès des différents fournisseurs, organiser la logistique des différentes sorties et animations (réservations, contacts…) et en assurer le suivi.
- Faire remonter les disfonctionnements avec le prestataire de restauration.
Profils recherchés
Obstacles à réaliser ou défis à surmonter (que doit atteindre l’agent pour accomplir cette mission)
- Aptitude à s’adapter : intervient au sein d’autres structures selon les impératifs de service.
- Assurer les missions d’animation.
- Appréhender le mécontentement de l’usager.
Autonomie donnée et responsabilité :
- Autonomie dans l’organisation de son travail et de l’équipe d’animation.
- Respecter les consignes données par la hiérarchie.
- Rend compte systématiquement à la hiérarchie.
- Garant de l’image de la Ville.
Connaissances et qualités requises :
- BAFD complet ou en cours
- BPJEPS avec UC direction
- PSC1 ou SST
- Aptitude au management d’équipe
- Connaissance du public accueilli (développement physique, affectif et psychologique)
- Connaissance de la règlementation SDJES
- Bonne présentation et faculté à s’exprimer à l’orale et à l’écrit.
- Dynamisme et disponibilité.
- Sens affirmé du service public / discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Aptitude à s’adapter : intervient au sein d’autres structures selon les impératifs de service.
- Assurer les missions d’animation.
- Appréhender le mécontentement de l’usager.
Autonomie donnée et responsabilité :
- Autonomie dans l’organisation de son travail et de l’équipe d’animation.
- Respecter les consignes données par la hiérarchie.
- Rend compte systématiquement à la hiérarchie.
- Garant de l’image de la Ville.
Connaissances et qualités requises :
- BAFD complet ou en cours
- BPJEPS avec UC direction
- PSC1 ou SST
- Aptitude au management d’équipe
- Connaissance du public accueilli (développement physique, affectif et psychologique)
- Connaissance de la règlementation SDJES
- Bonne présentation et faculté à s’exprimer à l’orale et à l’écrit.
- Dynamisme et disponibilité.
- Sens affirmé du service public / discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Contact
Contact
0139225640
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.