CHARGÉ DES CONTRATS DE MAINTENANCE
Offre n° O078240618000395
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Guyancourt, ville de 29 761 habitants, est située dans les Yvelines à 30 minutes de Paris.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Lieu de travail
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :, Guyancourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Maintenance, vos principales missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Planification et suivi du travail d’entretien et de maintenance :
- Suivre les travaux et dépannages avec rédaction et gestion des marchés publics.
- Suivre le planning des interventions préventives et correctives des différents équipements, matériels et bâtiments.
- Gérer les relations avec les prestataires.
- Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d'utilisation.
- Commander, organiser et suivre les prestations, de la création du bon de prestation (ATAL) jusqu’à la facturation (Ciril).
- Compenser les absences des collaborateurs du secteur des contrats dans leurs domaines.
Anticipation des évolutions :
- Assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique,
- Anticiper et faire chiffrer les besoins de matériel pour le budget N+1.
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables
- Suivre les travaux et dépannages avec rédaction et gestion des marchés publics.
- Suivre le planning des interventions préventives et correctives des différents équipements, matériels et bâtiments.
- Gérer les relations avec les prestataires.
- Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d'utilisation.
- Commander, organiser et suivre les prestations, de la création du bon de prestation (ATAL) jusqu’à la facturation (Ciril).
- Compenser les absences des collaborateurs du secteur des contrats dans leurs domaines.
Anticipation des évolutions :
- Assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique,
- Anticiper et faire chiffrer les besoins de matériel pour le budget N+1.
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables
Profils recherchés
Connaissance des logiciels ATAL, Exgarde, Ela CT+ et Studio
Connaissances techniques dans le domaine de la sécurité des ERP et de la maintenance des bâtiments
Capacité à la négociation et à la communication
Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
Connaissances techniques dans le domaine de la sécurité des ERP et de la maintenance des bâtiments
Capacité à la négociation et à la communication
Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0130483333
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.