DIRECTEUR DES ACCUEILS DE LOISIRS (h/f)
Offre n° O078240614001432
Publiée le 14/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Guyancourt, ville de 29 761 habitants, est située dans les Yvelines à 30 minutes de Paris.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Lieu de travail
GUYANCOURT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable du service Périscolaire et de la Directrice de l’Education, vos principales missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’accueil de loisirs sous sa responsabilité en cohérence avec le Projet Educatif de Territoire et la commande des élus,
- Accompagner les agents à mettre en œuvre la politique de la ville,
- Organiser un accueil socio-éducatif de qualité pour les familles sur tous les temps périscolaires et extrascolaires,
- Gérer le pointage des présences des enfants en lien avec la facturation,
- Etre garant de l’application de la réglementation SDJES en vigueur et de la sécurité physique, affective et morale des enfants,
- Développer les relations et les projets en transversalité avec les services municipaux et les partenaires (les équipes enseignantes et les familles),
- Gérer, former et évaluer une équipe d’animation pluridisciplinaire dans l’exercice de leurs missions (adjoint, animateurs, étudiants, enseignants),
- Gérer un budget de fonctionnement et d’investissement en prenant en compte les contraintes budgétaires,
- Maintenir en bon état les locaux et le matériel de l’accueil de loisirs,
- Relayer l’information ascendante et descendante avec sa hiérarchie.
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables
- Accompagner les agents à mettre en œuvre la politique de la ville,
- Organiser un accueil socio-éducatif de qualité pour les familles sur tous les temps périscolaires et extrascolaires,
- Gérer le pointage des présences des enfants en lien avec la facturation,
- Etre garant de l’application de la réglementation SDJES en vigueur et de la sécurité physique, affective et morale des enfants,
- Développer les relations et les projets en transversalité avec les services municipaux et les partenaires (les équipes enseignantes et les familles),
- Gérer, former et évaluer une équipe d’animation pluridisciplinaire dans l’exercice de leurs missions (adjoint, animateurs, étudiants, enseignants),
- Gérer un budget de fonctionnement et d’investissement en prenant en compte les contraintes budgétaires,
- Maintenir en bon état les locaux et le matériel de l’accueil de loisirs,
- Relayer l’information ascendante et descendante avec sa hiérarchie.
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables
Profils recherchés
• Titulaire du BPJEPS Loisirs Tout Public ou équivalence obligatoire.
• Expérience confirmée en encadrement d’équipe d’animation et gestion d’accueil de loisirs
• Capacité organisationnelle, rigueur administrative et budgétaire
• Très bonne connaissance du public de la petite enfance à l’adolescence
• Connaissances confirmées des métiers de l’animation, de la réglementation SDJES en vigueur et de la fonction publique territoriale
• Maitrise des logiciels Word et Excel
• Qualités rédactionnelles
• Qualités relationnelles et sens de la communication transversale
• Force de proposition
• Participation aux groupes de travail
• Expérience confirmée en encadrement d’équipe d’animation et gestion d’accueil de loisirs
• Capacité organisationnelle, rigueur administrative et budgétaire
• Très bonne connaissance du public de la petite enfance à l’adolescence
• Connaissances confirmées des métiers de l’animation, de la réglementation SDJES en vigueur et de la fonction publique territoriale
• Maitrise des logiciels Word et Excel
• Qualités rédactionnelles
• Qualités relationnelles et sens de la communication transversale
• Force de proposition
• Participation aux groupes de travail
Contact
Contact
0130483333
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.